岗位职责:
1.负责经销商信息整理、档案管理;
2.负责新入网经销商各类协议签署与管理;
3负责年度营销费用预算及执行监控;
4.负责商务政策、市场费用立项预算的核定;
5.负责提报产品定价及申报商品车购置税。
任职要求:
1.有汽车行业相关工作经验优先;
2.全日制大专及以上学历,汽车服务、汽车工程、市场营销等相关专业;
3.具有良好的沟通能力及表达能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求一、岗位职责
1. 负责工程事业部公文的起草、报批、收发、传阅跟踪、立卷和归档工作;
2. 负责工程事业部和项目开发部会议的筹备和组织,会议决议、纪要的整理、传签、分发及保管;
3. 部门内文档管理,负责收集、整理、保管部门所有文件和资料;
4. 负责工程事业部综合后勤事务。
二、任职要求
1. 大学本科及以上学历,经济管理类相关专业;
2. 大学英语六级;
3. 熟悉企业管理、项目管理、经济管理知识。
招聘条件:
1.2016届应届本科毕业生;
2.汉语言文学、新闻学、对外汉语、秘书学等相关专业。
3.学习成绩优异,6月按期毕业,取得毕业证书、学位证书;
4.具备一定的统筹策划能力、公文写作能力;
5.能熟练使用各类办公软件;
6.学生干部优先录用。
岗位职责:
1.负责建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
2.负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织、建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3.负责组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
4.负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5.负责组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
6.负责协调、平衡各部门间的关系,充分调动员工的工作积极性,创建和谐的工作氛围。
任职要求:
1.具备5年以上人力资源部门负责人工作经验;
2.具备现代企业管理理念和科学化、系统化、规范化、专业化的工作方法;
3.熟悉人力资源管理、行政管理等知识,熟悉相关的法律、法规以及各项政策;
4.熟练操作办公自动化软件;
5.品格良好,诚实守信,认真负责,时间观念、效率观念和条理性强,具备良好的职业操守;
6.具有较强的决策、规划、创新、洞察、执行、解决问题、培育、沟通、调动积极性的能力;
7. 3年以上管理职位工作经验,具有二级以上人力资源证。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、负责安全管理工作,包括车辆管理,定期进行安全宣传、检查工作,并督促隐患整改;
2、负责单位公共区域的水、电、气、燃气等设备设施的报修工作;
3、后勤保障工作;
4、电话管理;
5、负责办公用房的日常管理、维修、检察工作;
6、负责公文运转,撰写信息大事记;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、熟悉安全管理工作内容及要求,熟悉后勤管理工作经验者优先;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、服从工作安排,工作踏实、努力,积极学习相关业务知识。
岗位职责:
1.按照上级党组织要求,组织支部活动、撰写相关汇报材料协助党支部书记做好公司日常党务工作。
2.负责公司各类公文审核、催办、协调、发布、印制;开展公文写作与管理培训;外来文件收文办理;
3.印鉴、公司证照的管理及使用;
4.保密管理:重点开展保密制度建设、保密宣传培训;指导、检查、考评下属单位保密管理工作;
5.档案管理:开展档案管理制度建设;负责总部文书档案、声像档案的归档、日常保管利用和信息化建设;支持、指导下属单位开展档案信息化建设;参加重大工程项目档案管理评估;
任职要求:
1.文秘、企业管理等专业大学本科及以上学历;
2.一年以上机要秘书、档案工作经验,或相关其他职位以上;
3.有党务工作经验,中共共产党员优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责:
1、办公室日常文秘工作,主要包括会务安排、会议纪要及相关文件的起草、整理工作;
2、负责草拟公司各类文字材料,主要包括计划、总结、调研报告、简报、信息等;
3、协助其他部门进行文件资料输入、编纂,有一定文件资料归档管理知识。
4、领导交办的其他工作,
5、完成上级派发的任务,整理员工的日常工作到日报并每天上交。
任职要求:
1、年龄35岁以下,形像良好;全日制本科及以上,行政管理及相关专业学历者优先;
2、具有综合管理或办公室工作经验者优先;
3、具有基本的写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力;
4、具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力;
5、具有较强学习能力,服务意识强,办事稳重,作风扎实,服从工作安排、身体健康,能够承受较为繁琐的工作任务。
6、已婚已育。
综合管理若干名,,20-28岁,要求:
(1)、管理、经济、文秘、中文及外语等专业专科以上学历;
(2)、相貌端庄、仪态大方、口齿清晰,掌握基本商务礼仪,身高165以上;
(3)、普通话标准流利,善于沟通与协调,熟悉各种电脑办公软件的操作;
(4)、积极进取,有较强的学习能力,工作责任心和事业心强,能吃苦耐劳;
(5)、具有招标代理公司工作经验者优先录用;
岗位职责:1.负责公司的技术文档整理,相关专利文档编写。
2.做好技术部门和其他相关部门的协调工作。
任职要求:1.电子类相关专业
2.熟悉各种办公软件,熟悉CAD制图,PCB画板软件优先。
3.有良好的沟通和语言组织能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、协助上级掌握人力资源状况;[1]
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
7、协助上级完成对员工的年度考核;
8、管理争端解决程序。
任职要求:我们是创业公司,诚招有思想有责任能吃苦耐劳的人才和我们共同创业。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、办公室的办公环境维护管理工作;
2、协助上级开展对各部门的行政支持与服务工作;
3、日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、企业日常的会计核算业务、编制各种会计报表及报表分析等工作;
6、复核各类原始票据真实性、有效性;审查手续的完备性;费用列支项目的合理性、合规性;票据金额计算的准确性;
任职资格:
1、人力资源、行政管理、会计等相关专业大专及以上学历;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3、具有良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识;
4、熟悉企业会计准测、财务通则、相关会计政策及税务法规,具有优秀的职业判断能力;
5、工作认真细致,能承受较大的工作压力,熟悉办公软件操作;
福利待遇:
1、签订正式劳动合同、缴纳五险;
2、免费提供住宿、餐补;
3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等;
4、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;
5、公司位于鼓楼区,交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心,人性化管理。
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此岗位接收应届生,入职后公司提供专业知识培训与行业领先的薪资、福利。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1.负责公司整体的文控管理,并组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作;
2.负责组织公司各类文件资料的整理、归档、备案工作;
3.负责公司人员的招聘、培训、考核以及调动、处分、辞退等人事相关工作;
4.负责公司重要资质、知识产权申报,各类资质证件年审,并协调内外部关系顺利达成申报成果;
5.负责办公用品、固定资产、行政费用的综合管理;
6.负责组织做好公司的来宾接待,与关联政府机构行业协会保持密切联系并建立良好的合作关系;
7.负责组织安排公司级会议,召集参会人员;
8.负责企业文化建设及传播,公司内部大型活动的策划及组织;
9.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物、物业的管理工作;
10.完成公司领导交办的临时性工作。
岗位要求:
1、工商管理、企业管理、行政管理、人力资源类相关专业,专科以上学历;
2、有大型企业工作经验、IT行业经验优先考虑;
3、全面的行政管理理论知识;熟悉行政后勤、文控、人事等工作流程及工作特点;具有一定的行政管理、人事操作经验;能熟练运用OFFICE办公系统;
4、具备较强的协调沟通能力、计划和执行能力、公关能力,具有较好的文字功底;
5、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
6、善于与各类性格的人交往,待人公平;
7、无任何不良、违规、违法记录。
岗位职责
1、年度方针活动计划制定;
2、生产管理系统的具体推动与完善;
3、工厂同期生产活动的策划及推进;
4、工厂内部工位器具及内部物流经费的管理;
5、原材料的收、发、存管理;
6、辅助材料、油化及劳保用品的收、发、存管理;
7、工废及料废零部件的回收、退货、报废申报及库存管理;
8、部门间一般事务的沟通协调;
9、科内基准文件的建立进度管理;
10、科室有关文件的起草拟定;
基本要求:
第一学历为大学本科(二本)及以上。
大学英语四级(或同等水平)及以上,具有良好的英语听说读写能力。
熟练使用Office系列等办公软件。原则上在40岁(含)以下。
健康具备3年及以上综合管理工作经验。
技能要求:
1、熟悉各项生产工作的业务、组织流程;
2、熟练使用相关办公软件;
3、具有较强的学习、接受新事物及创新能力;
4、具有良好的沟通及组织能力;
5、工作积极、主动、热情,有较强的团队合作意识。