职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；
2、负责文件资料的管理；
3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；
4、质量记录收集、检查整理及保存工作；
5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；
任职要求：
1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先；
2、具有两年以上同岗位或相关工作经验；
3、具有一定的沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求5、根据需求制作人事行政相关报表；
6、统计公司职工月考勤；
7、招聘简历筛选工作；
8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作；
9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 大专或以上学历，；
2、 有人事行政相关工作经验；
3、 工作认真仔细，积极主动，有责任心；
4、 不斤斤计较，有较强沟通能力。
5. 思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神
作息时间：单休 早八点半晚5点 法定节假日正常休息
岗位职责：
1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理；
4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新；
5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；
6.协助公司行政处理公司事务等
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业
2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。
岗位职责：
招聘管理
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
3、进行聘前测试和简历甄别工作
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
人事管理
1、 负责人员档案整理
2、 人员入离调管理
3、 人事手续的办理
4、 劳动合同的签订与保管
5、 五险一金的缴纳名单的提报及管理工作
考勤管理
1、 考勤机的管理
2、 人员考勤卡片的制作与发放
3、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据
4、 员工各类假期的核算与审核
5、 管理群日清的统计与备案
行政管理
1、 办公区管理
2、 行政管理(订房间、订水、车辆安排等)
3、 办公用品需求提报及采购
4、 物品管理，包括工牌、物品等发放登记
5、 总经理办公会的会议记录
任职要求：具有良好的沟通能力和学习能力。
公司福利：基本工资3500元，另有绩效奖金，年底双薪，五险。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责日常考勤的审核工作。
2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。
3、负责公司各项招聘工作。
4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。
5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。
6、协助部门副经理完成本部门其他工作。
7、完成公司领导交办的事宜。
任职资格：
1、1年以上人事工作经验
2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
一、主要职责：
1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理；
2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理；
3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购；
4、负责部门一些日常统计报表的管理；
5、协助上司处理其他人事行政事务。
二、任职要求：
1、大专或以上应届毕业生，性格开朗，善于与人沟通，组织能力强；
3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强；
4、熟练各种办公软件操作。
注：女，专科以上应届毕业生，上班地址珠海高栏港，6天8小时
任职要求：
1、员工考勤管理与统计；
2、办公用品管理、维护及采购；
3、主营业务商品、赠品管理；
4、进销存统计
5、月盘点及报表核对汇总；
6、缴费、对公等外联业务办理；
7、上级安排的其他工作；
8、工资表的核算。
双休，有意者请投简历
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1. 负责行政后勤部门的日常管理，并贯彻落实岗位责任制。
2. 负责公司大型活动的组织和协调工作。
3. 负责公司办公设施、办公用品、福利用品等行政物资的采购入库和相关记录（发放与登记工作）。管理以及公司物资的检查工作。
4. 负责车辆的维护、使用及相关费用的监督管理。
5. 负责公司各个部门文件管理、单标管理、整理工作。
6. 负责管理制度的执行和组织监督有关部门共同执行。
7. 更新员工人事资料，健全员工档案，确保认识信息的完整性与准确性。
8. 每天到招聘网站刷新职位发布，根据岗位要求筛选简历到各部门主管处
9. 对应聘者初步面试。
10. 负责办理员工入职、离职、培训等相关流程手续，建立电子档案。
11. 向新员工介绍公司规章制度，介绍新员工与各部门认识。
12. 接听总机电话，接收传真，将信息转达各个部门，
13. 负责编写公司各类决定、通知等，并将相关文件交由总经理签字后，下发各个部门。
14. 负责到处、整理、汇总每个月考勤记录，统计迟到、请假、早退、脱岗、旷工次数量及加班时长，与每个员工签字确认后交财务部。
15. 年底档案清册，销毁无用档案，储存年前档案，建立来年档案。
16. 定期汇总各个部门使用申请，提出下一阶段办公用品的采购计划，上报批准。
17. 办理离职人员的办公用品及其行政物资的收缴工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，2年以上工作经验
2. 具备一定的英语基础。
3. 采购管理知识、企业管理知识
4. 高度的企业文化认同感
5. 2年以上行政管理主管工作经验优先
6. 较强的电脑办公软件操作能力
7. 较强的语言表达能力和沟通能力
8. 具备较强的分析、洞察能力和严谨的思维能力
9. 语言、文字功底较强
10. 商务礼仪知识、组织行为学知识、管理信息系统知识、财务知识、安全管理知识。
基本要求
年龄：25-50岁，身高：不限，性别：不限学历：大专学历及以上
工作职责：
招聘管理
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
4、进行聘前测试和简历甄别工作
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
人事管理
1、 负责人员档案整理
2、 人员入离调管理
3、 人事手续的办理
4、 劳动合同的签订与保管
5、 五险一金的缴纳名单的提报及管理工作
考勤管理
1、 考勤机的管理
2、 人员考勤卡片的制作与发放
3、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据
4、 员工各类假期的核算与审核
5、 人员出差考勤的统计与核对
6、 管理群日清的统计与备案
薪资管理
1、 工资表的制作
行政管理
1、 办公区管理
2、 行政管理(订房间、订水、车辆安排等)
3、 办公用品需求提报及采购
4、 物品管理，包括工牌、物品等发放登记
5、 负责缴纳水电费、物业费、房租、停车费等
6、 总经理办公会的会议记录
职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及员工资惩的统计;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
12、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
13、其他突发事件的处理。
岗位要求：
1、高中以上文化。
2、有从事人事行政相关工作者优先
3、会熟练操作电脑办公软件，工作认真负责，
4、工作细心，对数字敏感，
5、热忱，做事主动。
人品不佳，无道德者；无团队精神者，无诚勿来。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、多方面挖掘招聘渠道，发布、更新招聘信息负责招聘工作； 2、应聘人员的预约，接待、人员建档等； 3、及时准确的更新员工通讯录； 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 任职资格： 1、文秘、行政等相关专业大专以上学历； 2、有相关工作经验优先； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在20-26岁。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求此岗位定位为益海嘉里集团物流板块集团层面招聘，主要协助处理人事行政相关支持工作。
工作职责：
1. 协助人事行政主任各模块的基础事务；
2. 负责信息管理，SAP系统应用；
3. 负责人事行政各项服务工作：社保、公积金、居住证等办理；
4. 负责员工档案管理及信息管理，利用SAP系统管理员工档案信息；
5. 其他临时性安排的工作。
任职资格：
1. 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；人力资源管理师优先考虑。
2. 具有1年以上大型公司人力资源工作经验。
3. 优秀的文笔功底、良好的数据分析能力、精通PPT的制作技巧；
3. 具有敏锐的洞察力，较强的沟通和协调能力。
4. 具有严谨的的逻辑思维和钻研精神，注重细节，对数字敏感，具备快速学习和分析能力。
5. 具有较强的团队合作精神和责任心。
岗位职责：
1、负责公司日常人事管理工作，配合上级做好行政人事方面的工作
2、配合经理工作日程提醒及安排
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、管理公司考勤制度
任职要求：
1、做事认真踏实、有责任心，具有良好的沟通能力、团队精神，学习能力强，能服从工作安排.
2、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
3、熟悉国家及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有良好的沟通、协调能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，具有较强的计划性和实施执行的能力。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、具备良好的文字写作表达能力
7、有很好的沟通能力，做事有责任心，执行力度强，非广东户籍
工作地址：广州花都区狮岭镇芙蓉度假区专用大道9号
岗位职责：1、负责招聘、入职/离职手续办理、合同签订；
2、负责宿舍水电费报表、人事月报、伙食报表制作；
任职要求：1、具有人事、行政相关工作经验2年以上；
2、有一定写作能力和善于写工作总结报告；
3、熟悉办公软件操作、责任心强、沟通良好；
4、人力资源管理相关专业或有人力资源相关资格证书优先录用；
5、大专以上学历，6天8H。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作职责：
1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作；
2、负责办公用品的采购管理等，完成部门经理交代的其它工作；
3、负责新员工入、离职手续的办理；负责员工考勤的核算；
4、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
5、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
6、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
7、负责国地税的业务的办理等工作。
任职资格：
1、大专及以以上学历，专业不限；
2、一年以上人力行政或相关工作经验，熟练使用办公软件；
3、形象良好，具备较强的亲和力、沟通表达能力以及协调能力，积极主动；
4、具备较强的服务意识以及团队协作意识等。
工作地点：广州市荔湾区站西路37号鸿运大厦四楼D401
岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算
任职要求：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，。