先自我介绍,然后根据简历提问,对做过的项目进行简单介绍,并回答其中遇到的难点,并且是如何解决的,能否接受出差和加班,针对团队中出现的矛盾如何解决,最后问有没有想向他了解的
面试官问的面试题: 项目中遇到的难点,如何看待团队中出现的矛盾,以及如何解决,将来的职业规划,校园经历有哪些
腾讯视频面试,了解一下你的专业是什么,你的学历是什么,英语的等级,以及口语的水平是什么样子
面试官问的面试题: 问问你对公司的了解,你对这个职位的了解,你能胜任这个职位吗,你有什么优势,你的英语口语如何,能否自我介绍一下用英语?
二面,第一次问相关经历,腾讯会议上面试的,大概十分钟左右,首先知我介绍,问是否考研等,第二次是技术面试
面试官问的面试题: 第一次面试,首先自我介绍,然后问校园经历,是否考研,是否做过项目,第二次是技术面试,首先自我介绍,问几个项目问题,问了C语言几个知识点,像c有哪些循环,数据类型有哪些
总体比较简单,分为初面,技术面,终面。初面HR面,问一些基本情况同时也介绍一下他们公司,技术面半小时,让你介绍一下自己最拿手的项目,根据项目问一些基础性的问题,总体比较简单,终面就是谈薪资和发放offer了
面试官问的面试题: 问题总体问的比较少,全程都是在听我讲,个人认为我自己讲的比较详细,他基础性的问题也没必要问,然后说我的项目跟他们做的东西非常类似甚至是他们就是做这个的,之后又闲聊了一点,也说希望我能考虑一下他们公司就挂了。
自我介绍说了很多,大部分都是自己在说,自我面试完了过后就是提问环节了,为什么选择他们公司,对这个岗位有什么看法,自己的未来规划等等
面试官问的面试题: 为什么选择他们公司,自己的未来规划,对这个职位的理解,有什么校园经历,简历上的一些问题也会问到
一轮面试:一组大概六个人,每个人分一个题目,基本都是工作中可能遇到的问题,比如个人的发展个公司的规章政策相冲突怎么处理,思考5分钟,写出三个关键词,然后分别上台讲述。
二轮面试:技术人员和HR面;
1. 简单自我介绍一下;
2. 然后问到一些个人问题,家里几口人、有没有女朋友等;
3. 然后问问做过什么项目;
4. 接着问到各种硬件的问题,问是否会用伺服,西门子的PLC;
5. 然后会问一些基本的元器件知识,二极管,单片机等;
6. 接着是问你的未来规划以及对薪资方面的要求;
一轮面试:一组大概六个人,每个人分一个题目,基本都是工作中可能遇到的问题,比如个人的发展个公司的规章政策相冲突怎么处理,思考5分钟,写出三个关键词,然后分别上台讲述。
二轮面试:技术人员和HR面;
1. 简单自我介绍一下;
2. 然后问到一些个人问题,家里几口人、有没有女朋友等;
3. 然后问问做过什么项目;
4. 接着问到各种硬件的问题,问是否会用伺服,西门子的PLC;
5. 然后会问一些基本的元器件知识,二极管,单片机等;
6. 接着是问你的未来规划以及对薪资方面的要求;
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