总共有三面，部门经理技术面、总监面、HR面 部门经理根据简历提问题，问项目经验，没有问到很细的技术东西，就是想看能不能把你的项目经验跟他们的项目扯上关系 总监面就是简单的聊天，主要是考察稳定性，记得问了一个问题，干了一段时间之后有没有出去单干的打算，肯定是say no啦哈哈 HR面就更简单了，也是考察一下稳定性，家庭住址啊什么的

现在是在职状态吗？ 为什么从原来的公司离职？ 公司做的事情比较杂，不是只简单的负责某一块，是否能接受哪里出问题，就去哪里救火