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人才储备岗位职责 (3条)

人才储备(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 1.毕业1年内,大专及以上学历,男女不限。
 2.外语外贸,营销,人力资源,机电一体化相关专业优先。
 3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开,有清晰的目标导向。

此岗位接受优秀应届大学生! 通过面试考核后会重点培养。


任职要求:

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人才储备(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、主要利用公司提供的客户资源,通过电话、网络等方式向已开发客户及潜在客户销售新三板、上海股权等产品,完成一定的销售任务;
2、通过公司的专业培训,熟知公司旗下各类产品,向投资者宣讲最具权威的证券量化投资理念,宣传各类证券策略;
3、分析客户需求,跟踪客户使用产品情况,为客户提供优质专业的销售任务;
4、收集公司所需的各类信息,进行产品的市场分析,制定并完善相关的营销方案;
5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身销售业务及专业知识水平;
6、服从公司领导的安排,完成上级安排的其他工作。


岗位要求:
具有良好的心理素质和从业态度,具有良好的综合能力和发展潜质,愿意从基层做起


晋升机制:
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人才储备(岗位职责)


职位描述

岗位职责:行政助理、文秘

 

任职要求:1、全日制本科以上学历,山东省内户口

                  2、女,身高167cm以上,相貌端正

                  3、品行良好、性格开朗、诚实、上进、有责任心、工作踏实稳定

                  4、专职、兼职均可,特别优秀者,条件放宽

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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