多对一,先自我介绍,基本信息,教育背景,实践经验,工作经历,个人技能及特点。后面面试官就简历内容轮流提问,最后求职者可以向面试官进行提问。
面试官问的面试题: 在简历中选取实习经历,提问在实习某段经历中最难的部分是什么。
根据教育背景提问所学专业与岗位匹配的问题。
介绍个人特点等等。
学校的招聘会,投了简历后问你对公司的了解,然后让你介绍自己的性格,问你觉得研发需要的是什么基本素质。
面试官问的面试题: 请你介绍自己的性格。
问你觉得研发需要的是什么基本素质。
你的家庭住址。
对未来的期望和打算。
还有一些专业知识。
是学校的宣讲会,宣讲会介绍了公司的一个大概框架,一些职位,还有一些福利待遇之类的,然后宣讲会介绍之后,就会逐个喊名字,hr直接1v1面试。
面试官问的面试题: 问了一下我的一些比赛经历,担任什么位置,会使用什么相关软件,还有问了一下我自己心目中的薪资待遇,我同学说我自己提出的薪资待遇太高所以才没有通过面试的。
来我们学校招聘的,会开一个宣讲会,介绍公司的主要业务,发展前景如何如何,对待员工多么人性化什么的,员工有什么福利,薪酬如何。
面试官问的面试题: 学校学什么课程,学分绩点多少,有没有参加什么竞赛,有没有得奖,获奖的题目是什么,做过什么项目,项目实现的目的与功能是什么,在这个项目充当什么角色。
我是通过校园招聘,直接去到他们的摊位进行简历的投递和简单的面试的。面试观是一位女士,问的问题非常犀利,她会针对你简历、回答中有疑点的问题进行追问,刨根问底的问。
面试官问的面试题: (1)简单介绍一下自己
(2)为什么会选择佛山,我们这个城市的工作
(3)如何选择工作、考虑哪些因素。根据你的回答再追问。
(4)职业规划,为什么不去考公或者律所工作。根据你的回答再追问。
(5)如果同事在一个合同审查中明显犯了一个错误,你已经指出了,但她不听你的,坚持己见,你要怎么处理。
通过校园招聘进去的,单面,主要是聊学校学习的课程,已经对这份工作的了解程度,还有对LED的了解,已经为什么要来佛山工作,对佛山的房价怎么看等等杂七杂八的问题,就是在瞎聊天而已
面试官问的面试题: 1、对公司了不了解,为什么要来佛山上班,会不会在佛山长久的待下去;
2、对LED行业芯片行业有了解,向我简要介绍了一下LED行业,已经公司在行业中的地位;
3、问我对岗位职责的了解,知不知道是什么是项目工程师;
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