校园招聘面试经验(共10条) 更新时间：2023-05-15

• business analyst面试经验(上海) - 尼尔森（nielsen）
  2023-05-14 | 校园招聘
  面试过程：

  HR电话面试，线下case study,部门最终面试；薪水为行业平均水平；HR耐心，温柔，回复快

  面试官问的面试题：

  1) 为什么选择mkting research？为什么选择这个公司？2) 对所面试的部门的了解；3) 个人的优缺点；4) 值得一提的成就；5) 做teamwork的经历；6) 对之后职业的规划
  

• 暑期实习面试经验(广州) - 尼尔森（nielsen）
  2022-07-01 | 校园招聘
  面试过程：

  群面，会考一个case interview，然后让你做presentation 全英文，之后还会问一下零售的问题，因为我是理工科，所以对我来说挺难的

  面试官问的面试题：

  怎么预估超市一天的销售额？广告的区别？大城市跟小城市营销策略的不同？会问一串相关的问题 有关市场研究
  

• Analyst面试经验(上海) - 尼尔森（nielsen）
  2019-03-14 | 校园招聘
  面试过程：

  第一轮面试是通过邮箱给了你一个Topic，围绕这个topic做个presentation 会有比较junior level的人来听，给你评价和意见； 第二轮面试是case群面,七八个人做一个case，关于快消品市场的，群面不难，需要每个人轮流做presentation，挺考验teamwork的；第三轮面试是team leader来的，问了一些macro的问题，和个人简历上的问题。

  面试官问的面试题：

  1. 你对中国的零售行业未来的发展有什么看法。
  2. 你对网上电商的发展趋势有什么了解， 和传统零售的差别/优势在哪里。
  

• 实习生面试经验(北京) - 尼尔森（nielsen）
  2019-11-25 | 校园招聘
  面试过程：

  学校群里看到消息，先电话面试，主要问简历，然后单面，要求做PPT，会问市场调研相关的问题。PPT和EXCEL一定要练好，英语也有测试

  面试官问的面试题：

  1、是否有从事过市场调研相关的活动
  2、估计一下北京市场的奶粉销量
  3、自我介绍
  4、一周能到几天
  5、有没有问题问HR
  

• retail vertical analyst面试经验(广州) - 尼尔森（nielsen）
  2019-08-01 | 校园招聘
  面试过程：

  群面过程就是一组人在一个房间里做case study，时间1小时，presentation 20分钟。面试官很nice，氛围轻松。case是尼尔森自己做过的case，有很多图表和数据。这个环节主要是考逻辑，要有完整的framework。面试后，通过的人会被单独面试，其他的就是没通过的。

  面试官问的面试题：

  没怎么问简历的东西。主要问职业规划、未来有哪些打算、想往什么行业发展，拿到了那些offer。
  

• 数据分析师面试经验(上海黄浦) - 尼尔森（nielsen）
  2018-09-25 | 校园招聘
  面试过程：

  1. 通过校园招聘进入
  2.首先需要做一份行测题目+性格测试
  3.如果通过了就会进入第一轮hr面，做一份presentation，针对某一个topic，这个只要做的还不错一般都可以过
  4.1v1 合适就差不多可以offer啦

  面试官问的面试题：

  1. 首先还是主要针对简历，问了一些学校知识的内容
  因为面的是技术岗位，还做了一份关于统计学和r的卷子
  问了一下毕业设计相关的知识
  问了一下职业规划
  

• 数据分析员面试经验(北京东城) - 尼尔森（nielsen）

  2018-01-15 | 校园招聘

• 金融组数据分析实习面试经验(北京) - 尼尔森（nielsen）

  2017-12-29 | 校园招聘

• analyst面试经验(广州) - 尼尔森（nielsen）

  2017-06-21 | 校园招聘

• 研究员面试经验(北京东城) - 尼尔森（nielsen）

  2017-05-05 | 校园招聘