职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、结合品牌定位、年度经营目标制定商品计划，主导品类商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划；
2、综合分析国内外市场潮流趋势，主导分析需求与过往销售数据，规划每季品牌性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方向、季节推广方案；
3、主导制订货品组合比例、销售预测、定价指标、主要物料及产品导向；制定商品的成本范围、售价、销售周期及减价期；
4、跟踪大货进仓时间，配货控制,对当季货品销售过程的监控和调配，进行数据核算，确保公司的毛利率，以达到销售效率的最大化；
5、负责每日，每周，每月，每季报表，商品反馈总结会议;
6、不定期巡店，根据买货意图督导陈列搭配及上货情况，分析时尚流行信息，判断市场销售的流行趋势；密切留意市场上商品的需求趋势和新材料、新技术信息，并及时反馈。
任职要求：
1、大专及以上学历，服装工程专业或统计学等相关专业，两年以上服装行业商品企划或买手经验；
2、具有服饰搭配，色彩及服装美学知识，有较好的审美素养；
3、对市场及流行趋势的变化具备较强敏感度，精通新产品开发流程；
3、较强的数理分析能力，了解服装品牌市场资讯，能独立思考和解决问题，善于工作的统筹规划；
4、具备良好的沟通表达能力，思维清晰、敏捷，逻辑能力强；
5、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL、PPT的运用。
职能类别：销售主管
任职资格
1、大专及以上学历，物流、市场营销、企业管理专业；
2、熟练应用数据库系统，精通Excel的应用；
3、具有较强的数据整合和分析能力；
4、工作积极、努力；勤奋、上进，有韧性，思维敏捷，有良好的悟性和市场敏感度；
5、有较强的与内外部人员的沟通协调能力和吃苦耐劳的精神，能承受较大的工作压力。
岗位职责
1.根据经营计划及数据、商品分析，负责货品采购；
2.结合各个终端部门销售情况，及时调整货品流向，最大限度地压缩库存，减少沉淀，降低经营成本，做到物尽其流；
3.负责货品的调配，结合终端部门货品进销存数据报告，执行货品调整；
4.定期进行市场调研，及时了解、掌握市场商品款式、价格，为公司经营提供切实可行的依据。
岗位职责：
1、区域订货采购，做市场调研和数据分析，拟定订货预算并组织人员采买；
2、新品上市安排，跟踪分析；
3、整体、单店货品数据汇总与分析；
4、过季货品评估、建议促销方案；
5、跟进终端店铺货品管理，单店库存容量、SKU容量标准确认、主推产品制定、陈列检查等。
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历 ；
2、二年以上服装公司工作经验
3、数字敏感，思维敏捷，有一定的文字表述能力；
4、熟练应用办公软件，如EXCEL；
5、责任心较强，工作细心认真，沟通能力较好，有一定的抗压力。
岗位职责：1.组织制定年度业绩目标分解、工作计划和实施；
2.负责店铺的商品管理工作，完成各项销售目标；
3.定期分析直营店销售数据，合理控制折扣，及时提出促销建议方案；
4.根据终端商品数据，充分调配各终端店铺商品，确保商品流转顺畅；
5.建立客户管理数据库，定期进行客户分析，及时发现和解决问题；
6.负责客户的发货及催款工作，完成公司回款指标；
7.协助开展公司季节订货会，完成客户订货指标；
8.组织部门同事开展商品月会、周会，对工作进行合理分配；
9.领导开展部门内部日常运营和团队建设工作，建立和谐、高效的团队；
任职要求：同岗位工作经历2年以上，从事过知名品牌鞋服商品管理者优先。无鞋服行业经验者勿投。
大专以上学历，商品统计学、电脑应用专业等
具有良好的沟通能力，熟悉电脑，工作细腻耐心。
有较强的数据统计能力及数据分析能力。
岗位职责：
a) 商品需求企划结构（含商品需求、市场调研、货期需求、价格管理）订期货、生成商品基础资料及挂牌打印等；
b) 商品整合（一盘货整合）；
c) 货品出库前的一切相关工作；
d) 销售过程中出现质量问题后处理反馈衔接工作
e) 营运过程中的监督与管理；商品上市与调整安排；
f）及时完成上级安排的工作.
任职要求：
1.大专以上学历，27-35岁，市场营销、企业管理或相关专业中专及以上学历（全日制）；
2.有女装品牌行业3年以上商品主管或商品企划工作经验；思维敏捷，有良好的沟通表达能力；
3.具有数据分析能力；
4.良好的职业道德，客户服务意识和团作协作精神；
5.思维敏捷，有良好的沟通表达能力.
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、协助制定并提供每季产品订货品类计划、价格策略及具体商品系列、结构的需求计划的数据；
2、负责商品进销存和周转周期分析；及时对商品进行调配、促销、退市等处理，合理优化库存结构；
3、制定货品上市计划的结构和数量控制。合理配置客户商品分配的比例及顺序；
4、做好商品数据及阶段性销售指标完成情况的分析工作，提供科学、有效的数据支持；
5、跟踪客户终端的销售，库存及销售分析统计报表、协助市场将店铺销售目标的实施与客户促销活动的策划；
6、负责客户资料建立归档备案，随时更新客户联系资料及维护、协调、维护合作双方的关系；
7、负责客户与店铺员工店铺的各类运作咨询、投诉及各季开季培训和反馈建议等工作；
8、负责跟进店铺售后服务各类商品质量反馈等内容,并定期向公司提出申请处理方案；
9、负责新客户的开业流程及帷备等工作；
10、完成中心经理交办的其他事宜。
岗位要求：
1.5年以上服装行业商品管理相关经验；
2.熟悉店铺营运操作，对数据敏感；
3.具有较好的服务意识；
4.良好的沟通能力，细心，责任心较强；
5.具有团队精神，组织能力。
岗位职责：
1、统管整个商品计划、执行、监督
2、主导各季度商品规划，销售及购货目标制作，每季度产品订货会工作开展
3、分析流行趋势及对市场细分，市场定位，价格策略及消费行为等研究及检讨，进行数据分析；
4、销售预算，促销活动跟进及分析
5、检视商品计划的执行、监控
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具备5年以上服饰/皮具/鞋类行业工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3、 具备丰富的买手经验和数据分析能力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
一、部门管理
1、制定年度、季度、月度计划；
2、定期参加订货会，并对所负责的品牌商品进行管理；
3、跟进公司产品销售、库存情况，并相应提出合理化方案；
4、与总部及物流部的衔接；
5、配合财务负责对各销售点的货款结算工作，确保资金及时回收；
6、负责商品部组织架构建立及部门团队管理；
二、对接客户
1、负责客户订货、补货、退货及回款计划
2、负责本部门与财务部、物流部的沟通，及时解决相关问题
3、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理。并指导代理商的货品流转调度与控制（配货、调货、补货、转运、退仓）
4、与加盟商沟通销售情况，协助督导共同向加盟商提供帮助。沟通活动策划等提高加盟店铺销售。
5、制作每周、每月的销售报表，分析报表，库存报表等
6、负责和总公司沟通货款、货品发放及退换货事项
三、对接直营店铺
1、负责店铺订货、补货、调拨、退货
2、根据商品生命周期对店铺货品做出相应调整
3、关注货品的动销状况，根据货品的销售情况制定合理的货品分配与调拨方案，有效控制货品及库存结构
4、负责每月店铺的盘点于财务对接
5、制作每周、每月的销售报表，分析报表，库存报表
任职要求：
1、3年以上服装品牌商品管理经验；
2、较强的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神；
3、熟练使用office等办公软件。
4、适应短期出差。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、独立完成各项报表，提供数据参考，协助直属上级完成全国各品牌、各渠道的商品管理；
2、每月初完成商品部月报，作为检视上月全国商品状况的基础；
3、每周一完成商品周报，分析各品牌、各渠道各项商品参数，作为分析销售的基础；
4、每季度完成货品的回顾分析，作为期货采买的参考；
5、汇总每季度期货订单，整理数据给到财务、物流部门做工作规划。
负责好孩子星站特殊渠道商品工作。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或相关专业；
2、3年以上工作经验，1年以上数据分析或同等岗位经验；
3、 有运动、童装行业的工作经验有限考虑；
工作地点：昆山花桥 临上海11号线
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、直营店年、季、月商品订货及预算；
2、分析各店、各品类商品数据，提交数据报表；
3、协调统计各区域、各店商品销售、库存情况，并作出合理调配；
4、下属带教与工作分配。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、统计学相关专业；
2、三年以上零售从业经验，一年以上商品管理经验；
3、熟悉零售行业管理运营特征，有饰品行业从业经验尤佳；
4、统筹整合能力、商品分析能力、信息预测和处理能力强，数据敏感，良好的协调和沟通能力，熟练使用电脑数据处理软件；
5、熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel函数的操作使用。
福利待遇：
1、舒适安全的工作环境，职能部门8小时工作制，大小周休息
2、年度旅游
3、生日福利
4、带薪年假
5、员工关怀活动：中秋博饼、年度、节日聚餐等
6、公司缴纳五险（养老、生育、医疗、失业、工伤）
7、公司内购优惠券
1、大专以上学历，性别不限；货品管理或财务相关专业；
2、对数字敏感，有较强的数据统计及分析能力；
3、具备从事品牌服装行业商品主管岗位2年以上的实际经验；
4、有较强的责任心及良好的沟通能力、协调力；
5、电脑操作熟练；
6、部门管理建设的能力；
7、工作地点：浙江舟山
以上职位一经录用，公司将提供丰厚的薪资福利及个人职业培训
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1，协助品牌创意总监进行商品企划工作：科学分析市场需求，针对商品的市场定位，主题风格，类型结构和销售计划等因素，制定产品的买货企划，上市计划和价格策略等；
2，商品分析：落实商品依照买货企划按时上市，分析商品结构，消化率，价格带等数据的现状差异，并提出合理的解决方案；
3，执行商品流转政策：定期分析货品的订货，到货，分配，销售，库存异常，并能够就工作中出现的问题提出合理化的解决方案并执行；
4，订货前期准备：往期销售的精准分析，虽未来销售趋势的预测，与销售部门一起共同制定销售计划；
5，产品的异常进行分析，质检的评估，顾客产品的投诉，产品品质异常，进行分析汇报，并提出改善计划；
6，完成上级布置的其他工作，并达到标准。
任职要求：
1，3年以上服装行业的工作经验；
2，优秀的办公软件EXCEL，WORD，PPT的操作能力及极强的数据分析能力；
3，思路清晰，抗压能力强 ；
4，有良好的团队合作精神
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
工作职责：
1、拟定商品组合及分拨计划，在上市前分析好客户的货品需求规划，商品组合，周、月、季、年工作计划及总结；
2、组织做好各类货品的调配、推广工作，以及新品上市推广工作；
3、 组织做好销售数据的统计、整理、分析、反馈；
4、负责产品季订货，组织订货会，跟进货品到货情况及代理商订单满足率及上货情况；
5、支持重大促销活动的货品组织和调配，有效促进销售达成；
岗位要求：
1、熟悉品牌服装商品部运作，了解流行趋势；
2、2年以上品牌服装行业工作经验，男装行业优先。
岗位职责：
1、负责所辖店铺货品进、消、存数据的统计与整理。
2、负责对商品动销进行分析，及时做好调拔、退货等商品调剂工作，保证店铺库存结构的合理
3、负责根据销售计划的完成情况，结合公司现有店铺商品需求信息和库存情况，合理制定和调整补货计划
4、负责所辖店铺货品管理，根据市场及销售情况适时调整商品结构与数量，对主推货品进行定位及调整，并及时巡店做检查与指导工作。
任职要求：
1.年龄26-33岁；
2.具有商品专项岗位工作经验，对商品工作有一定见解（销售、陈列与商品的关系）；
3.EXCEL使用熟练，对数据敏感，具备数据处理和分析的能力；
4.适应每个月30%-40%时间出差；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作内容：
1. 协助商品经理制定商品管理《工作发展规划》和《皮鞋销售定价策略》；
2. 协助商品经理制定皮鞋商品部年度、季度《订货目标计划书》；
3. 负责品类的订货数据分析，制定详细的订货落地计划，参与采购订货，核对订货数据；
4. 跟进采购到货、样板到货，协助商品经理筹备客户订货会；
5. 制定单店分货计划，确定单店分货数量及上货时间，跟进上货进度；
6. 跟踪新品试销，对畅销款提出补货计划，对滞销款提出处理计划；
7. 实时跟进货品库存情况，负责调拨统筹；
8. 负责统筹品类的样板管理；
9. 制定季尾货品的收仓计划，并跟进落实；
10.协助商品经理完善商品部的工作流程，参与制定促销计划；
11.完成商品经理安排的其它工作事项；
要求：
1. 大专以上学历，3年以上鞋服商品管理经理；
2. 极强的数据分析能力、统筹规划能力、沟通协调能力。
岗位职责：
1、主持商品部全面工作，组织并督促部门人员全面完成商品部商品调配、商品采购供应等各项工作任务；
2、依据公司年度计划以及市场信息，制定商品采购计划；
3、针对新品制定单店分配计划，拟定商品组合及分拨计划，在上市前分析好各店铺的货品需求规划，商品组合，周、月、季、年工作计划及总结；
4、组织做好各类货品的调配、推广工作，以及新品上市推广工作；
5、 组织做好销售数据的统计、整理、分析、反馈；
6、根据各个店铺情况对货品进行调配，并制定相应的畅销款补货及调整方案；
7、控制商品进、销、存，了解货品畅滞销原因，并提供及时有效的货品调配及有效的库存消化方案；
8、负责协调公司各部门，总公司，加盟客户，直营店铺间的问题；
9、负责产品季订货，组织订货会，跟进货品到货情况及代理商订单满足率及上货情况；
10、与经销商及其他部门紧密沟通，并提供及时有效的货品调整；
11、定期对内组织学习、培训、考核，同时构建和完善员工晋升通道；
12、负责下属人员管理和提升，建设和发展优秀的商品团队。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、服装类、统计分析类专业优先；
2、熟悉品牌服装商品部运作，了解流行趋势；
3、3年以上品牌服装行业女装品牌同等职位工作经验。