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培训师岗位职责 (20条)

培训师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责公司内部的部分培训,包括公司产品培训等

2、负责给合作的连锁药店促销培训,包括业务知识及销售技能。


岗位要求:

1、医药相关专业院校毕业者优先考虑

2、有培训经验者优先考虑

3、能适应出差者优先考虑


薪酬福利:五险,双休、法定假期、带薪年假、公司福利年假,工龄津贴、每年固定提薪,各项补助(车补、交补、话补、餐补),全勤奖金、年终奖金

员工关怀:年度国内旅游,主题活动,关爱基金(结婚礼金/生育礼金),产品购买优 惠,带薪婚假

激励政策:年度晋升通道,优秀员工奖励计划,五星级专业培训


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训师(岗位职责)


职位描述
岗位职责: 1、全面负责组织实施零售学院; 2、根据业务需求及对培训效果的保障,实施初级零售学院的优化及制度更新; 3、油站经理(包括见习油站经理)培训评估及需求调查; 4、油站经理能力提升及进阶培训项目设计; 5、油站经理能力提升及进阶培训项目实施; 6、见习油站经理油站实操过程跟进及评估 ; 7、班长能力提升、进阶项目实施; 8、新站开业培训评估和协助入职培训实施; 9、培训站及导师管理、讲师管理; 10、油站培训稽核和抽查; 11、帮助大区建立培训制度及体系,协助培训项目实施; 12、培训资料及档案优化管理; 13、协助完成培训体系的建立及制度完善; 14、其他培训工作及上级委派的其他任务。 岗位要求: 1、大学本科或以上学历; 2、有油品行业、零售行业或快速消费品行业工作经验者优先; 3、有一定分析能力,能够设计出高水准的培训内容; 4、有很强的协调能力以便保障课程时间与培训资源; 5、有很好的人际交往沟通能力,善于聆听,能够很好与他人沟通; 6、工作细致负责; 7、能够与不同层次的利益相关者进行协调和沟通; 8、非常熟练地使用基本的办公室软件(Excel、PPT); 9、有亲和力和耐心。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:   

1、面向负责移动产品培训工作,建立移动产品课程体系,编写修订培训课件;    

2、指导协助渠道伙伴策划营销培训活动;    

3、对公司内部地推人员进行产品操作培训,包括推广技巧、产品特性,成功案例等; 

4、结合培训反馈,汇总相关建议,组织培训考核,提升培训效果;        

5、建立和管理培训档案。 

资格描述:   

1、专科及以上学历; 

2、2年以上互联网、移动互联网行业移动产品培训经验优先; 

3、丰富产品培训工作经验及优秀的培训技巧;    

4、良好的书面及语言表达能力和沟通能力; 

5、能够出差培训且指导公司各区域城市的培训工作。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责对公司内部员工的团队建设、员工素质、销售技能等培训,确保员工掌握培训内容;2、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;4、能够通过有效培训,激励员工,调整员工的心态,迅速提升销售人员的业务能力;

 任职要求:

大学专科以上学历;2、二年以上培训经验;3、熟悉保险行业及互联网行业知识;4、普通话标准,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;5、富有激情,较强的亲和力和感染力,善于公众演说,能独立主持大规模营销会。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训师(岗位职责)


职位描述

一、岗位职责:

1、负责呼叫中心培训计划的制定;

2、负责呼叫中心培训的实施与操作;

3、负责呼叫中心培训课程的开发;

二、岗位要求:

1、专科以上学历,较强的沟通表达能力;

2、三年以上呼叫中心培训经验,一年以上培训管理经验;

3、较强的责任心和抗压能力。

三、福利待遇:

1、入职签订劳动合同并缴纳五险一金;

2、每周轮休2天;

3、享受交通班车、员工餐厅、职工宿舍(家电、家具齐全,配备空调、电视、洗衣机);

4、享受健康体检、企业工龄工资;

5、享受多姿多彩的员工活动、积极向上的企业文化氛围、系统专业的带薪培训。

6、公司班车:

经十路:小鸭集团—齐鲁软件园—燕山立交—千佛山—省体—五里牌坊—市立五院

北园大街:小鸭集团—花园路—二环东路—历山路—三孔桥—长途汽车总站

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、负责员工入职培训;
2、负责员工礼节礼貌的培训;
3、负责员工归属感的建立和考核以及企业文化的宣教;
4、负责项目管理人员所辖培训内容的认证及考核;
5、负责根据对培训教材的编辑、修改;
6、负责课程安排及培训安排;
7、负责安全管理相关事宜(保险公司理赔事宜除外)

任职要求:
1、大专以上学历,人资资源等相关专业,年龄30—40岁;
2、培训师工作经验三年以上,有医院后勤行业培训经历优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训师(岗位职责)


职位描述

岗位职责: 

1、负责编制各类产品及销售技巧培训课件及资料; 
2、负责执行一线店员的集中培训及在柜指导;

3、负责公司内部销售代表入职培训;

4、负责门店日常拜访及部分客情维护。
驻地:昆明   负责区域:云南曲靖、红河、玉溪

岗位要求: 
1、大专以上学历,专业不限,具有1年以上的终端、OTC培训或门店维护相关工作经验,有化妆品行业经验优先;
2、有较强的沟通表达能力; 
3、有较强的产品演示能力,熟练使用office办公软件; 
4、热爱培训行业,有较强的学习能力; 
5、工作主动热情,有恒心、责任心,具有良好的职业道德和优秀的团队精神;

6、不排斥出差;
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培训师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:课程培训


任职要求:

1、大专以上学历,专业不限,心理学、教育学、学前教育等相关专业优先;
2、能独立完成小学生学习能力培训课程的操作;
3、及时将教学中发现的情况反馈给公司研发部门;
4、不断学习和改进教学技能;
5、给小学生提供专业的辅导;
6、认真完成领导交办的其他临时性工作。


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培训师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1)  在大连市甘井子区中小学任课(公司前期会指派学校优秀教师指导工作)。

2)  协调学校和公司的资源衔接。

3)  作为优秀教师(信息化专家)到各地给学校进行信息化示范课讲授。

应聘要求:

1)2015届或2016届师范类毕业生

2)沟通能力较好

3)专业不限

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培训师(岗位职责)


职位描述
岗位职责
1. 根据公司发展战略规划和整体营销策略,制定和落实年度市场培训计划、优化销售模式
2. 整理、汇总各类培训资料,编制培训教材
3. 协助上级建立并优化培训体系,建立公司专家库,讲师库,培训案例库等
4. 开发新客户,挖掘客户需求,拓宽渠道经营
任职要求
1. 本科或以上学历,三年以上教育培训行业经验
2. 有教育培训行业实战经验、客户资源者优先
3. 具备优秀的文案、合同撰写能力
4. 熟悉市场推广工作流程,对事务性工作有娴熟的处理技巧
5. 具备敏锐的市场洞察力,掌握市场动态、市场方向的能力 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训师(岗位职责)


职位描述

培训师   工作地点:杭州

任职要求:
1、愿意长期在教育培训行业发展;
2、相关专业基础;
3、学习能力强;
4、具有较强的沟通能力、表达能力,认真仔细,具有协作精神、悟性好;

5、对创新有极大热情;

6、STEM面向幼教、中小学层次的创客教育。
职位描述:
1、按照培训目标能正确示范,带领学生完成项目;
2、主动承担安排的教育教学任务,制定教育教学计划,认真进行备课,授课;
3、理论联系实际,解决学员现场问题;

有幼教、中小学教学经验的优先。


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培训师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

2、负责公司内部员工专业知识的培训和公司产品的讲解;
3、负责根据策划活动开发和设计产品类培训课程,建立企业培训资料库;

4、规划、组织、讲授金融行业知识、公司相关业务和公司产品等课程,解答疑难问题;

5、负责公司面向外部客户的理财讲座、高端研究会、沙龙的宣讲和介绍;
6、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
7、跟进培训工作效果,对培训工作进行改进。

任职要求:

1、专科或专科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业产品分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可独立制作课件。


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培训师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、 负责终端用户装机、培训,讲解产品的理论知识及临床应用。
2、 协助部门经理完成内部员工相关产品的临床培训
3、 负责解决客户在实际使用中产生的临床问题
4、 公司要求的其他临时性工作

任职资格:

1、教育程度: 医疗护理相关专业大专或以上学历,有临床工作经验者优先
2、素质及其他要求:
   良好的沟通与讲解能力
   良好的独立解决问题能力
   信息收集能力
   团队合作意识
3、能够熟练使用计算机
4、能适应经常出差

我公司实行人性化管理,坐班工作时间为每天七小时,每月迟到(半小时以内)三次以内不扣工资,和谐的企业文化,良好的工作氛围,一定会使您快乐工作,健康生活。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训师(岗位职责)


职位描述

职位描述:

1.主要培训内容:产品知识、销售技巧;

2.课件制作,根据不同区域情况,制作合理的课件,进行培训、讲解;

3.适当出差,进行终端店铺意见及终端情况收集,做出合理安排及培训内容;

4.配合公司及部门顺利完成工作。

任职要求:

1.有快消品行业培训工作经验者优先;
2.有责任心、吃苦耐劳、性格开朗、活泼、沟通能力强;
3.能适应短期出差。

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培训师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、负责制定终端培训计划及培训大纲; 
2、编制修订完善培训手册,完善培训体系; 
3、拓展培训渠道和培训资源,开发培训课题和培训资源,设计、讲授培训课题; 
4、讲授公司企业文化,开发、实施沟通、客户服务等方面的通用技能课程; 
5、定期安排培训满意度调查,并根据调查的结果对培训工作进行改进及优化。
 
岗位要求:
1、本科以上学历,3年以上培训管理经验; 
2、适应全国性出差,工作时间可灵活性调动;
3、能够熟练使用现代培训工作,熟练使用office及PPT软件; 
4、熟练制定企业培训课程规划及培训教案; 
5、较强的人员分析能力及课程研发能力; 
6、有珠宝培训经验者优先。

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培训师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1、有梦想追求,有强烈的团队意识及团队荣誉感; 
2、3年以上网络营销经验,喜爱行业交流,有广泛的圈内人脉,有自己的一套营销体系; 
3、对加入移动互联网有强烈的意愿; 
4、思路清晰,有培训经验者优先。 

岗位职责: 
1、主要负责平台入驻的微商进行线上语音培训; 
2、线下微商会的交流参与以及组织各大主要城市微商交流会; 
3、负责平台推广文案写作。

 

任职要求:

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培训师(岗位职责)


职位描述

1、开发培训课题,编制培训教材、教案。

2、负责公司营销人员、加盟客户关于品牌理念、销售政策、产品知识、销售技巧、产品陈列等系列的培训。

3、对培训形式和方法进行不断的研究和创新。

4、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。

5、负责工作范围内其他相关工作。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责根据公司要求协助培训教材的开发,不断完善和丰富培训教材的内容;

2、负责收集、整理培训相关知识,及时更新课件及教材,提出建设性意见;

3、负责人员的现场培训,控制课程进度,保证受训人员深刻领悟教学内容;

4、负责及时跟进培训结果,汇总培训反馈,不断改进培训情况。


任职要求:

1、本科以上学历,一年以上培训讲师经验;

2、对婴幼儿、老人护理等相关医学知识有一定了解;

3、熟练使用办公软件,有一定打字速度;

4、语言和逻辑能力强,能把控现场培训气氛、进度,能够调动现场学员学习积极性。


面试地址:

北京市朝阳区高碑店C3青年文化创意园区1700号A座5层501

(可百度地图搜索中泰大厦。公司位于其西侧150米,公交站:文化新大街北站,附近有541路,专167路等)


工作时间:

周一至周五早 09:00 至 晚18:00,周末双休,其他节假日按国家相关规定放假;

公司在七号线百子湾地铁站A1口有早晚的往返班车:8:15am 和 8:45am、17:40pm  和 18:10pm 准时发车;

班车特征为浅咖色中型客车,车体外围喷涂有“C3青年文化创意园区”的红色字样,无上车限制,可随意乘坐。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训师(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
 1.负责代理商销售人员专业培训、管理培训、销售技能培训等;
 2.负责全国会,招商会,培训会;
 3.负责公司对外推广的宣讲工作;
 4.协助销售部门对客户宣讲产品并进行培训;
 5.组织开发培训课程,独立完成部分通用基础类课程的开发,并进行讲授;
 6.进行培训效果评估,做好培训记录、培训考核的管理工作。
任职要求:
 1.正规全日制专科以上学历;
 2.有接受过管理、销售、培训技巧、教练等培训经历;
 3.具备提供解决方案的能力,具有培训能力;
 4.有开发课程的经验者优先;
 5.具有较强的亲和力、敬业精神、沟通能力及语言表达能力;
 6.能够熟练使用各类办公(如WORD,EXCEL,POWERPOINT);
 7.可适应不定期的全国性短期出差;
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训师(岗位职责)


职位描述
岗位职责: 
1.  负责公司的产品培训、企业文化、销售技巧、关联销售、产品搭配等培训; 
2.  维护和提升品牌终端形象,指导产品的终端销售; 
3.  配合销售团队工作,实现个人与团队价值的共同提升,能适应出差。 
任职要求: 
1.  营养学或医学相关专业大专以上学历,1年以上婴童食品培训工作经验优先; 
2.  普通话标准,形象气质口才佳, 有独立备课经验; 
3.  责任心强、有耐心、工作严谨,有良好的沟通能力和亲和力、具有团队协助精神。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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