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招商主管岗位职责 (20条)

招商主管(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
 
    负责区域新店品牌招商、老店品牌升级的引进、清退、变更等事宜,确保公司收益提升、定位提升。
 
 
岗位要求:
 
   营销、市场、服装等相关专业,大专以上学历;
 
   具体良好的沟通表达与谈判能力、抗压能力;
  
   条理清晰,具有良好的职业道德,有本行业经验或者服装类行业经验者优先考虑。
 
福利: A、五险一金:公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险及住房公积金; B、其他福利:劳保费、降温费、生日费、中秋、元旦、春节发放过节费、年终双薪等; C、假期:工作满一年以上员工可享受5天带薪年休假。员工依法享有婚假、产假、看护假、工伤假等假期; D、工会活动:每年商场工会至少组织员工一至两次集体活动。
 
 
 
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

招商主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系,保持公司品牌形象;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈;
5、记录经销商信息,建立信息档案。

任职资格 :

1、市场营销或管理类相关专业;

2、3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商,有丰富的国内外一线品牌资源。

3、熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识,对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;

4、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实。

5、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

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招商主管(岗位职责)


职位描述
岗位描述:
1 负责所属商业管理公司租赁部分的招商规划、方案初稿制定和实施。
2 负责收集商品信息,对其经营状况进行分析预测,为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。
3 负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同。
4 负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。
5 根据商场实际经营状况,对场内需调整商铺、空铺及时制定招商计划,有效地开展招商洽谈工作。
6 负责市场的调研工作,及时洞察周边商场的品牌调整,做好招商登记,做好品牌资料库的整理更新工作。
7 完成上级领导交办的其他工作。
 
招聘要求:
1 大学专科及以上学历。
2 工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。
3 2年以上大型商场招商、招租工作经验。
4 擅长业务谈判交流,具有较强的营销能力。
5 沟通能力强,文笔流畅,良好的逻辑思维能力和行动力。
6 熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

招商主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、把握市场动态, 收集和分析市场信息(包括有关商场, 街铺等信息, 城市规划,所管区域的竞争对手的发展情况)和评估市场潜力;
2、配合经理/副总进行商业地产市场的调研工作,收集、总结提供市场信息,建立信息档案,进行客户分析;建立、完善商户信息数据库。
3、摸清客户意向,了解客户需求,对客户进行等级划分,为招商策略提供依据;配合招商经理/副总全面负责项目的招商工作,完成商场出租率、品牌引进数量、品牌提升率等各项考核指标;
4、维护和管理重点品牌客户,协调和解决客户的实际问题;同时广泛收集品牌资料,加强与目标品牌客户的联系;
5、负责完成商业品牌引进、洽谈事宜;
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上商业地产、百货、商超等相关工作经验,具备商业客户资源优先;专员可接受应届毕业生。
2、形象良好,待人接物大方得体,细致耐心;有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;性格开朗、乐观;
3、熟练掌握办公软件,熟练CAD、PHOTOSHOP等制图软件优先。

工作地点:湖州地区  双林镇

 

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招商主管(岗位职责)


职位描述

招商主管

岗位描述:

1、负责发展及维护良好的商业客户关系,引进知名、大型品牌客户,完成项目招商任务;

2、负责收集、整理客户有关新动态、新发展方向的信息,并及时向上反馈。同时需将商业项目信息及时回馈给客户,保持互动;

3、负责部门各商业项目之间最新进展的交流和信息传递工作。根据需要对部门其他项目提供有效支持;

4、熟悉大型都市综合体的招商管理流程并能独立开展招商工作;

5、具有独立撰写商业运营报告能力,为商业前期策划提供相关建议。

任职要求:

1、大学本科以上相关专业学历;

2、具有3年以上大型商业地产招商经验,熟悉商业地产的动态及发展趋势,深入了解商场各种业态并掌握国际品牌资源;

3、熟悉商业地产开发流程、熟练掌握招商技巧、合同条款等专业知识;

4、熟练操作各种办公软件;

5、良好的沟通能力与交际技巧,具备团队合作精神,领导能力;

6、具有较强的逻辑思维能力、商业谈判技巧,有敏锐的市场洞察力;善于与客户沟通,具亲和力;

7、应对客户问题能做出较快反映,分析、判断能力强,具有亲和力,有较好的文笔能力。

本职位属于北京嘉华利远商业管理有限公司:是华远地产全资的一家商业管理公司

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招商主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1. 达成商场招商及租金收益的预期目标;

2.维持商场良好的租户服务与顾客服务;

3. 组织发布招商信息,并配合公司领导筛选招商对象;

4.负责商场招商过程中与客户的谈判,以及后期的协调执行工作;

5.负责收集客户资料和做市场调查。


任职资格:

1.优秀的沟通与协调能力,优秀的商务谈判技能,优秀的组织能力

2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,能承受工作压力,积极进取,责任心强,吃苦耐劳


工作时间:3年以上相关工作经验

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招商主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、熟悉互联网行业招商,负责潜在客户渠道的挖掘与筛选,与优质渠道客户建立长效合作机制;

2、与潜在合作商进行有效沟通,挖掘合作商需求;

3、建立并维护稳定的合作商队伍,保持各类型合作商协调发展,满足公司业绩短期和中长期增长的需求;

4、做好合作商政策支持,定期与合作商沟通维护,保持良好长期合作关系;

5、协调资源对合作商进行培训,支持合作商长期可持续发展。


任职要求:

1、2年以上互联网渠道业务拓展、市场拓展或客户开发类工作经验;

2、较强的渠道开拓能力、谈判能力和总结分析能力;

3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4、具有较强的进取心,敢于承担责任,精力充沛,乐观豁达;

5、具有良好职业道德与从业素质以及高度的团队合作精神。


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招商主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、 负责按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。
2、 负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作,为公司项目总结提供市场信息;
3、 负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,拓展工作;
4、 定期向部门经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;
5、负责整理招商展阅资料,确保资料整齐完整;
6、积极参与公司会议,并提出招商一线中出现的各类问题和建议;
7、带动新员工快速熟悉工作环境,进入工作状态;
8、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
9、配合部门经理制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
9、提交每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;
10、完成招商经理安排的其他工作。

其他要求:

1、年龄:25-35岁,男女不限;
2、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
3、3年以上招商、销售类管理工作经验,有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验;
4、普通话标准,表达流利,有良好的逻辑思维能力和行动力,具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧;
5、性格开朗、诚信务实,具有较强的团队合作意识及客户服务意识,具有极强的敬业精神和责任心.



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招商主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.负责公司产品的招商推广工作;

2.协助总经理制定招商计划,洽谈代理商;

3.负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;

4.了解、掌握市场动态,积极适时、有效拓宽招商渠道

任职要求:

1.男女不限

2.熟悉招商流程

3.较强的业务拓展和人际交往能力;

4.有较强沟通谈判、承压、协调能力;

5.有销售、招商、拓展类工作经验者优先。


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招商主管(岗位职责)


职位描述
岗位职责 

1、根据公司整体招商战略,制定招租计划,并进行目标分解,确定招商目标和策略;
2、分析市场动态;
3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
4、根据招商计划,定期进行渠道动态调整;
5、负责部门人员日常工作及业务的管理和落实。
任职资格:
1、3年以上招商、销售类工作经验;
3、具备写字楼招商管理经验者优先;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力。
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招商主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责市场调查,了解行业动态、行业情况;

2、根据集团及各个项目的需求,寻找合适的品牌商家;

3、与品牌商家洽谈合作条款,根据公司的要求起草合作协议;

4、品牌商家的有效管理,与品牌商家建立良好的合作关系;

5、品牌商家资源的有效整合调配。

任职资格:

1、 大专以上学历,市场营销、房地产管理等相关专业;

2、 3年以上商业地产招商经验,至少2年以上管理岗位工作经验

3、 有汽摩汽配、珠宝、婚庆、儿童娱乐设施业等业态项目成功招商经验;

4、 熟悉西安招商环境,对招商管理有深刻的理解;

5、 熟悉招商流程,具有较丰富的客户资源;

    6、 思维清晰,具有优秀的沟通能力,抗压能力强,形象气质佳。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

招商主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1、严格执行公司制定的项目要求;
2、规范执行招商部接待程序,监督下属的行为规范;
3、执行直接上级制定之招商计划,协助下属完成招商目标;
4、监督、检查下属员工的各项工作;
5、接受客户投诉及时处理有关问题;
6、定期听取直接下属述职,并对其工作评定;
7、及时对下级人员工作中的争议做出裁定,并汇报上级;
8、掌握招商部工作情况和本项目有关招商数据;
9、制定招商人员技能培训计划,报批后实施、考核;
10、外线人员的管理调配,经上级批准后执行;
11、汇总拟写每周、每月招商部工作总结呈送上级审核;
12、对下属的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。

职位要求:
1、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力;
2、普通话流利,形象气质佳。
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;



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招商主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力,有化妆品行业经验优先。
工作时间:周一到周五

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招商主管(岗位职责)


职位描述

1、协助上级负责商场楼层的招商;

2、楼面的日常布局及规划;

3、上级交代的其他事宜。

 

职位要求:

1、日语一级,大专以上相关专业学历;

2、具备较丰富的招商招商或运营管理经验;

3、反应敏捷,具备良好的沟通协调能力;

4、适应翻班。


薪资福利:

月薪:15,000元~18,000元

五险一金

其他福利齐全


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招商主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.完成公司年度目标(含分解到月度的计划目标);2.负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,协助招商经理推进招商工作开展;3.进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,及时反馈,并向招商经理提出建议方案;4.负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5.监督执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行;6.负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7.结合商场实际情况,规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竞争力;8.建立商家品牌档案,进行购物中心业态品牌的调研实施,提交市调方案;9.对经济合同及相关资料分类归档管理;10.领导交办的其他工作。


任职要求:

大专及以上学历

24岁至30岁之间,1年以上同等工作经验

市场营销、管理相关专业毕业优先

熟悉商场的市场操作,有良好的市场敏锐性,组织协调性,有一定商业资源。



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招商主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进;
2.根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门连锁加盟招商计划,并进行目标分解; 
3.负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成加盟招商任务。

 

任职要求:

1. 三年以上并且有连锁行业工作经历者优先;
2. 对加盟连锁管理和运营具有一定的认知;
3. 具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神;
4. 具有敏锐的洞察力和项目决断力,有较强的市场开拓能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

招商主管(岗位职责)


职位描述

青岛壹加壹支付科技有限公司-----万达快钱支付青岛运营中心

岗位职责:

1、能够制定月度销售计划、拟订销售目标;

2、完成公司部署的销售任务。

3、配合销售经理制定产品营销策略;

4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;

5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;


待遇:

基本工资2500到4000+在职人员考核600到900+人均产值考核600到1200+人员合格率600到1200+代理商发展考核600到1200.


试用期依据能力而定,一到三月不等,五险一金,上午8.30,下午5.30,周末休息,设有餐补、话补、车补。按照法定节假日休息,加班有加班费,年底有年终奖金,节假日各种福利政策,格局式办公环境,开放式整体办公楼,环境优越,公司平台起点高,较高的晋升空间。

我公司在市南区、市北区、黄岛区都设有办事处!

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招商主管(岗位职责)


职位描述


 任职要求:

1)专科以上学历 ,房地产、经济、经营管理相关专业
2)至少五年以上5A级写字楼租赁经验,有优良的管理经验及成交业绩,具有五大行工作经验者优先;
3)熟悉房地产(尤其写字楼)开发、运营业务流程,擅长房地产投资项目策划、定位及测算,了解写字楼租赁及经营管理流程;
4)具有清晰的战略目标,能准确把握市场、定位客户群;
5)熟练使用Word 、Excel、 PPT等自动化办公软件。

 

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招商主管(岗位职责)

[户口要求:不限][英语要求:不限][计算机水平要求:良好]
职位描述
职位描述: 1.负责完成组经理分解的招商任务指标; 2.负责搜集业态、业种的商户信息,对收集到的商户信息进行整理、汇总、筛选; 3.针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约 4.对市场信息进行收集,了解竞争对手价格、推广招商等相关信息并及时将信息向上级反馈 5.接洽来电来访客户,全面解答项目情况,带看现场做好各类业务登记 6.协助招商专员完成客户签约;并协助组经理帮带招商专员 7.完成上级领导交办的临时事项 任职要求: 1.大专及以上学历 2.从事商业招商工作二年以上 3.沟通能力要强,熟悉招商基本流程。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

招商主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1根据公司制定的整体工作计划,制定本组招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务。                                                 

2负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告。

3负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。

4写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。

5保持与招商经理之间的联络和传达工作。

6负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌。

7协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况。

8处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。

9负责安排、监督属下组员的每天工作内容。

10收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。

11负责向经理汇报即时的现场招商情况。

12负责编排招商组员当值时间表,如有变动,及时向公司汇报及更改。

13负责完成招商经理安排的其它工作。


任职要求:大专以上文化程度,从事商业工作1年以上;
具备良好的职业道德、敬业精神、较强的服务意识。
具备良好的身体素质和心理素质。
较强的表达、沟通和协调能力。
良好的礼仪风范。。

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