2024-10-24 19:41:34 | 通用电气药业
工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:5000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
经理,领班作业员,不可能晋升,4000一个级别给你工程师工资高,主管大概1w5领班1w平时晋升不可能另外其他的员工一般,在5500-6000
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?不愿意,进来以后转正特别难,而且里面没什么学习的地方,基本都是手上的活,干的特别死,没什么要灵活性。不过休息比较多,其他的就没什哦了
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?氛围还不错,正式工,有工会的福利,劳务工没有,其他的就没什么了,团队有旅游活动,其他的就没了。
2022-09-13 11:05:21 | 广州
工资收入 | 月薪:23000元 年终奖:50000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
大的段位就PB,LPB,SPB,EB,刚入职年薪24w左右,每升一级涨30%左右。公积金12%交,上班不打卡,办公地点灵活。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性相对不大,适合长呆。 毕竟整体福利很不错,工作也不特别累,人文关怀也很好。薪资的性价比就特别高。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?团队氛围很好,自己团队和其他接触到的团队都是。公司领导要看人,大多数领导眼光独到,为人谦和,有大格局。
2022-06-24 20:19:08 | 上海
公司节奏相对较快,但完全可以承受,偶尔加班,周末不会加班,没有加班补助。环境很友好,非常喜欢这家公司。
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?简单的五险一金,年末可以报销,其他多余的补助也没有什么了。节假日工会会发福利。总体而言福利一般。。。。。。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?有的,在次年4月,年终奖看当年的部门绩效和个人表现,经理会和每个人单独交流,不是固定的平时好好表现吧。
2022-05-25 21:04:33 | 北京
工资收入 | 月薪:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
很多级别,晋升机会看能力和岗位发展。有各种各样的发展机会。但在基层机会多,到了中高层就需要专业基础的支撑了,比较金字塔顶端。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?还可以,有补助。相对稳定性还是具有的,固定班车,上下班时间固定,工作内容相对单一专业性比较强。有各种各样的发展机会。但在基层机会多,到了中高层就需要专业基础的支撑了,比较金字塔顶端。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?服务行业,都一个样。搞交通运输服务的行业,行业对工作人员都不太友好,基层工资永远无法企及高层工资,但上层和下层的工作辛劳程度绝非普通行政工作的差距,建议能进专业对口行业,不要跨行进民航,非民航科班出身的几乎没有什么高层机会
2020-12-05 17:39:13 | GE
工资收入 | 月薪:18000元 年终奖:30000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
没有房补,交通100,公积金7加2.补充医疗,公司有企业年金可以购买,每年都有公司股票定投计划,可以根据自己的情况,定投公司股票,可以帮忙落户上海户口!
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?公司每年都会有调薪计划,根据个人的表现,每年会有百分之2到10的涨幅吧,但是遇到特殊年份大环境不好的时候,公司不会普调,薪酬体系比较完善
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工作要看项目周期,一般会评估项目时间,根据目标时间调整计划,整体看有快有慢,下班准时,周末女儿,加班,没有补助,可以调休
2020-06-20 18:58:38 | 上海
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:13000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
加入的是GE的财务共享中心,由于是亚太地区的总部,工作环境中英文适用频率较高,并且会接触到oracle和SAP系统,讲究流程管理,刚毕业可以进来学习下标准化流程,但是工作比较久了,会阻碍部分职业发展。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)弹性工作制,工作时间很自由,基本不存在加班,年假是一年15天年假和12天病假,周末双休,财务月底加班,如果遇到法定节假日会有三薪,如果周末,调休。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?每年,正规外企,薪酬体系很完善,每年涨薪不高于5%,疫情期间 由于公司业绩没有涨薪,但是每年会有bonus和专业技能考试费用的报销,公司HR很和蔼,但是面试会用很多专有名词,显得很高大上!
[售前工程师] 住房公积金会高点,没有房补交通补助什么的
2020-05-31 | 北京
[主管硬件工程师] 愿意,很完善的培训体系,同事都比较nice
2020-04-27 | 上海
[采购实习生] 除了基本工资之外,如果是外地学生来上海实习可以申请房补
2020-04-09 | 上海
[系统工程师] 一年一次,5%左右吧,涨薪体系完善
2022-03-31 | 无锡
[3c售后维修工程师] 很累,坚持熬夜,不介意长期呆
2022-01-13 | 南昌西湖
[clp] 大公司,企业发展良好,对新人来说是个很好的起点
2022-01-02 | 上海
[硬件工程师] 每年都会涨工资,一般来说涨幅为5%~10%
2021-08-08 | 无锡新区
[售后服务工程师] 行业真的不错,对我最大影响就是让我跨专业进去这个行业
2019-05-24 | 湛江霞山
[QE] 一年一次调薪,调薪根据公司的盈利情况确定
2021-05-19 | 杭州萧山
[实习生] 压力不大,朝九晚五。有健身房免费的
2019-05-10 | 上海
[实习生] 晋升机会好,岗位级别多,各个级别的工资都不一样
2021-03-31 | 上海
[项目工程师] 岗位级别不是很了解,晋升机会对普通员工来说比较困难
2021-03-10 | 北京
[QC质检员] 补充保险,员工旅游,不会拖欠工资
2019-03-03 | 沈阳
[硬件工程师] 1.工资太低 典型的压榨型企业
2018-08-20 | 无锡
最近更新时间:2024-10-24 19:41:34