易居中国
易居中国 在易居代理的恒大楼盘进行工作，主要负责客户接待任务，引导客户进行购买，拟定一个新汽水怎么进去北冰洋的北京市场进行销售
面试官问的面试题： 你觉得你可以胜任这份工作吗？要有良好的抗压能力，可以充分做好这份工作，工作加班能接受吗
面试的采取的是视频面试的形式，HR 人很好，有什么不懂的问题让我们问他们，感觉一般般把.问题都是比较常规的，正常回答就行
面试官问的面试题： 为什么选择这个职业
简单的介绍一下自己
你觉得自己的契合度和公司的理念一致吗？
你了解公司的北京吗？
你自己对于薪酬的期望是多少？
现在就过了第一面HR，这周三去复试。可能因为简历投的比较晚了，是在上大延长校区的一栋楼里HR单面的，主要问了一些结构性问题，面试官有一丢丢冷，总体感觉还行大致都答上了。
面试官问的面试题： 1. 自我介绍
2. 在前一个单位的经历和收获
3. 三个核心竞争力
4. 职业规划
5. 对去到不感兴趣的岗位的看法
6. 大学里比较有挑战的事情和解决路径
7. 觉得自己是个什么样的人
8. 手里有几个offer
9. 秋招季的求职意向
10. 有没有打算去4A之类的乙方公司
按照先来后到的顺序战队、填表、分组。每10人一组，等待面试。面试时总共三位面试官，一位工作人员，进面试厅，入座。初面总共有两项，首先按照10个人的胸牌顺序，每人逐个进行自我介绍，注意这不是重点、重点是....每人居然只有30秒的时间....所以繁琐杂乱的事情就不要讲了，挑干货说，往面试官喜欢听到的点上说。（大部分人都是说到一半就被按铃了，很尴尬的场面，还好我当时废话少，规定时间内介绍完毕）
之后就是看面试官的心情了，有点意向的就问一些不痛不痒的问题，比较喜欢的就会问一些略带专业色彩的问题，注意，当时回答面试官的问题的时候也是有时间限制的，30秒，因此，要尽量找到你回答问题的关键点，切记不要空谈阔论。当时3位面试官问我们十个人总共是4个问题，有两个是问我的.....哎...还有就是出门记得要行礼，面试过程中要面带微笑，祝你成功。
你为什么选择易居中国？
你的专业会对你未来的工作有何帮助？
你的从业意向是？
相信很多人和我一样，投了N份简历，可面试机会却寥寥无几，我找工作一个多月了，前前后后共投了五六十份简历（我非海投型，所以这个数字对我来说不算小了），可却只得到三次面试机会。虽然听着有点寒碜，并非牛人面经，也和大家分享一下吧。从“应届生”得到很多帮助，希望也能做点贡献，呵呵。
面试官问的面试题： 你的优势是什么？
你的缺点是什么？
你最不擅长的是什么？
你对加班的看法?
你对薪资的要求?
在五年的时间内，你的职业规划?
三对三面试问了一些常规问题 然后我感觉我还是会有点紧张毕竟是三个面试官观察 之前也没做过这个所以还有点懵
面试官问的面试题： 觉得策划是什么 做什么的
接不接受加班
接不接到外地工作
请区分一下刚需住房和改善型住房
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