职业圈首页
综合管理专题汇总
工资待遇 面试经验 工作心得 岗位职责

综合管理岗位职责 (20条)

综合管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.负责经销商信息整理、档案管理;
2.负责新入网经销商各类协议签署与管理;
3负责年度营销费用预算及执行监控;
4.负责商务政策、市场费用立项预算的核定;
5.负责提报产品定价及申报商品车购置税。

任职要求:

1.有汽车行业相关工作经验优先;                                                                    

 2.全日制大专及以上学历,汽车服务、汽车工程、市场营销等相关专业;                                   

 3.具有良好的沟通能力及表达能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1.部门 人员/考勤/预算 管理
2.生产性 指标 管理
(启动率/HPV实绩/ERP报告)
3.本部 事业计划/实绩 汇总
4.本部 人员/组织 管理
5.会议 安排(本部 等)
6.成本节减/收益改善 管理
7.加班/特勤/工程计划 管理
8.部门现场改善提案汇总
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述

一、岗位职责

1. 负责工程事业部公文的起草、报批、收发、传阅跟踪、立卷和归档工作;

2. 负责工程事业部和项目开发部会议的筹备和组织,会议决议、纪要的整理、传签、分发及保管;

3. 部门内文档管理,负责收集、整理、保管部门所有文件和资料;

4. 负责工程事业部综合后勤事务。


二、任职要求

1. 大学本科及以上学历,经济管理类相关专业;

2. 大学英语六级;

3. 熟悉企业管理、项目管理、经济管理知识。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述

招聘条件:

1.2016届应届本科毕业生;

2.汉语言文学、新闻学、对外汉语、秘书学等相关专业。

3.学习成绩优异,6月按期毕业,取得毕业证书、学位证书;

4.具备一定的统筹策划能力、公文写作能力;

5.能熟练使用各类办公软件;

6.学生干部优先录用。

 


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.负责建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

2.负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织、建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

3.负责组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

4.负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

5.负责组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

6.负责协调、平衡各部门间的关系,充分调动员工的工作积极性,创建和谐的工作氛围。

任职要求:

1.具备5年以上人力资源部门负责人工作经验;

2.具备现代企业管理理念和科学化、系统化、规范化、专业化的工作方法;

3.熟悉人力资源管理、行政管理等知识,熟悉相关的法律、法规以及各项政策;

4.熟练操作办公自动化软件; 

5.品格良好,诚实守信,认真负责,时间观念、效率观念和条理性强,具备良好的职业操守;

6.具有较强的决策、规划、创新、洞察、执行、解决问题、培育、沟通、调动积极性的能力;

7. 3年以上管理职位工作经验,具有二级以上人力资源证。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责安全管理工作,包括车辆管理,定期进行安全宣传、检查工作,并督促隐患整改;

2、负责单位公共区域的水、电、气、燃气等设备设施的报修工作;

3、后勤保障工作;

4、电话管理;

5、负责办公用房的日常管理、维修、检察工作;

6、负责公文运转,撰写信息大事记;

7、完成领导交办的其他工作。


任职要求:

1、本科以上学历;

2、熟悉安全管理工作内容及要求,熟悉后勤管理工作经验者优先;

3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

4、服从工作安排,工作踏实、努力,积极学习相关业务知识。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.按照上级党组织要求,组织支部活动、撰写相关汇报材料协助党支部书记做好公司日常党务工作。

2.负责公司各类公文审核、催办、协调、发布、印制;开展公文写作与管理培训;外来文件收文办理;
3.印鉴、公司证照的管理及使用;
4.保密管理:重点开展保密制度建设、保密宣传培训;指导、检查、考评下属单位保密管理工作;

5.档案管理:开展档案管理制度建设;负责总部文书档案、声像档案的归档、日常保管利用和信息化建设;支持、指导下属单位开展档案信息化建设;参加重大工程项目档案管理评估;


任职要求:


1.文秘、企业管理等专业大学本科及以上学历;

2.一年以上机要秘书、档案工作经验,或相关其他职位以上;

3.有党务工作经验,中共共产党员优先。

    

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、办公室日常文秘工作,主要包括会务安排、会议纪要及相关文件的起草、整理工作;
2、负责草拟公司各类文字材料,主要包括计划、总结、调研报告、简报、信息等;
3、协助其他部门进行文件资料输入、编纂,有一定文件资料归档管理知识。
4、领导交办的其他工作,
5、完成上级派发的任务,整理员工的日常工作到日报并每天上交。
 
任职要求:
1、年龄35岁以下,形像良好;全日制本科及以上,行政管理及相关专业学历者优先;
2、具有综合管理或办公室工作经验者优先;
3、具有基本的写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力;
4、具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力;
5、具有较强学习能力,服务意识强,办事稳重,作风扎实,服从工作安排、身体健康,能够承受较为繁琐的工作任务。
6、已婚已育。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述

综合管理若干名,,20-28岁,要求:


    (1)、管理、经济、文秘、中文及外语等专业专科以上学历;


    (2)、相貌端庄、仪态大方、口齿清晰,掌握基本商务礼仪,身高165以上;

    (3)、普通话标准流利,善于沟通与协调,熟悉各种电脑办公软件的操作;
 
    (4)、积极进取,有较强的学习能力,工作责任心和事业心强,能吃苦耐劳;

 

    (5)、具有招标代理公司工作经验者优先录用;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)

[招聘部门:威旺事业部-生产管理部]
职位描述
      一、岗位职责
      序号 内容描述
      1 负责第三方物流的日常管理问题协调处理,供应商入厂人员和车辆的安全管理;
      2 协助采购本部制订第三方物流各项标准、管理办法等文件及新业务模式;
      3 协助 负责第三方物流和供应商工位器具的维护保养、补充和管理,新增供应商的包装评审;
      4 . 第 负责第三方物流配送紧急问题协调、督促制定三方物流停线整改措施;
      5 负责第三方物流账实符合率等KPI考核指标的管理及外库整体运营评价;
      6 负责第三方物流信息系统的规划,搭建,推广和管理(SAP系统,SRM系统,MES系统和WMS系统);
      7 负责供应商到货异常(包装破损,单据不规范等)的统计及推进改善;
      8 负责改进或优化供应商的来料包装和上线包装,以满足质量和生产要求;
      9 完成上级领导交办的临时性工作。
      第三方物流考核权;2、包装确认权;3、三方物流评价权
      四、主要工作关系
      直接上级 科长
      直接下级 无
      二、任职资格
      最低学历 本科
      专业要求 物流管理、汽车工程、包装专业类
      工作经验 5年以上汽车或相关行业
      外语要求 英语
      资格证书与技术等级 不限
      专业知识与技能 物流与供应链管理、仓储管理、材料包装相关知识技能
      其它 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1.负责公司的技术文档整理,相关专利文档编写。

                 2.做好技术部门和其他相关部门的协调工作。

任职要求:1.电子类相关专业

                   2.熟悉各种办公软件,熟悉CAD制图,PCB画板软件优先。

                  3.有良好的沟通和语言组织能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)

[招聘部门:华泰汽车工程研究院]
职位描述
      岗位职责:
      1、负责定期向部门领导汇报产品类工作进展,与各部门沟通沟通保证计划实施;
      2、对进度计划落实情况进行跟踪管理;
      3、负责对工厂工作的对接;
      4、负责计划管理及汇报;
      5、负责分管项目的绩效考核和管理。
      任职资格:
      1、本科或以上学历,汽车或相关专业
      2、具有良好的沟通协调能力;
      3、熟悉汽车工艺及相关技术
      4、三年以上汽车总装相关工作经验,熟悉整车总装工艺与流程。
      5、有很强的协调管理,沟通能力强;
      6、熟悉汽车四大工艺及相关技术;
      7、熟练应用office,英语四级水平。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)

[招聘部门:合肥江淮汽车融资担保有限公司]
职位描述
      1、负责会议安排、记录,做好公文写作、档案管理工作。
      2、落实员工考勤、组织员工培训及员工活动,做好绩效考核工作。
      3、做好薪酬福利、社保、劳动用工工作;办理员工离入职手续。
      4、监督落实公司各项内部管理制度的实施,监督劳动纪律。
      5、负责资产管理,物品采购,落实各类接待,与股东、政府相关部门的联系对接工作。
      6、公司其他行政人事、后勤保障工作。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助上级掌握人力资源状况;[1] 

2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

3、填制和分析各类人事统计报表;

4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;

5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;

6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;

7、协助上级完成对员工的年度考核;

8、管理争端解决程序。


任职要求:我们是创业公司,诚招有思想有责任能吃苦耐劳的人才和我们共同创业。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述


岗位职责:
1、办公室的办公环境维护管理工作;

2、协助上级开展对各部门的行政支持与服务工作;

3、日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

5、企业日常的会计核算业务、编制各种会计报表及报表分析等工作;

6、复核各类原始票据真实性、有效性;审查手续的完备性;费用列支项目的合理性、合规性;票据金额计算的准确性;

任职资格:

1、人力资源、行政管理、会计等相关专业大专及以上学历;

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

3、具有良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识;

4、熟悉企业会计准测、财务通则、相关会计政策及税务法规,具有优秀的职业判断能力;

5、工作认真细致,能承受较大的工作压力,熟悉办公软件操作;

福利待遇:

1、签订正式劳动合同、缴纳五险;

2、免费提供住宿、餐补;

3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等;

4、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;

5、公司位于鼓楼区,交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心,人性化管理。

有意者可来电咨询!

此岗位接收应届生,入职后公司提供专业知识培训与行业领先的薪资、福利。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)

[招聘部门:不限]
职位描述
      岗位要求:
      1、本科及以上学历,企业管理专业;
      2、具有四年以上大型企业管理经验;
      3、熟知资金计划、发票审核和付款管理规定;文字功底扎实,熟知档案管理;熟悉采购流程和供应商开发;
      4、能够根据管理中出现的各种具体现象及数据统计,分析存在的问题并提出改进意见和方案;能够在管理实际工作中加以改进。
      
      
      岗位职责:
      负责管理本部除采购业务之外的内部所有事宜
      负责部门管理制度建设及实施
      负责部门内部员工考核和培训
      负责成本统计及价格信息归口管理工作 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1.负责公司整体的文控管理,并组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作;
2.负责组织公司各类文件资料的整理、归档、备案工作;
3.负责公司人员的招聘、培训、考核以及调动、处分、辞退等人事相关工作;
4.负责公司重要资质、知识产权申报,各类资质证件年审,并协调内外部关系顺利达成申报成果;
5.负责办公用品、固定资产、行政费用的综合管理;
6.负责组织做好公司的来宾接待,与关联政府机构行业协会保持密切联系并建立良好的合作关系;
7.负责组织安排公司级会议,召集参会人员;
8.负责企业文化建设及传播,公司内部大型活动的策划及组织;
9.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物、物业的管理工作;
10.完成公司领导交办的临时性工作。

岗位要求:
1、工商管理、企业管理、行政管理、人力资源类相关专业,专科以上学历;
2、有大型企业工作经验、IT行业经验优先考虑;
3、全面的行政管理理论知识;熟悉行政后勤、文控、人事等工作流程及工作特点;具有一定的行政管理、人事操作经验;能熟练运用OFFICE办公系统;
4、具备较强的协调沟通能力、计划和执行能力、公关能力,具有较好的文字功底;
5、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
6、善于与各类性格的人交往,待人公平;
7、无任何不良、违规、违法记录。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、部门考勤、卫生等办公室日常管理工作;
2、预算执行追踪与反馈;
3、业务费用及管理费用的资金计划及资金申请;
4、日常报销报账工作;
5、出差、出国等申请或报告审批工作;
6、部门经营指标的结果反馈、会议资料汇总等;
7、部门活动及培训的组织工作;
8、会议会务、车辆安排等工作;
9、领导交办的其他事物

任职要求:

1、大专学历,商务管理、财会等专业;
2、具有较强的责任心和沟通协调能力;
3、熟练使用办公软件
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述
工作职责 ? 本科或以上学历,3年以上的相关工作经验; ? 了解IT岗职体系、战略规划和质量管理相关工作; ? 有一定的活动策划组织、统计分析、文字写作能力,熟悉计算机操作及各种应用软件(Word、Excel、PPT等); ? 具备较高悟性和学习能力,有良好亲和力和耐力,品德端正,做事细致认真,团队意识强,敬业精神强; ? 具备良好沟通协调和抗压能力,有金融或互联网行业从业经验者优先。 任职资格 ? 负责上下联络沟通工作,综合协调工作,以及对各项工作和计划的跟踪; ? 负责日常行政事务管理,如考勤管理、会议组织、活动组织、公文管理、公文拟稿发布、综合性文字材料起草,固定资产、办公用品、损耗品的申领及管理等; ? 协助招聘管理、团队文化建设、培训组织等;协助制定各项管理制度及工作流程,并检查落实执行情况; ? 交办的其他工作事项。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责
1、年度方针活动计划制定;
2、生产管理系统的具体推动与完善;
3、工厂同期生产活动的策划及推进;
4、工厂内部工位器具及内部物流经费的管理;
5、原材料的收、发、存管理;
6、辅助材料、油化及劳保用品的收、发、存管理;
7、工废及料废零部件的回收、退货、报废申报及库存管理;
8、部门间一般事务的沟通协调;
9、科内基准文件的建立进度管理;
10、科室有关文件的起草拟定;

基本要求:

第一学历为大学本科(二本)及以上。

大学英语四级(或同等水平)及以上,具有良好的英语听说读写能力。

熟练使用Office系列等办公软件。原则上在40岁(含)以下。

健康具备3年及以上综合管理工作经验。

技能要求:

1、熟悉各项生产工作的业务、组织流程;
2、熟练使用相关办公软件;
3、具有较强的学习、接受新事物及创新能力;
4、具有良好的沟通及组织能力;
5、工作积极、主动、热情,有较强的团队合作意识。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

综合管理 热门职位岗位职责

其它职位岗位职责