校园招聘面试经验(共13条) 更新时间:2023-11-24

  • 2020-04-10 | 校园招聘
    面试过程:

    电话面试+一轮1v1视频面试
    首先是直接接到电话面试,但是由于我本身最开始提交Apple没有抱很大希望,所以没去了解Apple的面试流程,不知道有电话面试。
    当天接到电话以为只是大致了解一下,然后会发网测链接什么的。对方小哥哥开始自我介绍讲了ASLP大致介绍,第一个问题就是你还记得你投递的是什么职位么?但没有直接说这通电话是面试。后来开始问问题,越问越难。
    比如:你是怎么看待Apple的,为什么选择ASLP,你觉得你有什么优势等等。最后一俩个问题会要求用英文回答。
    全部讲完之后,我觉得不太对劲,他说有任何问题要问我么?我就说Apple的流程是什么 现在这通电话是大致了解还是已经算面试流程里一步了。他才回答说这就是第一轮面试,一共有6轮。当时我就觉得有点凉凉,丝毫没有准备,回答的也一般。
    这小哥人不错 最后还给我提了俩建议,就是多去了解Apple企业文化找到共同价值观,还有回答时更有逻辑一点,记得提最后自己的成果或者学习经验。说一周之内给后续通知。
    大概过了三天,邮件收到下一轮面试邀请,是FaceTime。邮件里面提到说会中英结合or全英文 并且需要准备5-mins的pre,还给了必须覆盖回答的问题:
    1)Why Apple Retail? 2)Why ASLP? 3)Values Connection 4)positive influence to apple team?
    准备了全英文的pre,面试比较常规,HR很nice。态度比我这个应聘者都有礼貌。开始先让做自我介绍,然后说邮件建议准备pre,如果我准备了就可以连着自我介绍一起说。然后我就开始了很长的演讲...因为5mins其实挺长的 我中间没听过。她听到涉及问题回答的会附和点头,但是中间皱眉了几次,我不知道是因为pre听上去太长的原因还是其他外部影响,比如信号不好什么的。但我觉得中途停下来更不好 因为我最开始就说了我准备的英文演讲5分钟。讲完她也认可说听到了我每个相应的回答和想加入apple的原因。
    之后就是常规问题:你有什么领导的经验;最自豪的经历;团队合作中起冲突的经历怎么解决的;如果再来一次会改变么,具体怎么做;如果加入Apple你觉得最大的challenge,还有自身在这个岗位求助的weakness;对Apple有什么觉得可改进的地方...
    我觉得我的面试经验不丰富,所以想说团队起冲突的经历我回答时只提了当时怎么解决的,没有说到再来一次我会做什么改进。HR连着提了这个问题我才意识到其实应该说到的。最后就是常规的你有什么问题问Apple。没有讲什么时候给回复。但目前面试结束俩天还没收到下一轮通知。

    面试官问的面试题:

    你有什么领导的经验;最自豪的经历;团队合作中起冲突的经历怎么解决的;如果再来一次会改变么,具体怎么做;如果加入Apple你觉得最大的challenge,还有自身在这个岗位求助的weakness;对Apple有什么觉得可改进的地方...
    1)Why Apple Retail? 2)Why ASLP? 3)Values Connection 4)positive influence to apple team?

  • 2023-11-23 | 校园招聘
    面试过程:

    三轮视频面试
    自我介绍 项目介绍 价值观考察等等 面的比较随意 不太看技术???技术问题确实不多。。。之前项目问的比较多。。。。

    面试官问的面试题:

    你在项目中是什么角色 自我介绍相关问题进行回答。。。问能接受大量加班吗???。。。 说好的不加班呢。。。 二面主管面就压力大一些了

  • 2021-07-14 | 校园招聘
    面试过程:

    目前还在电话面试阶段,投递大概1-2周后收到的面试电话。官网投递好像一般无下文,我是院级群辅导员推的链接。面试过程还是比较亲切的,面试官很好,大概是面了10-15分钟,问了一些问题,看下文。我回答完之后,会根据我的回答帮我总结我的优缺点,主要是用star法则来进行面试,要会把自己的经历说得有逻辑。

    面试官问的面试题:

    1. 请简述一下你在学习上遇到的困难,以及你是如何解决的
    2. 你的机构教学经历,你是如何为客户解决问题的
    3. 具体讲讲你比较熟悉的apple产品的功能
    4. 你对苹果这个品牌的感觉

  • 2021-03-09 | 校园招聘
    面试过程:

    第一轮很顺利的通过,我是六个人里唯一进第二轮的,幸运也好,背景及性格复合公司文化也罢,反正我是不会用着安卓系统手机来应聘苹果的销售工作的...苹果的recruiter和一个BM面,self-intro和app-intro是常规,第三部分跟猎头介绍及网上面经不一样,不是小组合作,BM让每个人在白板上写下自己想象中BS一天工作的安排,然后随机问每人不同的问题,比如这里面哪一项你最不想做,哪一项你需要协作等等。面试结束后俩小时猎头就告诉我通过,且暂时不要告诉其他应聘者,直到次日中午他们收到拒信。

    面试官问的面试题:

    你最近一份工作的销售业绩?(很具体各方面的数字)
    你如果重新做这份工作你会怎么做?
    个人强项和弱项

  • 2022-09-03 | 校园招聘
    面试过程:

    做了一个自我介绍,自己的工作经历,以及个人在校园生活期间的成就,讲述自己的爱好,同时把考官的问题进行答复。

    面试官问的面试题:

    会问苹果的工作理念?
    会问苹果的新产品发布?
    进行实际的尝试!
    问为什么要加入苹果公司?
    问为什么会想尝试培训师这一职位!

  • 2022-03-11 | 校园招聘
    面试过程:

    由于疫情影响,改线上面试。上午先做公司介绍岗位介绍。结束后开始面试,首先是团队经理面试,全程英文交流,问的非常的细。主要还是考核软硬技能,如何跟团队合作,如何处理团队冲突

    面试官问的面试题:

    自我介绍
    2 遇到的困难挑战
    3 自己的优点缺点
    4 和组员有没有冲突
    大概是保洁八大问
    自我介绍
    2 遇到的困难挑战
    3 自己的优点缺点
    4 和组员有没有冲突
    大概是保洁八大问

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