北京世纪超星信息技术发展有限责任公司
北京世纪超星信息技术发展有限责任公司 首先5分钟的自我介绍，然后面试官会给你详细讲解这个岗位的主要职责是做什么的，工作后会接触什么，让你对工作岗位的工作内容有个大体的了解，然后会向你提问问题
面试官问的面试题： 首先是你对自己的未来的职业规划是什么？如果让你自己开发一个线上课程，你会如何做，或者你对现有的线上课程有什么建议？你能够接受出差吗？你会的工具都是自己学的还是课程教的
一面：自我介绍，产品相关的专业问题，准备作品集，例如原型设计、PRD文档等
二面：一面留下的作业，针对超星集团的某个产品的产品分析报告
1.自我介绍
2.产品经理是做什么的
3.产品经理的能力要求
4.工作地点，家庭基本情况，有无男朋友
面试过程很轻松，全流程很顺畅，一面人事，二面总裁，没什么专业性，主要看重个人素养。基本没问专业话术
面试官问的面试题： 面试过程很轻松，全流程很顺畅，一面人事，二面总裁，没什么专业性，主要看重个人素养。基本没问专业话术
初面是四五个人一起进去，对面是3位hr。主面试官说话很温柔。先做自我介绍，然后就根据你的自我介绍和简历进行提问。问了职业规划和方向。一周之后二面，二面是3个人一起进去，对面坐着八九个hr。但是只有一个人主要提问。也是针对简历和自我介绍。面试官很有水平，你说的任何事情他可能都知道，会引申开问你。问了你喜欢的3本书。
面试官问的面试题： 之前的工作经验里，最大的收获是什么？
之前投了哪些公司？拿到offer了吗？
你未来的职业规划和方向？希望从事哪个方面的工作？
你觉得最有成就感的一件事？
你最喜欢的3本书？
你最喜欢的佛经是哪一部？你知不知道它是谁翻译的？
我们国家现在有新闻法吗？为什么？
微信公众号有时候会被删文，是为什么？有明确的规定说哪些不能发布吗？
首先去的是宣讲会，在宣讲会上预约时间，然后第二天去公司先笔试，笔试规定时间，然后再面试，由hr面试 笔试加人事面试（笔试较难）
面试官问的面试题： 首先自我介绍，再问一些简单的家庭背景问题，然后问为什么想来这个公司，有什么兴趣爱好，月薪期望，最大缺点是什么。
先是一对一面试，自我介绍什么的，然后就是问一些相关问题。接着是无领导小组讨论，先介绍自己左手边的人，然后是1分钟补充介绍自己，最后是无领导小组讨论，以及最后提问对公司的一些看法。
面试官问的面试题： 先是自我介绍，然后问有没有一个人单独出去的经历，能不能适应频繁出差，给客户解决问题时遇到自己不会的问题该怎么办，还有就是如果客户在解决问题的过程中，不配合不耐烦，你该怎么办。大概就是这些吧。
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