面试时间:2024面试职位:人才储备分享时间:2024-02
- 面试经历:
- 去到现场,填写表格,等了会就来了,先是hr面然后就直接人力主管面试,因为是秋招第一个面试岗位准备的没有那么充分,后面没有消息了
- 面试官提的问题:
- HR面
1.一分钟自我介绍
2.简历的深挖,校内经历和实习经历
3.你实习或学校遇到的困难,你是怎么解决的
4.用几个词评价一下自己
人力主管面
1.自我介绍
2.为什么选择我们公司,有什么了解
3.你有什么优势
4.家庭背景工作地点
5.平时周末干啥
6.有啥想问我的
7,在其他人眼中你是个怎样的人
有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2020面试职位:人才储备分享时间:2020-12
- 面试经历:
- qq视频面试初面,通过线上笔试后会收到邮件,邮件里面附件会有一张报名表和一个hr的qq号码,如果打算参加面试就把表填完之后回复邮件并加hr的qq。面试之前hr会把你那一批次的人拉入一个候场群,等面试叫号之后才把你单独拉到一个面试群开始面试,形式是二对一。
- 面试官提的问题:
- 1.首先会屏幕分享给你一个框架,让你跟据框架内容进行自我介绍
2.然后会随机抽一个问题屏幕分享给你,让你准备几分钟思考再进行回答。(本人抽到的是职场人际处理相关)
3.然后面试官随机发问,基本就是一两个简历问题,介绍一下职位。
整个流程大约10分钟
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2020面试职位:人才储备分享时间:2020-12
- 面试经历:
- 面试有两轮
第一轮是个面,先自我介绍,然后三个面试官主要围绕简历问一些问题。
第二轮是在广州的统一群面,10个人一组,给一个案例,先是每个人看完之后做一个1分钟的概括总结,之后进行20分钟的小组讨论,最后派一个人做总结发言。 - 面试官提的问题:
- 1.个面的问题主要是关于简历,之外的有你的职业规划以及能否接受分配。
2.群面就主要是围绕案例发言,我们组的案例是蛋壳等长租公寓“暴雷”,小组讨论的问题是从几个角度进行分析并提出帮助恢复经营的建议,总结发言之后面试官有额外问过程中发言较少的人有没有补充说明,小组讨论还是要积极表现踊跃发言。(也可以主动当计时的人,显得有经验)
有用(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2021面试职位:人才储备分享时间:2021-10
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面试难度:简单 应聘途径:校园招聘
面试时间:2021面试职位:人才储备分享时间:2021-10
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面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2021面试职位:人才储备分享时间:2021-08
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两个面试... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2021面试职位:人才储备分享时间:2021-06
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面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2021面试职位:人才储备分享时间:2021-03
- 先是结构化两道题,再是面试官追问。整体和... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐
面试时间:2020面试职位:人才储备分享时间:2020-12
- 去到就是在一个培训师里面等的,然后到时间... 详情>>
面试难度:难度一般
面试时间:2020面试职位:人才储备分享时间:2020-06
- 简单的自我介绍,然后面试官会介绍他们公司... 详情>>
面试时间:2019面试职位:人才储备分享时间:2019-12
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面试时间:2019面试职位:人才储备分享时间:2019-11
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面试感觉:很好 面试难度:难度一般
面试时间:2019面试职位:人才储备分享时间:2019-11
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面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:招聘会
面试时间:2019面试职位:人才储备分享时间:2019-09
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面试时间:2017面试职位:人才储备分享时间:2018-05
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2017面试职位:人才储备分享时间:2017-10
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2015面试职位:人才储备分享时间:2015-12
- 简单的自我介绍,群面
完成一份关于康哲药... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2015面试职位:人才储备分享时间:2015-11
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2014面试职位:人才储备分享时间:2014-11
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面试感觉:一般 应聘途径:社会招聘
面试时间:2020面试职位:人才储备分享时间:2020-11
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请