今年没有一面,直接群面。群面是6个人一组,读英文case时间10分钟,中文讨论30分钟,然后15分钟英文pre。case很简单,由于面试的是技术培训生,case也是关于技术的。发言很随意,没有选leader, time controller。最后英文总结,可以小组选一个人总结,也可以每个人总结一点。我们组比较团结,将案例总结为几个要点,每个人总结一个要点,我的英文很烂,讲得很差劲。感觉群面HR考量的要素很多,讲话要和善,陈诉要有条理,专业知识要过硬,英文也要流利。
面试官问的面试题:赢创技术管培生面试题
1.你们觉得本场群面谁的表现最好,此处如果自己不是最好,请务必一定先发言指出最好的那个,带领节奏。如果感觉别人会说自己最好,那么要等别人说出来。最好不要跳出来说自己最好,可能会和别人陷入争论,不管胜负都会减分。
2.你们觉得自己有什么表现不足的地方。这个就大胆讲吧,英语不好,case分析不够全面,最后尽量讲一下自己虽然在某方面表现得不足,但是通过群面收获了什么balabala的。
视频面试,问了四个问题,英文提问,中文回答,一个必须用英文回答,面试官比较中规中矩,面试感觉还行。
面试官问的面试题:赢创市场面试题
你的实习经历对未来职业的规划,你对岗位的看法,你对公司的了解。团队合作等等,都是一些常规的问题,参考宝洁8大问。
可能由于我是周六去面试的最后一个,HR也累了,全程中文,省去了英文部分,首先HR自我介绍她叫Monika,很温柔的那种类型,然后问你投递的岗位,为什么投递这个岗位,简单介绍一下你在学校做的课题项目,然后一些关于性格的问题,比如你在过去实习或校园中遇到过什么挫折?你最有成就感的一件事?(此处感觉让我举了各种各样体现自己性格的例子.......)你觉得自己是个什么样的人?然后也会问一些你的兴趣爱好?在学过的课程中,你觉得哪些是你擅长的,哪些是你最不擅长的?你觉得应聘这个岗位,相比其他候选人,你有什么劣势吗?
面试官问的面试题:赢创应用工程师面试题
你投递的岗位,为什么投递这个岗位,简单介绍一下你在学校做的课题项目,然后一些关于性格的问题,比如你在过去实习或校园中遇到过什么挫折?你最有成就感的一件事?(此处感觉让我举了各种各样体现自己性格的例子.......)你觉得自己是个什么样的人?然后也会问一些你的兴趣爱好?在学过的课程中,你觉得哪些是你擅长的,哪些是你最不擅长的?你觉得应聘这个岗位,相比其他候选人,你有什么劣势吗?
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