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市场拓展人员岗位职责 (11条)

市场拓展人员(岗位职责)


职位描述

岗位职责 
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成开户任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;


任职资格 
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。

5、有保险从业经验优先录用。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

市场拓展人员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:在工厂、学校、医院、旅游景点、写字楼、商场、等人流量大,人员聚集场所通过陌拜等方式扩展售货机投放业务、加盟业务。与场地方领导建立联系,签订加盟、购机、租凭等业务的协议,收集各类渠道信息等。


任职要求:大专以上学历,年龄26周岁以上,最低三年的市场扩展经验,从事高校市场、便利店加盟、快消品销售、房产汽车销售、保险销售等工作经验者优先录取,有自动售货机公司经历的最佳。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

市场拓展人员(岗位职责)


职位描述

1、运用知识产权、法律及其他专业知识,帮助客户解决知识产权问题、控制与提示知识产权风险;
 2、维护现有客户,开发新客户,完成并跟进客户委托的案件,进行客户管理和案件管理;

3、搜集市场信息,挖掘市场及企业的业务需求;

4、公司待遇优厚,有完善的补贴政策;

5、有经验者优先。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

市场拓展人员(岗位职责)


职位描述
职位描述:
1、负责和客户沟通,了解和把握客户需求;
2、负责公司客户的开发与维护工作。

任职资格:
1、大专及以上学历,有1年以上相关客户开发与维护工作经验;
2、形象气质佳,具备出色的社交及公关谈判能力;
3、具有较强的组织、协调及人际交往能力; 
4、具备优秀的表达能力,有一定人脉资源优先 ;
5、勇于挑战,有较强的服务意识;
6、有网络媒体营销推广等工作经验者优先。

提供:养老保险    失业保险    医疗保险    生育保险    工伤保险    员工旅游    员工培训     
其它福利待遇:
1、职级工资以初级、二级、中级、资深中级、高级、资深高级递增;

2、工作每满1年递增100元的资历工资;

3、工作1年半之后享受每年10天的带薪年假以及年底双薪。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

市场拓展人员(岗位职责)

[职称要求:不限]
职位描述
岗位职责: 1、代表公司去项目地进行考察,与客户谈判、了解客户需求、给客户提供初步的项目思路并最终敲定合同。 任职资格: 1、旅游、人文地理等专业专科以上学历者优先; 2、具有旅游产业、旅游休闲项目策划规划工作经验者优先; 3、有独立编制区域旅游规划、旅游项目策划或旅游项目总体规划的能力; 4、富有工作激情,高度的学习精神和学习能力; 5、熟悉旅游行业,熟悉相关规范。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

市场拓展人员(岗位职责)

[职称要求:不限]
职位描述
任职资格: 1、具有3年及以上建筑、规划、景观设计公司市场综合管理经验,熟悉拓展地产、政府项目的操作流程; 2、能够独立拓展市场,承接项目;具备很强的市场敏锐度和市场拓展能力; 3、具有优秀的沟通能力,独立与客户交流,代表公司与上下游合作机构联络; 4、维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系,不断拓宽现有合作渠道,丰富业务内容; 5、形象气质佳。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

市场拓展人员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、非常了解客户心理,懂得客户的需要。 

2、沟通表达能力强,和陌生人攀谈交往的能力强。 

3、良好的人品,在交际中被客户认可人品。 

4、开发市场有计划、有目标、有方法。 

任职要求:1、大专以上学历。2、从事过快消品业务拓展的人员优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

市场拓展人员(岗位职责)


职位描述

接受应界毕业生。

岗位职责:

1.协助市场总经理进行楼盘的前期铺垫工作

2.协助市场总经理策划与设计市场方案和市场调研工作

3.协调重点项目的执行,协助总经理及销售部进行相关外联工作

4.对成都楼盘有大致的了解,区域的各个楼盘有自己的分析与理解

5.完成每月公司制定的拓盘任务;


任职要求:1.具有两年以上电商或媒体经验优先,应界毕业生任班干部及组织者优先;

2.团队精神极佳,能吃苦耐劳,对销售及市场非常感兴趣者;

3.形象气质佳

4.极佳的沟通能力


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

市场拓展人员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1.负责公司新品市场调研与开发。回馈相关信息;

                  2.做好展会、场外、体验式营销,更多促销活动;

                  3协助客户解决销售后市场问题; 

                  4.需要组队协作,实行团队营销方案

公司带薪培训

任职要求:表达能力强,有吃苦耐劳精神,这份工作具有挑战性,高薪  无责任底薪3000+高额提成+绩效奖金+福利.工资在6000元上  很大的晋升空间  追求安逸生活忽投.

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

市场拓展人员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:负责门店选址及周围市场环境及消费水平调查

          向部门负责人提供评估报告并提出建议

 

任职要求:沟通能力强

          能适应出差

          了解门店经营及童装优势

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

市场拓展人员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

app软件安装配置,培训合作方人员

设备安装及简单布线与维护

本地互联网线下活动的组织开展

与广告主协商沟通运作广告


任职要求:

我们需要的品质

→兴趣和热爱

对互联网及其创业有发自内心的兴趣。有浓厚兴趣才有可能在今后发展成为热爱,热爱才能将一件很难的事情做成功。否则,半途而废对个人也是损失。我们希望团队的每一个人都是对自己有要求的人。


→能力

1. 搜索分析。深入的研究一个未知领域是非常耗时、劳心的事情。对人的综合能力也是考验。

2. 动手实践。包括初级设备施工、调试。活动推广及销售拜访。


▲如果上面的能力有所欠缺,只要你有决心在行动上数倍付出,将所有的娱乐时间转换为学习。公司也会配备导师答疑及指导。


成长计划:

1. 配备导师一对一指导。

2. 实际动手+快速成长

在一个人的成长历程中,能够实际动手是一种很好的机会,在迭代是错的环境下,能够实在的成长。

3. 自由的发挥空间

对于逻辑严谨、态度主动的同仁,除了包容的试错机会,还将拥有较为宽松的工作环境,便于充分发挥你的想象力。


薪酬福利:

1. 较为灵活的假期。对于加班较多的同仁,有假期补偿。

2.灵活的薪酬框架,工资与能力提高正比例发展。

3.配备有经营合伙人制度针对成果优秀的同仁


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