管理人员（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、 负责公司产品具体需求提出和确认；

2、 针对产品需求进行近远期规划，提出可行解决方案；

3、 熟悉项目管理流程，能胜任项目从需求分析到产品成型全过程的管理工作；

4、 能够从公司战略角度出发找到公司需要的产品和方案；

5、 结合公司产品需求，寻求好的OEM提供商或者好的方案提供商；

6、 对公司各个部门进行管理。

任职要求：

1、良好的沟通协调能力：能与集团领导、产品部门、项目开发部门以及其他部门和下属开展良好的沟通等管理工作，有效开展工作。

2、计算机或者软件相关专业毕业，3-5年以上软件项目经验；

3、熟悉软件产品和项目整体实现过程，包括从需求分析到产品/项目发布，深刻理解用户需求；

4、具有良好的组织、协调能力与语言表达能力，具备一定的项目管理知识；、

5、勤劳肯干，工作主动性强，良好的学习能力，较强文档编写能力。

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管理人员（岗位职责）

职位职能
教学管理工作人员应热爱本职工作，提高对教学管理工作的认识。增强使命感、责任感和紧迫感。在工作中树立为教学第一线服务的思想，倡导敬业奉献精神，努力学习科学的、现代的管理方法和技术，精益求精地做好本职工作，有丰富的学校管理经验者优先。
职位描述
1 、主管学校教育教学及学校常规管理工作，蹲点负责教导处、德育处各项工作。 2 、负责校本培训及青年教师的培养工作，抓好学校环境卫生和师生安全教育工作。 3 、负责安排好学校每周主要工作，组织召开中心校周前会议，审核办理教师请假手续。 4 、具体负责教师教学工作考核及各教师办公室的整洁卫生工作。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理人员（岗位职责）

职位描述
岗位职责：
1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；
3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；
4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；
5、 认真完成上级主管交办的各项工作。
岗位要求：
1、1年以上行政主管工作经验；
2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

晋升机制：
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管理人员（岗位职责）

职位描述

任职要求：

1、本科及以上学历，环境工作、土建、法律、企划、行政、文秘、网络、财务、电工、机修等专业；

2、2年以上工作经验；

3、形象气质佳，工作能力强，有责任心；

4、面试通过者，公司将根据个人能力安排合适的岗位，待遇从优；

5、公司福利：周末双休+五险+员工旅游+节日福利+绩效奖金+其他。

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管理人员（岗位职责）

职位描述

岗位职责：负责英语翻译工作

                  负责英语笔译工作

                 负责日常管理工作

任职要求：全日制本科以上学历，国际经济与贸易专业/理工类专业，英语六级以上或专业英语四级以上

                 能出国

                 能接待外国客户翻译

 

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管理人员（岗位职责）

职位描述

职位描述：

1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核、社保、员工关系管理等工作；

2、负责综合部的文秘工作，包括起草传达报各类文件、档案管理等工作；

3、组织协调公司各类会议、活动及会务接待等工作；

4、负责党务、工会、团组织相关工作；

5、领导交办的其它事项。

 

任职要求：

1、管理类专业，本科及以上学历；

2、党员，有驾照，有良好的公文写作能力；

3、良好的英语听、说、读、写能力，大学英语六级以上；

4、性格开朗，善于沟通与交流，工作细致认真，有较强的抗压能力；

5、有一定相关专业实习或工作经验者优先。

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管理人员（岗位职责）

职位描述
岗位职责：
1、学习冷热技术（利用传统空调技术、太阳能技术、热泵技术、空气能技术等）、低温发电技术、脱硫脱硝技术、水处理技术及智能控制技术。
2、应用以上技术为民用建筑客户解决采暖、制冷及热水的需求；为工业企业客户解决节能提效、环保减排的需求。
3、具体可从事资金、市场、业务、技术、施工及售后等岗位。
岗位要求：
1、努力学习，能达到公司的学习要求。
2、艰苦奋斗，能完成公司安排的工作。
3、学习管理知识，总结管理经验。


晋升机制：
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管理人员（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、负责公司人事、行政、物流、厂区物业或公关等部门的管理工作

2、负责本部门的团队建设、人员培训、业务考核等

任职要求：

1. 本科以上学历，5年以上管理经验；

2. 文字组织能力强，有一定的公文写作能力，熟练运用各类办公软件；

3. 具备良好的沟通能力及较强的问题解决能力，能很好的处理内部和外部的各种关系；

4. 具备出色的统筹协调能力，较强的计划性和执行力。

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