福耀玻璃工业集团股份有限公司
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接到心仪公司的面试通知那一刻，我既兴奋又紧张。在面试前的那几天，我可没闲着。我把那家公司的官网翻了个遍，详细了解他们的业务范围，从主打产品到正在拓展的新领域，全都认真研究了一番，还深入琢磨了他们的企业文化，感觉那种积极向上又富有创新的氛围特别吸引我。
对于招聘岗位，我更是不敢马虎。反复研读岗位职责和任职条件，把自己过往的经历、掌握的技能都在心里过了好几遍，想着怎么才能更好地和岗位需求匹配起来。我精心准备了好几份简历，确保上面清晰呈现出我的优势和相关成果，还把各类证书都整理好装在文件袋里。另外，我琢磨着那些常见的面试问题，像自我介绍啊，职业规划啥的，自己在心里默默演练了好多遍答案，就盼着到时候能应答如流。
终于到了面试那天，我特意提前到达面试地点，整理好着装，让自己看起来精神又专业。进入面试房间后，面试官先热情地做了自我介绍，说是某某部门的负责人，接着欢迎我来参加面试，这让我原本紧绷的神经稍微放松了些。然后他简要说明了一下此次面试的大致流程，我一边认真听着，一边在心里给自己打气，告诉自己一定要好好表现呀。
接下来就是正式的问答环节啦，每回答一个问题，我都尽可能条理清晰、重点突出地表达出自己的想法和经历，希望能让面试官看到我就是这个岗位最合适的人选呢。面试结束后，我怀着忐忑又期待的心情离开了，满心盼望着能收到好消息呀。
接下来，面试官开始提问啦。
他首先让我做了一个详细的自我介绍，我便着重讲述了自己的教育背景、相关工作经历以及在过往项目里承担的主要职责和取得的成果。
然后他问我：“你觉得自己身上最大的优点是什么，这个优点对你胜任这份工作有怎样的帮助呢？” 我思考了一下，认真地回答说自己最大的优点是责任心强，无论面对何种任务，都会全力以赴确保完成得尽善尽美，对于这份工作而言，责任心能让我严谨对待每一个细节，保证工作不出差错，高效达成目标。
紧接着又问：“那相对应的，你认为自己的缺点是什么呢？打算如何改进？” 我坦诚地说出自己有时候可能会过于追求完美，导致在一些不太关键的细节上花费过多时间。不过我也表示已经意识到这个问题，现在会在工作前先明确重点，合理分配时间，把握好整体进度。
面试官还问到：“对于我们公司这个岗位所涉及的专业技能，你掌握得怎么样？可以举例说明一下你运用这些技能解决实际问题的经历。” 我就结合之前的项目经历，详细阐述了自己熟练运用相关专业技能攻克难题、推动项目进展的具体事例。
之后他又抛出一个问题：“如果在工作中与同事产生了意见分歧，你会怎么处理呢？” 我回答说会先冷静倾听同事的想法，分析其合理性，然后再阐述自己的观点，大家一起从项目整体利益出发，通过充分沟通来寻求最佳解决方案，尽量避免冲突，保证团队和谐且高效地运转。
这些问题一个接一个，我都打起十二分精神认真作答，希望能给面试官留下一个好印象呀。
第一天晚上宣讲会，不现场接收简历，提前网投，晚上10点多收到第二天上午的初面通知；第二天上午开始初面，提前15分钟到地点，带着简历和笔，小组讨论形式，9-10人一组，会有人喊名字让进去的，大家根据一道开放性的选择方案类的题目，在规定时间内各自发表自己的看法并小组讨论出一致结果；中午收到下午复试的复试通知，先是个人介绍，之后针对简历问实习情况、对岗位的理解，还测试了英语口语水平。个人感觉不是很难的。
面试官问的面试题： 对公司了解多少？
对要面试的岗位了解吗？实习经历最好相关。
英语口语怎么样？最好提前准备一段英文介绍和学校的介绍。
主要是两轮面试，初面是hr面，过了会发测评，终面是业务面。面试没什么难度，不压力面。不过当时是收到口头offer，就是那种口头保证录用，官方公众号也显示面试通过。结果后面说什么审批没下来，公司结构调整，然后就没有然后了，挺难评的。
面试官问的面试题： 对企业的看法以及为什么选择福耀，还有对于工作最看重的三点。
自己的职业规划
对面试岗位的理解
分析自身优势
还有些像自我介绍，在校期间遇见的困难，能不能接受加班轮岗之类的。
没什么专业问题，不难。
首先是自我介绍，然后会根据你的简历内容来提问，建议是真实的经历禁得住问。问了为什么选择做了这个事。说了工作的大概内容，因为是制造业会比较辛苦问能不能接受。举了实际的某个场景的例子，问是你的话会如何应对。问了学习期间让你感到压力最大的事。自信回答就行，然后最后就是让你提问问题，最后结束面试
面试官问的面试题： 因为是属于制造业所以会比较辛苦，会有加班，你能不能接受。你通过在这么多年的学习后，你觉得你拥有了能力。你在学习期间感到压力比较大的事
总共进行了两轮面试，第一轮无领导小组面试，7人一组，主要针对一个企业面临专利冲突事件展开讨论，合计20分钟左右。之后是专业面试，其实也是HR面试，就你的简历，实习和校园经历进行了阐述，过程很愉快
面试官问的面试题： 1.自身的优势
2.在校期间担任了哪些职位
3.实习过程中遇到的比较大的挑战是什么
4.英语水平如何，口语是否流利
初面是群面，12个人在一起讨论个公司遇到的问题如何解决，每个人发言3分钟，最后进行讨论，讨论出一个结果，有一个人进行总结，总结时间3分钟
面试官问的面试题： 面试官全程不说话，只是提醒时间，首先把建立交给他，写上自己的绩点以及期望薪资，最后根据他在讨论中观察到的决定呢些人参加下一轮面试
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