岗位职责:
1、主持北京所有店面管理工作
2、销售任务促进、陈列搭配、货品培训
3、VIP的维护及新增,定期对员工教育主导,激发卖场热情、气氛.有效提升销售业绩.
任职要求:
1、有商超管理、促销导购的工作经历。
2、语言表达能力强。
3、食品行业优先。
岗位职责:
1、人员及成本管理
—有效分配员工工作和制定工作先后次序以达致最高生产效率
—有效地控制成本开支,如:员工薪金、电费、坏货、存货差距等
—指导员工工作表现,关心员工
—主动向区域经理汇报工作,做好公司信息的上传下达
2、货品管理
—确保货品充足,若有特殊情况应及时通知所属区域经理
—监管收退货流程,汇报收退货(街货及仓货)的偏差或异常情况
—在区域经理批准的前提下进行店铺之间的转货手续
—检查货品保质期、包装等,确保货物保持良好的待售状态
3、货场及后房管理
—按照公司规定陈列货品,规范管理价钱牌及后房库存货品
—跟进特价货品的正确陈列,监察每期促销转换程序和价钱变更之时间
—认真跟进缺货、退货、新货上架及货品陈列图定期更新
—依据公司指示进行定期促销准备、执行及反馈工作
—确保货场、后房、清洁用品的卫生清洁消毒工作
—确保店铺机器设备正常运作
4、安全及保安管理
—注意后房门及收银机之保安,留心顾客及内部盗窃情况
—确保防盗贴纸及防盗、闭路电视镜头位置正确
—确保防火设备和急救药箱安全使用,无杂物阻挡消防通道
—确保闭路电视24小时录影
—除货场陈列外,将所有贵价货品锁在后房柜内,如:烟酒等
入职要求:
1、高中以上学历,有3年相关零售工作经验
2、具备领导技巧,良好人际关系和沟通能力
3、具备教导员工和报告的技巧
4、优秀的顾客服务意识,以客为先
5、能接纳及适应转变
6、具责任感,有正面思想,做事果断
7、业绩至上的观念
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责:1.负责仪容仪表,日常工作分工和晨会组织召开工作;2.负责新员工的引导,培训演练,激励及协助考核工作;3.负责客户预约监控,进行陪同谈判及价格,折扣审核,促成合同签订;4.负责合同签订后款项登记及下单确定跟进工作;5.负责公司销售目标下达,根据店铺实际执行价格政策和活动促销方案。
任职要求:1.28岁以上,大专以上,两年以上家居设计或销售工作经验;2.良好的心态,抗压能力强,高度的责任心;3.熟悉CAD,3D等设计软件操作,具备较强设计效果表现能力;4.具备良好的逻辑分析能力,审美能力,沟通表达能力和一定的销售能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 【职位描述】
(1)负责完成公司下达的店铺目标
(2)负责建立、维护店铺VIP管理体系
(3)负责店铺员工培养及日常管理工作
(4)负责保证店铺货品正常运转、库存控制
(5)负责进行店铺、员工形象维护管理
【任职资格】
1、大专以上文凭服装设计、市场营销、酒店管理类专业优先考虑
2、两年以上高端品牌多店管理经验
3、具备较强的沟通协调、团队管理能力
4、能承受较大的工作压力,责任心强
岗位职责:管理服务部门,制订相关服务部制度、有效培养服务人才
任职要求:1、具有相关餐饮管理经验,有连锁餐饮经验优先
2、具有较强的组织管理能力、有制定餐饮规章制度的经验
3、有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明
岗位职责:
1、完成公司拟定的专营店销售指标。
2、顾客、商场及店员关系的协调。
3、根据市场需求,提出建议促销策略,及促销活动的执行和实施管理。
4、协助商品、物料的调配和有效管理。
5、专营店环境管理及设备维修的跟踪处理。
6、专营店员工的工作分析、绩效考核、评估与奖惩。
7、专营店报表的制定。商场对账、结算与结款工作。 �
8、专营店员工的日常管理及培训。员工专业知识、销售技能和销售额的提升。
9、负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率。
任职要求:
1、5年以上的珠宝行业经验,3年以上的管理经验,熟悉运营管理体系
2、对待工作认真、负责、有思想
3、沟通能力、应变能力强