职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
任职要求：
1，通过电话的方式邀约客户前来咨询，并通过面谈的方式促成签约成功；
2、负责文理科学习分析的诊断，制定学生的训练方案；
3、跟踪客户辅导科目实施及客户维护，协调教务工作；
4、负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询；
岗位要求：
1、专科以上学历；
2、善于与人交流，口齿伶俐，表达清晰，气质优雅； 有较强的沟通及商务谈判能力；
3、教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验； 最好具有一定的教学经验、教育咨询经验或销售行业经验者；
相关福利：
1、薪资（无责任底薪2300+高额提成）同行业中待遇最高
2、带薪年假+生日礼金+公费旅游+节日礼物+培训学习+良好的工作环境；
工作地址
杨家坪步行街建设银行楼上9楼
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责校区咨询电话接听和客户约访工作；
2、接待来访客户，分析学生学习中存在的问题，制定合理的辅导方案，达成课程销售；
3、做好潜在客户的回访和跟踪工作；
4、跟踪学生辅导方案的实施情况，协调教务工作，共同做好客户维护。
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳，普通话流利，亲和力强；
2、具有敏锐的洞察力、良好的表达能力和应变能力；
3、工作积极主动，责任心强，有强烈的上进心和良好的敬业精神，可以承受工作压力；
4、熟悉江苏，尤其是无锡的学前、小学、初中、高中课程体系和学校排名，对中小学生课外辅导有自己的体会及独到见解。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求（1）根据学校制定对高校市场营销活动进行策划、组织及实施，对学校项目进行市场推广，对市场用户信息进行收集整理，参与新业务相关工作，深入了解市场及用户情况，进行客户关系管理；
（2）大学专科以上学历，金融、管理及营销等相关专业；
（3）有较强的市场感知能力和执行力，抗压能力强，能适应省内出差，愿意挑战高薪，年薪10万以上。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、预约并拜访、接待客户，根据综合情况了解和测评结果，给客户提供培训咨询，并达成课程销售；
2、按时完成学校下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标；
3、协助为已报名学员安排入学相关工作；
4、及时了解学员学习情况，保持经常的沟通，建立良好的关系；
5、完成学院交待的其他任务。
任职资格：
1、教育类专业大专以上学历；
2、有教育、培训机构招生相关工作经验优先；
3、职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力；
4、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；
5、热爱教育、培训事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
工作职责:
1负责前台接待及学员长来电、来访咨询;
2、负责招生宣传推广及渠道建设;
3、协调解决学员在学习过程中遇到的问题;
4、负责完成上级主管安排的其他工作。
任职要求
1、务必具有极好的执行力;
2、必须要有耐心,良好的“空杯”心态;
3、亲和力强,擅长与人沟通;
4、有培训学校工作经验者优先。
5.学历在大专及以上
岗位职责：
1、接待来访客户，为学员提供课程咨询，提出学习建议及计划，实现课程销售；
2、按区域负责人要求完成所在中心个人销售预算；
3、支持区域负责人进行中心各个项目的市场开拓和营销工作，承担并积极完成中心销售预算；
4、实施系统地客户服务流程，保持与已签约客户的良好关系，及时回访跟进，建立客户资源库；
5、及时针对各项数据进行统计和分析。
岗位需求：
1、有教育行业相关工作经验者优先；
2、具备亲和力及较强的逻辑思维，表达能力强，善于与各种不同类型的人沟通 ；
3、强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；
4、有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
5、高度的工作热情和团队合作意识。
职位描述：
1. 根据公司提供的资源，负责电话邀约有留学意向的客户；
2. 接待来访客户，负责对客户进行留学问题的咨询解答和指导；
3. 对客户需求加以了解，对其目前的状况进行分析判断，并给出合理化的留学建议；
4. 保留客户信息，及时回访追踪；
5. 积极主动促进签约，并为客户量身制定个性化的留学方案；
6. 老客户的维护工作；
7. 无需外出拜访客户，无出差。
任职资格：
1. 统招本科以上学历，专业不限；
2. 沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识；
3. 能够承受较强的压力，有责任心和进取心，能吃苦耐劳；
4. 热爱教育咨询行业和销售工作。
福利待遇：
1. 试用期带薪培训3000元以上，丰厚的提成和奖金；
2. 转正后享有绩效考核奖金、目标奖金、优质服务奖金、高绩效奖金及通讯补助；
3. 按国家标准为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
4. 连续3个月满勤享受出勤津贴；
5. 按国家标准享有带薪年休假；
6. 员工生日提供给精美礼物；
7. 员工享有加班餐费补助；
8. 每月一度的员工下午茶福利；
9. 优秀团队和员工可享受带薪国内外旅游及团队建设活动；
10. 丰富的员工活动，让大家健康生活、快乐工作。
岗位名称 岗位薪酬 岗位工作年限 晋升考核方式
初级咨询顾问 12万/年 约1年 岗位胜任力评估
中级咨询顾问 24万/年 约1年 岗位胜任力评估
高级咨询顾问 34万/年 约1.5年 岗位胜任力评估
特级咨询顾问 45万/年 约2年 岗位胜任力评估
发展空间：
1. 完善的培训体系：
我们为新员工提供入职培训、专业知识培训、工作技能培训等多种形式的培训活动，传统的师徒制让新员工能够快速全面的投入工作。
2. 广阔的晋升空间：
公司处于留学这个朝阳行业，为每位员工提供广阔的晋升空间，在这里，每位员工享有五级双通道的晋升体系！
通道一：专业类晋升通道；
初级咨询顾问→中级咨询顾问→高级咨询顾问→特级咨询顾问→专家级咨询顾问；
通道二：管理类晋升通道；
员工→高级咨询顾问→经理→事业部经理→副总→……
我们采用管理级别和专业级别双通道的职业发展机制，不论你是专家型人才还是管理型人才都能在百利天下教育集团找到自己的晋升平台。
岗位职责：
1.参与招生工作的商务洽谈、开拓市场、促成招生业务的顺利进行；
2.分析客户需求、对客户的问题进行诊断分析、提供咨询方案和建议；
3.与客户进行定期交流、配合公司完成招生目标。
任职要求：
1.年龄22岁以上、大专以上学历（优秀者可适当放宽学历要求、）热爱销售行业、具备较强的电话沟通技巧、普通话标准、具有良好的表达能力；
2. 有较强的抗压能力及执行力，具有敬业精神与强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；
3.具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；
4.有招生、异地招生经验、市场团队（或学生会）管理经验者优先。
岗位职责:
1、负责招生宣传工作；
2、与教育主管部门、学校进行合作接洽；
3、与报社、媒体等合作达到一定的宣传效果；
4、发展各招生代理老师，组织招生面试。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销相关专业；
2、积极主动，有抱负，有志向；
3、二年以上学校招生工作经验；
4、对东北三省各高校分布及资源较为熟悉；
5、组织能力、沟通能力、公关能力强；
6、能适应省内出差；
7、有渠道招生经验者优先，做过招生代理老师并取得一定成绩者优先。
咨询顾问岗位发布内容
职位描述：
1、通过电话和面对面与家长和学员沟通，挖掘家长和学员实际需求，帮助家长和学员了解学校的课程体系和服务
2、为学员进行测评并制定切合实际的学习和进步方案
3、电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务
4、进行老客户的回访及信息的反馈工作
5、积极参加部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧
6、在主管指导下开拓新市场，增加新客户
任职资格:
1、大专以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先
2、形象气质好，男女不限
3、热爱文化教育事业，热衷于与人沟通
4、有教育行业招生、教育产品营销经验者优先
岗位职责
1、负责市场宣传工作，按公司要求完成本片区市场推广及招生工作。
2、负责校园渠道（代理、老师等）的开发、维护以及线上渠道资源的开发、维护。
3、根据公司制定的业绩任务，策划相关营销方案并开展相关营销活动。
4、负责搜集有效信息，提高意向客户信息量及约访率。
5、负责兼职市场团队的招聘、培训及管理。
6、协助学管师、班主任维护学员关系。
7、校园关系公关及紧急情况处理 。
8、其他工作
任职要求：
1. 具有专科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关行业优先；
2. 具有一定谈判能力、语言表达能力及公关能力，思维及表述具有逻辑性；
3. 能够快速把握客户群，准确收集相关信息；
4. 乐观自信，积极向上，善于沟通，思维活跃，有团队合作精神；
5. 抗压能力强，敢于迎接挑战，有考研教育培训行业经验者优先。
岗位职责：
1、高中及以上学历；
2、吃苦耐劳，有责任心；
3、有团队协作精神，善于挑战。
任职要求：
1、负责机构课程的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加课程销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位职责：在集团现有大框架企业资源下，独立开发业务，
通过网络进行渠道开发和业务拓展
按时完成销售任务
管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
任职要求：
1.热爱销售行业；具有敏锐的市场分析能力、善于把握市场生意机会，敢于 接受挑战
2.诚实，敬业，性格沉稳，思维缜密，具高度职业道德及责任心有很强抗压 能力，良好的沟通交际能力及较高执行力和市场拓展能力
3.具有高中及以上学历，专业不限
4.有一定的销售技巧，对销售充满热情,21岁到35岁之间
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
大专以上学历，有2年以上相关工作经验；
善于承受压力，熟悉教育培训行业尤佳；
管理销售团队日常事宜，培训带训新销售；
普通话标准，吐字清晰，较强的沟通能力和应变能力，能够始终保持专业的形象；
较强的学习能力，积极进取的工作态度，不断提升自身能力；
具备幼儿培训学校相关工作经验者优先，热爱儿童教育事业，有亲和力
岗位职责：
耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询。
2、引导家长带孩子上门并接待。
3、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可。
4、与家长签订辅导协议，通过刷卡或现金等方式收取学费，并填写学费收取记录。
5、监督和跟踪辅导和服务质量。
6、建立客户电子档案及负责客户维护。
7、按领导审批过的退费手续，为客户办理退费结算，并填写退费记录。
8、参与所负责校区的招生、宣传工作。
9、完成领导交予的其他工作。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职责描述：
1、完成客户咨询接待工作；
2、挖掘、追踪潜在客户，为其做好课程规划建议，与客户建立良好的关系；
3、客户的签约、缴费等相关工作；
4、配合市场部做好品牌宣传推广工作；
5、保持与客户的长期联系，配合客服人员完成相关后续服务工作；
任职要求：
1 学历背景
统招本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2 资历要求
熟知国际课程，了解英语国家留学政策；
3 工作经验
3年以上的顾问类销售经验优先考虑；
有从事出国留学工作经经验或出国留学经历者优先考虑；
4 基本技能及素质
热爱教育事业；
有责任心、事业心；
有良好的服务意识；
思维敏捷，沟通能力佳；
良好的英语听、说、读、写能力；
能承受较大的工作压力；
5 个性特征
外向型性格，主动积极、豁达乐观、充满激情；
有耐心、乐于助人、责任心强，具有团队合作精神；
踏实诚信；
薪酬福利：
1 薪资结构
基本工资+业绩提成+福利待遇 (年薪可达到12万以上)
2 福利待遇
基本保障福利：六险一金、带薪年假（含寒暑假）、周末双休；
补充福利：补充医疗保险、餐费补贴、发放工作手机及通讯补贴、国际部招生奖励、年底双薪等；
一定工龄或优秀员工其他多元化福利：员工持股计划、住房补贴计划、出国培训考察、度假补贴、每月敬老金、超市购物卡等、工会组织的各类活动。
投递简历（附证件照/生活照），合则约见，请勿电勿访，谢谢您的配合！
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求