校园招聘面试经验(共15条) 更新时间：2022-11-29

• 采购专员面试经验(杭州萧山) - 浙江恒逸集团有限公司
  2022-11-28 | 校园招聘
  面试过程：

  一次测评，两轮面试，一轮hr面，一轮部门经理面。整体感觉看重学历，面试问题基于简历，主要针对采购岗位相关和校园经历及实习经历相关问题。薪资方面同行业给的较低。整体感受一般。

  面试官问的面试题：

  1. 为什么选择恒逸？
  2. 对采购岗位的理解。
  3. 遇到的一次挫折并解决的经历。
  4. 最近看过的一本书。
  其他就是闲聊，有的面试会比较特别，基于你个人观点抒发。面试难度一般。
  

• 高级研发工程师面试经验(杭州) - 浙江恒逸集团有限公司
  2022-10-21 | 校园招聘
  面试过程：

  校招时在官网上投递的链接，不久就发邮件来要面试，通过腾讯会议，对方面试官声音很小，提问的也是很无语很随意的问题，感觉很不专业

  面试官问的面试题：

  为什么来杭州？对公司有什么了解？能不能准时毕业？有没有女朋友？万一碰到的领导在工作上老是为难你，你会怎么办？什么原因你会离开公司？
  

• 生产储备干部面试经验(文莱) - 浙江恒逸集团有限公司
  2022-07-27 | 校园招聘
  面试过程：

  对于家庭人口网络询问，是否愿意加班，是否愿意倒班，还有能不能适应长时间的海外工作，对于未来的职业规划，以及期望薪资的要求等等。

  面试官问的面试题：

  家庭人口成员的回答，愿意适量加班，愿意倒班，期待去海外工作一段时间，可以提高自己的见识和能力，对于未来希望能在公司提高自己，期待薪资12K
  

• 产品分析工程师面试经验(浙江) - 浙江恒逸集团有限公司
  2022-05-27 | 校园招聘
  面试过程：

  一面比较简单，问了课题相关的东西，简单回答了后，hr会再问几个与工作规划，工作地点，工作时长等相关的问题，简单回答即可

  面试官问的面试题：

  可以详细介绍下你所做的课题研究是什么？你在未来的工作中有什么工作规划？在未来的工作中你最期待的事情是什么？
  

• 风控专员面试经验(杭州萧山) - 浙江恒逸集团有限公司
  2022-02-26 | 校园招聘
  面试过程：

  一面是hr面，二面是总管面，一面的时候主要问的是一些比较通用的问题，关于对面试岗位的认识，关于自己性格职业规划方面的问题等；二面也没问太多专业的问题，总体跟一面区别不大，整体面试感觉比较轻松，面试官们比较友好

  面试官问的面试题：

  1、对风控岗位的认识
  2、自己的职业规划，现有offer的情况
  3、大学和研究生时期最骄傲和后悔的事情
  

• 研发工程师面试经验(杭州) - 浙江恒逸集团有限公司
  2022-01-26 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是与hr进行电话交流，确定第一次面试的时间和方式，采用的是视频面试。
  第一次面试是有三位面试官，主要了解基本背景与性格之类的
  第二次面试有比较多的专家共同面试，对研究生期间的工作和个人性格等温得比较详细

  面试官问的面试题：

  1 自我介绍
  2 遇到困难时如何克服
  3 通过什么渠道知道了这次招聘
  4 针对专业问题进行提问，要求在1 min内回答
  

• 研发工程师面试经验(海宁) - 浙江恒逸集团有限公司

  2021-10-26 | 校园招聘

• 市场管理面试经验(温州瓯海) - 浙江恒逸集团有限公司

  2019-10-18 | 校园招聘

• 生产技术面试经验(杭州萧山) - 浙江恒逸集团有限公司

  2018-03-14 | 校园招聘

• 化学分析面试经验(杭州) - 浙江恒逸集团有限公司

  2019-09-26 | 校园招聘

• 工艺技术储备面试经验(杭州市) - 浙江恒逸集团有限公司

  2019-05-11 | 校园招聘

• 精英管培生面试经验(杭州) - 浙江恒逸集团有限公司

  2018-09-26 | 校园招聘

• 国际销售助理面试经验(杭州萧山) - 浙江恒逸集团有限公司

  2016-04-11 | 校园招聘

• 研发工程师面试经验(杭州) - 浙江恒逸集团有限公司

  2017-10-16 | 校园招聘

• 生产储备干部面试经验(文莱) - 浙江恒逸集团有限公司

  2017-03-24 | 校园招聘