赢创
赢创 今年没有一面，直接群面。群面是6个人一组，读英文case时间10分钟，中文讨论30分钟，然后15分钟英文pre。case很简单，由于面试的是技术培训生，case也是关于技术的。发言很随意，没有选leader, time controller。最后英文总结，可以小组选一个人总结，也可以每个人总结一点。我们组比较团结，将案例总结为几个要点，每个人总结一个要点，我的英文很烂，讲得很差劲。感觉群面HR考量的要素很多，讲话要和善，陈诉要有条理，专业知识要过硬，英文也要流利。
面试官问的面试题： 1.你们觉得本场群面谁的表现最好，此处如果自己不是最好，请务必一定先发言指出最好的那个，带领节奏。如果感觉别人会说自己最好，那么要等别人说出来。最好不要跳出来说自己最好，可能会和别人陷入争论，不管胜负都会减分。
2.你们觉得自己有什么表现不足的地方。这个就大胆讲吧，英语不好，case分析不够全面，最后尽量讲一下自己虽然在某方面表现得不足，但是通过群面收获了什么balabala的。
视频面试，问了四个问题，英文提问，中文回答，一个必须用英文回答，面试官比较中规中矩，面试感觉还行。
面试官问的面试题： 你的实习经历对未来职业的规划，你对岗位的看法，你对公司的了解。团队合作等等，都是一些常规的问题，参考宝洁8大问。
可能由于我是周六去面试的最后一个，HR也累了，全程中文，省去了英文部分，首先HR自我介绍她叫Monika，很温柔的那种类型，然后问你投递的岗位，为什么投递这个岗位，简单介绍一下你在学校做的课题项目，然后一些关于性格的问题，比如你在过去实习或校园中遇到过什么挫折？你最有成就感的一件事？（此处感觉让我举了各种各样体现自己性格的例子.......）你觉得自己是个什么样的人？然后也会问一些你的兴趣爱好？在学过的课程中，你觉得哪些是你擅长的，哪些是你最不擅长的？你觉得应聘这个岗位，相比其他候选人，你有什么劣势吗？
面试官问的面试题： 你投递的岗位，为什么投递这个岗位，简单介绍一下你在学校做的课题项目，然后一些关于性格的问题，比如你在过去实习或校园中遇到过什么挫折？你最有成就感的一件事？（此处感觉让我举了各种各样体现自己性格的例子.......）你觉得自己是个什么样的人？然后也会问一些你的兴趣爱好？在学过的课程中，你觉得哪些是你擅长的，哪些是你最不擅长的？你觉得应聘这个岗位，相比其他候选人，你有什么劣势吗？
2v1，部门经理面，leader和hr面，网测
面试挺考察口语能力的。面试氛围还比较轻松。面试氛围还比较轻松。面试氛围还比较轻松。
问了一些简历上的问题，还问了一些关于留学文化的问题。
网测完就被备胎了。网测完就被备胎了。网测完就被备胎了。
经过了两轮面试，上周接到通知说接下来会有终面，但是不确定还有几轮因为有看到五轮的。因为我人在海外前两轮都是视频面试，基本都问了一些简历以及自我介绍然后有机会提问题。
面试官问的面试题： 我面试的两轮都是视频面试，第一轮是一个hr和一个自己部门的人面试，首先自我介绍可以用中英文我选了英文之后就顺着全程英文问我自我介绍中的细节问题。
一面：2v1
微信视频面试，20min
两个面试官，至少有一个是部门同事
面试氛围很轻松，面试官人都很好，还会安慰我让我不要紧张
四个英语问题，第三个需要必须用英语回答
1. 最有成就感的事情
2. 为什么选择这个职位
3. 成绩和个人能力关系紧密吗？
4. 介绍一下毕业课题
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