工资待遇及点评(共 5条)

• [招聘主管]加入是因为猎头推荐，同时在萧山也是一家龙头级的企业

  2020-07-02 19:17:14 | 杭州萧山

  工资待遇：

  工资收入	月薪:9000元 年终奖:18000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  你选择加入浙江恒逸集团有限公司的原因是什么？你觉得加入浙江恒逸集团有限公司对你的职业帮助大吗？

  加入是因为猎头推荐，同时在萧山也是一家龙头级的企业，知名度可以，但行业是比较基础化工纺丝行业。 加入恒逸还是对职业有一定帮助的，但还没有到专业级的程度。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  集团均法定作息，但加班也是家常便饭，年休假有的，且可以日常调休用，作为民营企业，这一点上非常可以了的。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  涨薪条条框框的积分条件很多 除非升职，涨的很有限，几百不算少，上千算很多，涨过一次就要等猴年马月了。

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• [工艺技术员]公司平台大，是PTA，聚酯和化纤行业的前三龙头企业

  2019-05-14 14:50:06 | 杭州市

  你选择加入浙江恒逸集团有限公司的原因是什么？你觉得加入浙江恒逸集团有限公司对你的职业帮助大吗？

  公司平台大，是PTA，聚酯和化纤行业的前三龙头企业。企业文化务实和和谐，注重专业匹配，和个人综合素质。但是很注重应届生，帮助很大。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  工艺技术岗位有倒班的也有不倒班的，有时候有加班，公司因为行业是化纤制造行业，所以休假比较少，需要提前报备，年假是轮流的，或者不休算加班费，目前是月休4天。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司每年1次选拔和晋升考核，优秀员工会得到薪资或职位上的晋升。应届生在入职第二年和第三年有应届生加薪体系各1次。薪酬体系还算完善。

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• [数据分析专员]毕业生是最低标准 1.入职的时候说的很好

  2018-08-16 14:53:16 | 杭州

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  毕业生是最低标准 1.入职的时候说的很好； 2.单身喜欢加班的一个好地方； 3.HR营造的表面氛围还不错吧

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  准时 自愿加班 1.入职的时候说的很好； 2.单身喜欢加班的一个好地方； 3.HR营造的表面氛围还不错吧

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  老式的国企，关系户多而且基本不做事 同事和同事表面上融洽 暗地里勾心斗角现象很严重，对于新人 基本没有培训 而且领导说让你做 不会告诉你方法 只看结果 你做不到就扣你业绩工资 这也是他们的公司所谓的“狼文化”，升值什么的就更别想了，公司现在的领导就是做了几十年才上位的 50岁左右的老人。你在这上班10年 自己的职业技能基本上是没什么大的进步的 不过你勾心斗角的能力绝对是会提高的。 最后，提醒一下刚毕业和从业几年的年轻人，清楚自己的职业未来 不要被人利用甚至榨干，这个公司从录用你开始会变着玩法的减少你的工资，如果他们“看你不爽”他们也会把你给“弄掉”，我用了“看你不爽”这个词 不是我瞎掰，是看你不太会怕马屁 领的清你就得滚的节奏。。。

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