岗位职责:
1)、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2)、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3)、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4)、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。协助总经理处理行政外部事务。
任职要求:
1)、较强的沟通协调能力,工作细致认真,谨慎细心,条理性强。
2)、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
3)、熟悉财务工作流程,熟悉使用各类办公软件及办公自动化设备。
4)、大专以上相关专业学历, 1-2年相关工作经验。
1、负责办公室制度的制订和监督执行
2、后勤事务管理
3、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆管理、环境卫生、会议会务、接待、办公用品等,做好各部门的服务工作。
4、熟悉国家相关法律法规、具备丰富的行政人事管理经验
5、熟悉Office、WPS、Photoshop等常用办公软件的操作以及应用
6、具备良好的沟通协调能力。工作态度认真、细心、有责任心;具备团队合作精神,良好的团队管理能力。
7、五险一金,公费旅游等。
工作地点:北京
岗位职责:
1、部分初级岗位的招聘;
2、员工入职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、社保公积金的缴纳;
4、考勤的管理和统计;
5、配合上级做好公司行政后勤类相关工作.
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练使用办公软件,操作办公自动化设备;
3、具有较强的时间管理能力、解决突发事件能力;
4、严于律己,工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
5、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强;
6、有过相关人力行政工作经验者有限考虑。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
公司名称:郑州莱喜健身俱乐部
面试地址:航海路中州大道口富田太阳城东方美食街30号楼3楼
公司郑州其他店面地址:
莱喜富田店:航海路中州大道富田太阳城东方美食街。
莱喜游泳馆:中州大道石化路美景天城小区美时光会所一楼。
莱喜长江路店:长江路兴华街口向西100米路南。
莱喜陇海路店:陇海路兴华街口向北50米路西。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责:主要负责公司的企业管理、行政人事管理、科技管理。
任职要求:1、企业管理、电力专业或电气自动化专业,本科以上学历,有一定的行政管理经验;
2、书写能力强,文笔好,沟通协调能力强;
3、为人开朗乐观,对工作认真负责,有担当,团体协作能力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位要求:
1、年龄:35岁以下,法律、管理学等相关专业全日制本科以上学历;
2、有较好的文字功底,善于沟通,能独立处理行政事务;
3、有相关法务工作经验者优先考虑;
4、热衷公益、热爱环保事业;
5、有良好的服务意识有沟通能力;
6、有较强的独立思考能力,具有团队合作精神;
7、工作地点:崇明东滩。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责:
1、负责办公室日常电话、访客的接待工作;
2、负责收发处理各种函电、邮件和文件等;
3、完成会务工作安排、接洽工作,必要时做好会议记录和纪要,以及拟写通用文案和一般工作报告;
4、文书档案收集、整理、归档和管理工作;
5、完成各项勤杂采购工作;
6、负责办公场所的绿化、安全检查监督工作。
任职要求:
1、形象好,气质佳,沟通、理解能力强;
2、熟悉办公室行政管理及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较好的书面和口头表达能力;
3、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;
4、能够把握好具体工作进度及衔接工作。
岗位职责:
任职要求:
1、年龄30岁左右,管理类专业毕业,大专以上学历。
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具有五年以上相关管理工作经验。
3、具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力、执行力。熟悉国家相关食品行业的法律、法规知识。
4、熟悉现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
5、熟悉国家及地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、熟悉公文写作,能够熟练运用OFFICE等办公软件。
7、工作仔细认真,具有强烈的责任心。
1.年龄24-38岁,本科以上学历,一年以上实际道路驾驶经验,务必有驾驶执照;
2.行政管理、公共关系学等相关学历;
3.形象气质佳、综合素质优秀,拥有良好的职业道德和文化素养;
4.具有较好的协调管理能力和一定的语言表达能力;
5.团队合作精神强,做事细致严谨,能够承受一定的工作压力;
6.主要负责采购、缴费、外联等办公室工作。
岗位职责:
1、 负责公司人才招聘工作,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划;
2、 对招聘渠道的管理、开发、维护、分析,保证人才信息量,满足公司用人需求;
3、 搜集简历,安排面试,并执行实施面试流程;
4、 建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
5、 负责贯彻公司领导指示,建立好相应的流程,协调各部门间相互配合、综合工作;
6、 负责设计绩效考核方案,并沟通实施;
7、做好公司员工福利工作,组织安排各种集体活动和旅游活动,丰富员工文化生活,增强团队凝聚力和员工的归宿感;
8、 负责全公司日常行政事务管理,组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文;
9、根据管理需要,制定和完善部门各项行政管理制度,并组织执行和监督。
10、办公用品、固定资产的采购、统计、盘点以及费用管理、成本管理等;
11、统筹安排公司用车,负责司机管理,行政费用核查报销工作;
12、机票、酒店订购,来宾的来访接待和接见引领工作,公司行政文件管理;
13、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、行政、人力资源等管理类专业。
2、较强的管理能力和写作能力
3、熟练使用办公软件;
4.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
5.工作细致认真,谨慎细心、责任心强;
6.具有很强的沟通协调能力,团队意识强;
7.具有较强的执行力,优秀的人际沟通、协调、组织、内控管理能力和外联能力。
任职要求:1.精通办公室管理 2.熟悉办公室简单设计软件
3.有责任心和开拓创新的管理能力.
岗位职责:
1、负责发布及更新招聘信息,应聘人员的预约,接待及面试;
2、负责执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、负责日常考勤的汇总与绩效考核;
6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
8、负责固定资产管理、日常采购申请、费用报销等;
9、负责固话网络等设备的日常维护。
任职资格:
1、人力资源或工商管理专业大专以上学历;
2、一年以上人力行政工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。