北京世纪超星信息技术发展有限责任公司怎么样？|面试经验|工资待遇

北京世纪超星信息技术发展有限责任公司怎么样

北京世纪超星信息技术发展有限责任公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 公司的岗位级别扁平？公司的晋升机会不清楚，应该还是有机会毕竟结构非常扁平，有能力就会被看到。各个级别工资大概不了解，刚入职不清楚别人多少工资，应该也没有特别高吧。
此信息由北京世纪超星信息技术发展有限责任公司员工[产品]分享于2021年12月

北京世纪超星信息技术发展有限责任公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 有，只有一两个月的工资，一般年底发吧，有时候六七月加班比较忙，会发一些项目奖金。因为公司主要是和高校合作，所以过年放假时间会比较长，毕竟那时候学生都放假了嘛。
此信息由北京世纪超星信息技术发展有限责任公司员工[课程设计师]分享于2018年05月

你觉得具有哪些特质的人更适合来北京世纪超星信息技术发展有限责任公司工作？: 感觉整个公司管理比较松散，都是刚毕业不久的大学生，员工离职率很高，公司有剥削劳动力的嫌疑，因为每个员工面试通过后都有三天的试工期，没有任何报酬。很多人试工后就不愿意来这里了，适合没有抱负、养老的人。
此信息由北京世纪超星信息技术发展有限责任公司员工[课程设计师]分享于2018年05月

所有北京世纪超星信息技术发展有限责任公司公司点评(共6条)

面试经验（北京世纪超星信息技术发展有限责任公司，共15条分享）

产品运营实习生面试经验(成都) - 北京世纪超星信息技术发展有限责任公司

2018-03-15 | 网上申请

面试过程：

在实习僧上投了简历，第二天就得到了短信通知可以去面试。在公司前台等了一会，被部门经理拉着找空的会客室，其中被问到了是否使用它们的产品，一周能实习多少天等基本的问题。然后就是正式的一对一面试，开场的自我介绍说了大约1分半种。然后就是属于聊天的状态，面试官一直在给予肯定的回应，会让人感觉到放松一些。提到之前的实践经验，要求展示了一些作品。问到了性格、为什么选择这家企业等基础的问题。面试官要求完成一份作业，对他们旗下一款产品做一个评价，要求3天后提交，提交之后再给答复。最后我咨询了关于实习时间和薪酬的问题，对方说实习生一般是2000一个月。整体感受没什么难度，有点随意。

面试官问的面试题：

1.你认为你的性格如何？ 2.你曾经做过微信内容运营的工作，谈谈感受？ 3.你为什么选择我们公司？ 4.你认为做产品运营需要哪些素质？

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