厦门科华恒盛股份有限公司
厦门科华恒盛股份有限公司 科华校招线上面试流程规范，一轮hr面后邮件通知二轮主管面试。通过腾讯会议等平台进行，含自我介绍、经验考察，面试官提问细致，时长约30分钟，注重实操与沟通能力。
面试官问的面试题： 问了简历上经历，对岗位理解，专业课程方向，时间太久了别的有点忘了。。。。。。。。
过程:自我介绍，在校成绩，读书之余的爱好，职业规划，学的最好的科目是什么，最有成就感的事，手上有没有offer。
这面试只是一面，还没有进入二面和三面专业面试。问的都是一些个人情况，虽然很简单，但是缓解了我的一些对面试的害怕。当时用的是在线面试，腾讯会议面试时长不到20分钟，也就10多分钟的时间就结束了。
过程:自我介绍，在校成绩，读书之余的爱好，职业规划，学的最好的科目是什么，最有成就感的事，手上有没有offer。
这面试只是一面，还没有进入二面和三面专业面试。问的都是一些个人情况，虽然很简单，但是缓解了我的一些对面试的害怕。当时用的是在线面试，腾讯会议面试时长不到20分钟，也就10多分钟的时间就结束了。最后他说1周之内没后续就是没结果。
流程:自我介绍，问答，反问
首先是自我介绍，让我介绍一下基本情况和详细课题研究内容然后是问我简历上的，本科参与的项目收获到了什么?再是硕士课题，有关材料的合成策略，降低成本，材料的应用方向
1.未来规划(未来三年+五年+十年的规划，想在这个领域做到什么位置，做出什么成绩)
流程:自我介绍，问答，反问
首先是自我介绍，让我介绍一下基本情况和详细课题研究内容然后是问我简历上的，本科参与的项目收获到了什么?再是硕士课题，有关材料的合成策略，降低成本，材料的应用方向
1.未来规划(未来三年+五年+十年的规划，想在这个领域做到什么位置，做出什么成绩)
三次面试一面电话面试简单聊一下基本情况有无挂科记录这些 二面线上根据简历已经人生规划互相聊天 三面由HR牵线高管直接聊天谈进一步的问题
面试官问的面试题： 遇到过那些困难 怎么解决的
说一个比较骄傲的经历
怎么平衡生活和工作
大学期间的一些经历
简历上的一些具体工作项目已经怎么解决问题
性格测评，介绍个人情况，问个人信息很详细，家庭成员，家庭成员工作，生活习惯，加班，
面试官问的面试题： 介绍个人经历项目情况，问元器件选型及特性，软件问用过哪个芯片，调制方式用过哪些，控制算法
网络面试，两个面试官，首先是自我介绍，接着就是一些专业知识问答，接不接受加班等等，三轮面试，面试过程还算比较轻松愉快。
面试官问的面试题： 1. 研究生做过的项目，自己的毕设课题，介绍一遍，
2. 接不接受加班，薪水问题。
3. 一些兴趣爱好，还有家庭等问题。
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