校园招聘面试经验(共9条) 更新时间：2022-05-18

• 职能类岗位面试经验(杭州) - 万向集团
  2022-05-14 | 校园招聘
  面试过程：

  两轮面试
  第一轮HR电话面试 问了基本问题和基本情况 电话中就约好了复试时间
  第二轮与万向的HR领导和部门领导面试（线上）根据简历信息和岗位提问
  面试感受良好，气氛轻松，以聊天形式进行

  面试官问的面试题：

  1. 是否是党员、居住地等信息
  2. 专业、毕业论文及研究意义
  3. 对岗位的看法以及实践经历（根据简历信息提问）
  4. 还有什么问题
  问题比较简单，面试官态度和善
  

• 前台接待面试经验(北京) - 万向集团
  2022-05-04 | 校园招聘
  面试过程：

  跟HR约好到公司面试的，问了为什么要来这个公司，之前为什么要离开，觉得会怎样开始这份工作，

  面试官问的面试题：

  跟HR约好到公司面试的，问了为什么要来这个公司，之前为什么要离开，觉得会怎样开始这份工作，
  

• 品质检验员面试经验(杭州萧山) - 万向集团
  2016-03-28 |
  面试过程：

  　1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？
  　　答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
  　　(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.
  　　(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡。
  　　(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.
  　　(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的

  面试官问的面试题：

  　1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？
  
  　　答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
  
  　　(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.
  
  　　(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡。
  
  　　(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.
  
  　　(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的
  

• 财务管理面试经验(杭州) - 万向集团
  2021-12-20 | 校园招聘
  面试过程：

  第一面校园招聘，宣讲会完直接面试
  第二面去杭州现场面试，报销来回路费，面试官为公司高管，主要有自我介绍，专业课问题，个人家庭情况问题以及学校学习问题。

  面试官问的面试题：

  校园招聘，单面，一对一形式，为什么选择我们公司？遇到过最困难的事是什么？对这个岗位有什么了解，希望公司给你带来什么，等等问题。整体氛围轻松
  

• hr面试经验(北京) - 万向集团
  2020-06-21 | 校园招聘
  面试过程：

  通过校园招聘获得招聘信息，由于疫情原因，采取线上面试，电话面试和视频面试沟通，会问一些职业规划的问题，未来的职业发展方向，在北京发展的时间等等。

  面试官问的面试题：

  通过校园招聘获得招聘信息，由于疫情原因，采取线上面试，电话面试和视频面试沟通，会问一些职业规划的问题，未来的职业发展方向，在北京发展的时间等等。
  

• 管培生面试经验(杭州上城) - 万向集团
  2019-06-26 | 校园招聘
  面试过程：

  1，自我介绍
  期间问了，你们团队是什么类型的，有多少人，前端的平时有没有合作
  2，平时怎么学习的，看过什么印象深刻的技术书
  3，你家人知道你学什么吗，你日后还打算继续从事编程吗？
  4，今学期和大四课程多吗？

  面试官问的面试题：

  他说能不能说关于董事会重组重构的，你到底知不知道董事会是做什么。
  我先简单介绍一下项目，然后说遇到的两个问题。是不是我说的时间太长了，他有点不喜欢了
  

• 电子研发工程师面试经验(杭州) - 万向集团

  2018-03-30 | 校园招聘

• 财务人员面试经验(杭州萧山) - 万向集团

  2017-11-22 | 校园招聘

• 人力资源管理助理面试经验(杭州市) - 万向集团

  2016-03-26 | 校园招聘