职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1. 在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
2. 协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进；
3. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等；
4. 提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案；
5. 相关文件资料整理；
6. 做工作日志、周、月、年计划、总结；
7. 完成领导交办的其他工作任务；
8. 按照公司相关管理规章制度 、工作流程、各项标准处理日常事务。
任职要求：
1、良好的沟通表达能力，思维敏捷，条理清晰；
2、具有很强的电话交流能力，有电话销售经验优先；
3、良好的英文读写能力；
4、为人诚恳踏实，有一定的毅力，能承受压力大的工作环境；
5、工作积极主动。
岗位职责：
1.根据经理要求找到合适人选
2.能根据职位要求绘制人才寻访地图，通过各种途径了解并绘制目标公司组织架构图
3.熟练掌握STAR面试技巧准确甄别人才
4.面试邀约，面试辅导，面试流程推进
5.在leader指导下进行OFFER谈判，跟进协调，背景调查
6.在leader指导下进行入职跟进，入职关怀，保证期跟进
任职要求：
1.本科学历,人力资源专业优先
2.应届生要求：担任学校干部或从事销售实习经历优先
3.社招要求：一年左右工作经验，对猎头行业有一定兴趣优先
工作地址
广州市天河区黄埔大道西33号三新大厦15D
岗位职责：
负责某模块售前方案的编写
根据项目经理的要求完成某模块咨询方案的编写
负责相关数据的收集、整理和分析工作；
负责在项目经理支持下完成管理咨询方案的演示、培训和推广；
负责项目实施方法论的研发和整理工作；
负责小型项目的项目管理和实施工作；
任职要求：
本科及以上学历，在大数据、智慧城市、移动互联网、物联网以及云计算方面有一定背景的优先；
熟练使用office办公软件；
能适应经常性的出差。
岗位职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作；
任职要求：
1、两年以上招聘相关经验
2、有一定的人员资源
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位要求：
1、法学专业毕业，本科及其以上学历，中/英文读写能力强，有法务或律所工作经验、通过司法考试、取得律师资格证者优先；
2、银行、证券、金融服务公司、房地产公司或其他同类行业从事法律服务一年以上优先；
3、熟悉合同法、公司法等相关法律、法规，能起草、审查各类合同、法律文书；
4、能独立处理一般的仲裁、诉讼案件，处理公司经营过程中的非诉纠纷；
5、为人认真、严谨、有责任心、能吃苦耐劳，乐观、开朗、忠诚并具有团队合作精神；
6、思维敏捷、具有一定的商务谈判能力；
任职要求：
1、严格按照尽职调查的要求进行项目尽职调查，撰写尽职调查报告，提出风险意见并上会陈述；
2、迅速、准确、完整的完成项目合同的拟定、签订以及其他手续办理；
3、依照实践需要对公司合同文本进行设计、拟定或修改；
4、完成公司及部门领导交代的其他工作。
岗位职责：
1．协助项目经理和项目团队进行项目的需求分析及资料收集，梳理分析资料、编写相关分析报告；
2、参与行业管理咨询项目实施全过程，包括调研访谈、方案编写、研究分析和报告编写、落地实施的跟踪分析等；
3．参与项目相关的方案、数据、报告和会议纪要等的收集、整理、分析，协助完成项目交付成果；
任职要求：
1、经济、管理类或相关专业本科及以上学历；
2、有志于从事企业管理咨询工作，了解和掌握各类管理分析模型和工具；
3、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作认真负责，心理素质好，勇于接受挑战，适应出差，可承受较大工作压力；
4、具有较好的学习、沟通、表达与写作能力，良好的逻辑思维能力。
说明：
1. 职业发展通道：助理咨询顾问——咨询顾问——高级咨询顾问——咨询总监——合伙人
任职要求：
1)大专及以上学历；
2)优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
3)良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
4)较强的学习能力、优秀的执行力、较强的自我驱动力；
5)能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
6)英语CET-4级以上，office办公软件操作熟练；
相关待遇：
1) 底薪+提成+奖金的薪资制度,每年2次升职加薪机会；
2) 五天工作制，假期按国家规定执行，缴纳五险一金；
3) 每月餐补300元；
工作职责：
1、在顾问的指导下大致理解客户委托需求和人才寻访方向
2、在顾问指导下搜集并整理目标公司信息
3、通过公司人才库，电话，网络以及人际关系搜集目标公司相关人才的信息
4、与目标人才联络与沟通并初步判断其合适度
5、协调顾问与目标人才的面试
6、及时录入与更新目标公司和人才的信息
7、发展和维护与目标人才的良好关系
8、行业知识的收集，整理与总结
任职资格：
1、勤奋好学、积极进取，悟性高，性格坚韧有弹性，对工作富有激情；
2、优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧，
3、强烈的责任心、集体荣誉感和团队协作精神；
4、普通话标准，熟练掌握各种办公自动化软件。
Responsibilities：
Support consultants to finish the search assignments, and following is the detailed responsibilities:
1. Understand the assignments and make out search direction under the consultant’s guidance
2. Collect the targeted company’s information
3. Identify targeted candidates through cold call, internet, and network referral
4. Approach and judge candidates
5. Coordinate the consultant-candidate’s interview
6. Input and maintain the information of the targeted companies and candidates
7. Develop and maintain the relationship with the candidates
8. Market knowledge collection, analyze and summarize
Requirements:
1. Spirit of hard-working and continuous improvement
2. Bachelor or above education degree
3. Team work spirit and commitment
4. Good commitment and imitative
岗位职责：1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标
5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 工作职责：
1、熟悉店内所有产品和服务疗程；
2、根据每位顾客的具体情况,提供个性化服务方案；
3、带领团队分析顾客情况，完成小组销售指标；
4、定期整理客户信息并回访沟通；
5、积极完成各项工作指标；
6、服从店经理的工作指示；
岗位要求：
1、高中/中专或以上学历,形象好，气质佳，皮肤细腻，亲和力强，18-30岁之间；
2、良好的沟通技巧和顾客服务意识, 技术手法好；
3、具有亲和力和团队精神，有上进心，有抗压能力；
4、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑，薪资面议 ；
5、诚实正直。
6、抗压能力强，勇于挑战自我。
岗位职责：
1、在资深顾问的指导下，独立负责项目的前期寻访、候选人深度面试、撰写岗位推荐报告及行业人力资源流动分析反馈；
2、能够及时高效的完成公司的绩效考核。
任职要求：
1、大学统招本科毕业（人力资源管理相关专业优先）
2、2年以上相同工作岗位工作经验
3、勤奋，学习能力强；
4、口齿清晰，沟通表能力强；
5、抗压性强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求主要职责： （本岗位发展方向为咨询顾问）
1、根据项目要求，协助项目经理实施在线测评项目，例如配置测评项目、整理测评数据、导入数据、导出各类数据报表等。
2、熟悉公司测评管理系统功能，协助产品经理测试系统功能并结合客户实际需求提出优化建议。
3、根据公司业务的需求，参与人才测评相关业务的咨询项目。
职位要求：
本科学历，计算机或人力资源管理专业，1-3年工作经验，应届生有相关经验和知识储备的也可考虑。
1、责任心强，工作耐心细致，沟通能力好，有较强的逻辑思维能力和学习创新能力。
2、熟悉数据库设计原理，对SQL Server数据库有一定了解。
3、有MIS系统开发、测试或实施经验者优先考虑。
岗位职责：
1.在顾问的领导下，按照企业财会制度和核算管理有关规定，负责企业各种核算和其他业务的记账工作。
2. 根据《企业会计制度》的规定设置科目建账和正确核算，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正。
3.负责依税法规定做好账簿印花税贴花工作及相应的缴纳记录。
4.负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账， 按月正确计提固定资产折旧。
5.正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。
6.协助顾问做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围内的问题提出工作建议。
7.完成领导临时交办的其他任务。做好各种会计凭证的保存工作，根据相关法律规定，妥善保管各类发票及凭单，不得遗失。
任职要求：
1、经济类，财税类统招本科，2015届应届毕业生优先；
2、熟练操作Office办公软件、审计软件，财务软件；
3、深入掌握会计学、税法、经济法规等方面知识；
4、有会计从业资格证。
岗位职责：
1、按照要求，为客户翻译申请必要文件，协助顾问做好留学文件、信函的编写和存档；
2、负责帮助学生填写申请表格，修改推荐信、个人陈述、制作成绩单、课程描述；
3、负责整理申请文件，按顺序做成各自学校的申请并在规定时间内寄出；
4、负责帮助学生做学校申请状态的查询；
5、根据入学时间和机票的准确信息安排接机和住宿；
6、辅助经理和顾问完成其他工作。
任职资格：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、本科、具有良好的英语听说读写能力，热爱文书工作，中英文写作能力佳；英语专业专八或非英语专业6级以上者优先考虑；
3、踏实，工作耐心细致，具有良好的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。
岗位职责：
(1)与客户和候选人保持良好关系，熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
(2)与客户充分沟通，分析职位需求，为客户提供专业的咨询或引导
(3)通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或指导助理顾问完成访寻工作；
(4)面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人
(5)协调和安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的各种突发状况
(6)协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查
(7)候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议
任职要求：
(1)5年以上猎头或销售工作经验
(2)较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻的理解
(3)较强的表达能力、判断能力、影响力
(4)工作效率高，执行力强
(5)抗压能力强，善于学习，丰富的相关人脉资源
(6)良好的的英文口语及书面表达能力