岗位职责:
1、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,通知人员面试;
2、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
3、人事档案资料的录入;
4、人事报表的制做;
5、每月考勤统计与审核;
5、完成临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大四学生优先;
2、电脑操作熟练;
3、良好的沟通能力,抗压性、学习能力强
工作职责:
1、协助部门各模块的工作:招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等
2、定期整理日报、周报、月报、季报、年度报至各模块负责人
3、部门临时性工作
4、根据工作能力进行各岗位轮岗
岗位要求:
1.学历大专以上
2.良好的工作状态、较强的学习能力,责任感强。