校园招聘面试经验(共13条) 更新时间：2021-04-24

• javaweb程序员面试经验(深圳) - 深圳市锐明视讯技术有限公司
  2021-03-29 | 校园招聘
  面试过程：

  面试难度不是很高，因为自己在寒假没怎么学习，在准备考公的事情，很多知识点都记得比较模糊了，基本上问的都是java基础，数据库基础，jvm相关的有一点点，数据结构基本没问，算法也没有，整体来说比较简单

  面试官问的面试题：

  面试第一面是技术面，就一个面试官问你问题，先生问了java的一些基础，例如面向对象啥的，还有Integer，String类，线程安全这些，然后问了好多数据库的问题，本来自身数据库了解的就不多，ACID，数据库索引，接触过哪些数据库优化啥的
  

• 嵌入式软件工程师面试经验(重庆) - 深圳市锐明视讯技术有限公司
  2019-10-19 | 校园招聘
  面试过程：

  面试过程：校园宣讲会--》笔试(C++)-->面试（主要问了笔试做错的题目），简历基本没问。笔试考了TCP 堆栈，指针等等题目

  面试官问的面试题：

  三次招收，四次挥手。TCP协议。 网络拓扑结构图。职业规划。兴趣爱好。期望薪酬。指针也考了一些题目。
  

• HR专员面试经验(深圳) - 深圳市锐明视讯技术有限公司
  2018-09-21 | 校园招聘
  面试过程：

  先群面，给了一个辩论题目。然后我们组进了6个人，随后是一对一面试。面完让回去等总监的电话面试，第二天就电话面试了，然后再过一天给了结果。

  面试官问的面试题：

  1、为什么想做HR
  2、一个工科生来做HR做了什么准备
  3、企业招聘的性格测试有必要吗
  4、问了问家庭情况
  

• PE工程师面试经验(深圳) - 深圳市锐明视讯技术有限公司
  2017-03-25 | 校园招聘
  面试过程：

  面试地点在公司内部，面试之前会先填写一份性格测试。之后才是正式面试。PE工程师的面试一共有2轮，第一轮HR面，第二轮是总公司的视频面试。

  面试官问的面试题：

  HR面试倒是没什么，主要就是一些简历上的东西。第二轮面试，主要会问你职业规划。其次，会问你对该职位的认识。接着，问能不能适应在厂里生活。
  

• 国内销售工程师面试经验(全国) - 深圳市锐明视讯技术有限公司
  2016-10-11 | 校园招聘
  面试过程：

  我目前只经过了群面，我们的流程就是自我介绍，然后很轻松愉快的过了半个小时，然后就是针对一个话题表达观点，不是辩论。结果我们这场10个人全过了。期待后面的顺利，加油！

  面试官问的面试题：

  1.你对其他9个人当中的哪一个印象最深刻
  2.说一下你对其他9个人当中任意一个你能记住他的特征（外形特征）
  

• C++开发面试经验(深圳罗湖) - 深圳市锐明视讯技术有限公司
  2016-03-26 | 校园招聘
  面试过程：

  先笔试，C/C++基本知识、算法题
  专业面试，项目经验，z
  专业面试，线程通信 socket编程
  HR面试

  面试官问的面试题：

  线程通信 ，socket编程，项目经历，对深圳的映像，是否愿意长留，static关键字，const关键字，怎样构建链表，薪水问题，就是这个，给的钱太少了，我就没去
  

• C++软件开发工程师面试经验(深圳) - 深圳市锐明视讯技术有限公司

  2015-10-22 | 校园招聘

• JAVA开发工程师面试经验(深圳) - 深圳市锐明视讯技术有限公司

  2015-10-19 | 校园招聘

• 销售工程师面试经验(深圳) - 深圳市锐明视讯技术有限公司

  2015-09-20 | 校园招聘

• 软件测试工程师面试经验(深圳) - 深圳市锐明视讯技术有限公司

  2014-10-29 | 校园招聘

• 硬件工程师面试经验(深圳) - 深圳市锐明视讯技术有限公司

  2013-10-21 | 校园招聘

• 硬件工程师面试经验(深圳) - 深圳市锐明视讯技术有限公司

  2013-10-21 | 校园招聘

• 软件开发面试经验(深圳) - 深圳市锐明视讯技术有限公司

  2013-10-15 | 校园招聘