校园招聘面试经验(共9条) 更新时间：2023-11-01

• 项目实施面试经验(成都) - 南京科远自动化集团股份有限公司
  2023-10-30 | 校园招聘
  面试过程：

  先是成都办事处的HR打一个电话先大概了解一下情况，然后就是约面试，四个面试官对一个人进行面试，有HR，技术，高层，管理层。问了一些在校经历，家庭情况，然后技术对一些项目问了问题，在项目中的角色，做了什么工作，用了什么技术。

  面试官问的面试题：

  你有一些什么爱好，
  对实施岗位有什么理解呢，
  能接受出差吗，
  做过一些什么项目呢，有实习经历吗
  

• dcs自动化工程师面试经验(济南) - 南京科远自动化集团股份有限公司
  2020-12-09 | 校园招聘
  面试过程：

  先是网投的简历，很快就收到hr电话了，当时比较忙，硬生生的把面试时间向后拖了半个月，面试的过程很简单，线上面试就问了问你的经历，接受不接受长期出差。

  面试官问的面试题：

  问了之前的经历，接受不接受长期出差，如果出差如果遇到困难怎么解决，有没有女朋友，家里人支持不支持出差。
  

• 客户代表面试经验(呼和浩特) - 南京科远自动化集团股份有限公司
  2016-11-23 | 校园招聘
  面试过程：

  公司一般会让你自我介绍，主要你要介绍下自己的教育背景，不要说一些你喜欢玩什么一类的废话，要把侧重点放在你的优点上，最好能突出你的团队合作能力的。 然后他一般会问你对自己未来的规划，因为公司认为，一个对自己的未来有规划的人才是一个可以信赖的人，如果你整天浑浑噩噩，那么即使他们要了你，你也没有奋斗目标，公司要的是有冲劲的人。 然后公司可能会问你一些薪资要求。不要狮子大开口，不然只会吓跑对方，但是也不能说的太低。太低了显示你的不自信

  面试官问的面试题：

  经历，规划等等人力资源的六大模块，人力资源管理部门在企业中所处的位置以及该有的职能作用。
  

• 客户代表面试经验(南京) - 南京科远自动化集团股份有限公司
  2016-10-21 | 校园招聘
  面试过程：

  面试的时候是一个人事部门经理和销售主管面试的，人很好公司也很气派，当时谈的也不错，3个人面试了大约1个半小时

  面试官问的面试题：

  如果我们是高三毕业生，你怎么把我们说服，去你们学校嫩。组织一下语言，1分钟后每个人来分享一下。
  

• 机械开发工程师面试经验(南京) - 南京科远自动化集团股份有限公司
  2016-05-11 | 校园招聘
  面试过程：

  一开始是笔试，都是机械本科专业方面的题目，有时间可以看看机设、机制、材料方面的书，不过我是研究生，本科的专业知识基本上不记得了。笔试完之后是面试，面试官有3个，两个技术领导一个HR。面试主要关注项目和留下来的可能性。

  面试官问的面试题：

  自我介绍？
  项目问的很多很详细，具体负责内容、达到的效果之类的？
  有男朋友吗，在哪？
  为什么来南京？
  

• 嵌入式硬件开发工程师面试经验(南京江宁) - 南京科远自动化集团股份有限公司
  2014-11-21 | 校园招聘
  面试过程：

  4个人面试一个，部门经理，HR，关于生活，性格，专业都会问。

  面试官问的面试题：

  1、说一下你的个人情况，会些什么？
  2、你还有什么问我们的？
  

• 软件开发工程师面试经验(南京) - 南京科远自动化集团股份有限公司

  2014-10-24 | 校园招聘

• 人力资源专员面试经验(南京) - 南京科远自动化集团股份有限公司

  2014-10-20 | 校园招聘

• 硬件工程师面试经验(南京) - 南京科远自动化集团股份有限公司

  2013-10-21 | 校园招聘