职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、负责执行培训中心对部门下达的销售计划，实现销售目标；
2、协助校长策划、组织并实施各种市场宣传、会议接待及社交等活动，建立良好的公共关系；
3、协助校长进行分校的日常管理工作，不断提高教学质量和客户满意度，扩大生源途径。
任职要求：
1、本科以上学历，二年以上教育培训机构管理经验；
2、具有较强的市场营销技能和突出的市场拓展能力；
3、具备良好的团队组织、协调、管理能力和教学管理能力；
4、对当地教育资源情况非常了解。
5、有驾驶经验者优先。
薪资待遇：
1.待遇优厚，具体面议。
2.提供住宿，学校按照国家规定，在签署劳动合同后为职工缴纳相关保险。
3.享有15天寒假。
4.每年学校将组织全体教职员工旅游一次。
5.享有年终奖。
6.春节、中秋、端午等节日，学校均发放员工福利。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、 完成领导安排的学校行政、文秘和总务后勤等工作；
2、 协助校长制定学校发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；
3、 参加校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题；
4、 跟随校长参加上级部门组织的学习和讨论会，及时传达会议精神；
5、 完成校长交给的临时性工作任务。
任职要求：
1、专科以上学历；
2、熟练使用办公软件；
3、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，表达能力强；
4、言谈自信，形象大方，性格开朗，充满干劲；
5、具有优秀的逻辑思维能力、沟通能力和良好的团队合作精神；
6、为人踏实稳重，有服务意识、团队合作精神及良好的心理素质，能够承受较强的工作压力；
7、愿意在公司长期发展。
岗位职责：
1、收集各校区招生信息及需求，协调相关部门给予支持和完善；
2、制定招生计划和招生活动策划执行工作；
3、负责及时了解各项工作的进度执行情况，向校长汇报；
4、参加校长组织的会议及工作进度协调会，记录、提交会议纪要；
5、处理日常性事务，完成校长交办的相关临时性工作。
任职要求：
1、礼貌，热情，沟通能力强，有销售工作经验优先；
2、有亲和力，细心、耐心，条理性强，能熟练处理突发事件；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，熟悉农信社和公务员招考流程和知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。
7、适应一定的出差、应酬，有一定社会阅历。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施培训学校发展规划和学期工作计划；
2、统一安排培训学校工作，负责学校的组织管理；
3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
4、抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
5、建立教职工考核制度，加强团队建设；
6、分管学校财务，审批财务开支，搞好培训校区管理和建设；
7、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职要求：：
1、本科以上学历；
2、三年以上培训行业工作经验，一年以上综合管理经验；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。
岗位职责
1.协助校长做好日常管理和运营；
2.负责课时审核、课时工资核算；
3.培训、建设和管理校区的咨询、学管和教学团队，协调各部门之间的关系，推动校区综合管理能力的提升；
4.可调岗到各部门担任负责人。（备注：此岗位为管理层，非文职岗。前期接受咨询和教务岗位轮岗。）
任职要求
1、热爱教育行业，有相关经验者优先考虑；
2、做事认真踏实，不浮躁，责任心强，执行力强；
3、良好的沟通能力，思维敏捷；
4、年龄26—30岁之间。
我们能为您提供：
1、亲和友善的领导、同事，朝气蓬勃、公开透明的工作氛围；便利的交通路线。
2、无可挑剔的福利制度（五险一金、丰富的团队活动等）。
3、超强竞争力的薪酬：无责任底薪+高额提成，让您的每一份努力都有回报！
4、完善的培训体系，为每一位员工提供全面的培训项目。
5、巨大的晋升空间，梦想有多大，舞台就有多大！
在这里不看您有什么样的资历，就看您有什么样的能力。在这里不怕您没有实现自我的平台，就怕您不愿抓住给予的机会。在这里不怕您学不到东西，就怕您没有学习的热情。在这里不怕您努力的打拼，就怕您没有创业的激情。
在101学酷青岛校区，无论是自身能力还是生活品质，您都可以迅速获得提升。欢迎充满激情，敢于挑战的您——让我们携手共进，共创辉煌！
岗位职责：
1、具备优秀的创新能力，高度责任心，较强的工作计划性。
2、协助校长完成市场招生工作：包括招生组织管理、招生渠道建立、招生课程推广、完成招生任务。
3、做好学校的教学管理工作：包括培训课程建设开发、制订教学计划、管理任课教师、日常教学管理、教学管理和行政等方面的事物。
4、协助教育项目的推广与执行，完成校长交代的其他工作，优秀者可迅速提升为校长，管理学校各部门事务。
5、管理学校日常事务。
任职要求：
1、大学本科学历，销售、市场营销、经济管理类相关经验，有教育机构相关工作和管理工作经验者优先；
2、能有效合理安排时间并保证既定目标的实现，有良好的语言组织表达能力和应变能力，良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。
3、具有较强的独立处理突发事件能力，能够积极面对挑战及工作压力，具备团队合作精神。
4、热爱教育事业，喜欢孩子，亲和力强，愿意在教育行业长期发展。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、在校长领导下负责办公室的全面工作，努力作好校长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在校长领导下负责学校具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送，请学校领导阅批并转有关部门处理。
4、协助校长调查研究、了解学校经营管理情况并提出处理意见或建议，供校长决策。
5、做好校长办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、做好学校内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、接听电话、妥当应答，并做好电话记录，掌握校长的日程安排做好预约工作，安排日常行程；
8、负责与总部沟通，人事，财务报销等相关传达工作；
岗位要求 ：
1、本科以上学历，热爱教育行业
2、有很强的判断、决策、计划与执行能力
3、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力
4、高度的工作热情，良好的职业道德和团队协作精神
5、熟练使用各类办公软件，会PS或者Coreldraw者优先
岗位职责：
1 协助校长制定战略计划及各阶段工作目标,负责校区住宿学员的管理工作。
2协助校长对学校运作进行管理和安排处理学校日常事务。
3 负责外出联络，接洽 协调 解决处理与学校相关联的各种外部工作事项。
4 负责学校营销策划、推广、招生咨询统筹管理,执行校长确定的战略目标。
5负责员工薪资绩效考核项目
任职要求：
1 ，本科以上学历，三年以上教育项目工作和企业运营管理,愿意投身教育事业富有爱心
2 ，具有良好的亲和力，思维敏捷，表达逻辑能力强，有较强的沟通能力。
3，传播正能量，有较好的文案策划和文笔功底。
4，有责任心和团队合作精神，善于挑战能接受较大的工作压力。
5，有较强的统筹和协调能力做事严谨负责。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职资格：
1、 热爱儿童和早教事业，喜欢和孩子一起的工作，愿意帮助更多孩子及家长成长;
2、 普通话标准，具备优秀的沟通技巧/ 语言表达能力;
3、 记录并反馈学员课堂表现。
4、 有良好的逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力;
5、 形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力;
6、 进取心强，有较强的领导力、执行力，有良好的客户服务意识、学习能力、教学科研能力；
工作地点：咸阳市
在执行校长的领导下，协调各职能部门完成校区工作，主要职责如下：
1、协助执行校长处理日常事务；
2、下达执行校长发布的各项工作任务和命令；
3、协助执行校长协调各校区关系，增进交流和学习；
4、学校高层全局战略规划性公文写作，抄送下发，并监督汇报执行情况；
5、协助执行校长参与学校外联公关工作；
6、宣传单页、宣传册的印刷审批；
7、执行校长安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄28~35周岁，身体健康，品貌端正；
2、本科以上学历，工商管理，汉语言文学等相关专业；
3、有3年以上同行业同岗位工作经验；
4、扎实的公文写作功底，熟练操作办公自动化软件；
5、有驾驶执照，3年以上驾龄；
6、较强的语言表达、沟通协调和人际交往能力；
7、对工作认真负责，细致，考虑问题全面；
8、其他要求。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、协助校长学校的教学管理工作，负责制定全校的教学计划、制度，协调教学有关的各项工作；确保本校区教学工作的标准化运营；
2、负责校区日常教务综合管理；
3、负责对教务人员督导、教学质量监督管理工作；
4、能够协助领导协调好部门之间业务关系，优化业务流程
5、对教学过程、教学环境、教学秩序进行监控与维护，对教学过程中出现的情况予以协调解决；
6、即时、充分了解需求，为改进教学服务及新教学项目的开设提出建议；
7、合理应对突发事件，维护部门正常运作；
8、热爱教育事业，认真负责，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，能够承担较大的工作压力，能够承担责任；
9、对语言培训学校的教学及师资培训有深度的了解
任职要求：
1品行端正，本科及以上学历，热爱培训教育事业；
2 善于进行学生思想工作，有出色的组织、沟通、协调、表达能力，具有良好的服务意识；
3 2年以上教务管理经验，对培训机构教育有独特的见解，熟悉学生的生活及学习特点，熟悉家长思想特点，工作认真负责，条理性强。遇事客观、冷静，为人处世踏实、稳重，心理承受能力强，注重团队精神。
4有助理及培训学校工作经验2年以上经验者优先。
在这里，我们为你提供：
1完善假期：带薪年假,产假，以及各类法定节假日；
2良好福利：高额底薪+阶梯式提成+年终奖；
3,五险+月度团队活动+节日礼品；
4，生日礼物以及入职周年礼；
5，依靠能力和业绩不断增长的薪酬，人脉和内部晋升路径:
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
（1）根据学校工作计划，结合本班实际，在教育、教学过程中予以落实。期中、期末总结。
（2) 排课，每周一对一排课。
（3）电话家访
联系本班学生家长，互相沟通、和谐配合，共同做好学生教育管理工作。
（4）按要求整理、使用好学生成长记录袋，从成长记录袋中能清楚明了的看出学生的成长轨迹。
（5）各一对一老师要对学生做好《档案》管理。
（6）班级布置干净、实用，符合晚辅导作业要求。
（7）协助教务处、课任教师上传下达之任务、抓好课内外延伸活动，按要求认真落实好教学改革的各项工作。
岗位职责：
1、配合协助校长常规管理工作；
2、教学教务管理--各地外方校长沟通协调，日常教学教师安排，学生教学情况沟通等；
3、外教其他生活协助；
4、校长交办的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，有教育机构或学校教务管理及学生管理工作经验优先；
2.英语六级或同等英文水平，能够和外教进行日常交流；
3.形象气质好，端庄大方；
4.具有高度的工作热情和较强的服务意识；
5.思路清晰，应变能力强，注意细节。
岗位职责：
1、熟悉艺校课程设置及音乐老师课程安排，掌握一线教务人员的工作流程；
2、制定网络营销推广方案，线上、线下结合完成互动式推广，提高艺校学员招生报名人数；
3、分析每日监控的运营数据及交易数据，根据现有情况及时调整市场营销策略；
4、负责完善并优化艺校的排课、考勤系统，运用现代化的管理工具辅助教学工作；
5、负责拓展艺校所在区域的教学市场，建立良好的公共关系网络，对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施。
任职要求：
1、专科及以上学历，热爱音乐艺术教育事业，年龄28~40周岁；
2、三年以上市场营销或销售管理方面经验、教育行业背景者优先考虑；
3、具备互联网思维，具有良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策；
4、具有优秀的团队管理能力，良好的市场敏感度，洞悉市场动态，并能作出准确判断；
5、具备良好的口头和书面表达能力、沟通能力强。
※ 该岗位已纳入公司内部人才培养计划，通过培训和学习后公司将提供职位晋升空间。
岗位职责：
1、负责行政、行政及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职要求：
1、专科以上学历，会平面设计者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
工作职责：校区团队的业务培训、常规工作的检查督导并协助分校区校长完成团队业绩指标。
岗位要求：要求26岁以上，本科学历，两年以上教育培训行业管理经验。
薪酬福利：月收入7000元以上，一经录用，可长期享受优厚的薪酬福利待遇和广阔的晋升机制！
面试地址: 济南市市中区阳光新路沃尔玛对面三楼
工作地址：
阳光校区/杆石桥校区/山师校区/燕山校区
岗位职责：
1、协助校长做好日常管理和运营，负责校区团队建设；
2、负责分校与总部的通讯联系、人员引进及日常考勤、文印、文书档案管理等行政事务工作；
3、负责分校的日常账务往来和费用管理、报销等工作；
4、负责课时审核、核算课时工资、合同审核；
5、培训、建设和管理校区的咨询、学管和教学团队，协调各部门之间的关系，推动校区综合管理能力的提升。
6、招聘本校区一线工作人员，并负责新员工的跟进工作；
任职要求：
1、1年以上行政或者人事工作经验，工作认真细致，为人诚实稳重，有较强的责任心；
2、熟练操作office办公软件；
3、有一定沟通协调能力和处理应急事务的能力，较好的条理性、计划性与足够耐心；情绪较为稳定；有较强的团队合作意识；
4、具备较强的独立工作能力和综合分析能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责校区日常的内部管理事务；
2、协助校长做好学校业务开展工作；
3、对学校人员工作进行指导，督促团队达成业绩目标。
任职要求：
1、大专或以上学历；
2、形象气质佳，具备较好的公关意识和沟通技巧；
3、有相关教育咨询工作经验者优先；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素养，沟通协调能力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：辅助校长的日常工作
1、撰写学校广告、品牌宣传、产品描述、各类资料；
2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好的企业形象；
3、收集各类活动资源、媒体和广告资料，协助市场部进行创意、策划及执行；
4、完成公司交办的其它事务。
任职资格：
1、1年以上助理工作经验。
2、能够准确捕捉产品、营销活动及新闻事件的要点，并撰写出有感染力且恰如其分的文辞内容；
3、思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实；
4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划流程；
5、创意能力强、思维敏捷、善于沟通，具有良好的语言表达能力；
6、有培训学校工作经验者优先.
任职要求：大学本科毕业，形象好，性格外向开朗
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求