面试形式是线上面试,分为两天进行,注意一定要穿正装。
一面是:无领导小组讨论,这个环节积极点多说话,表明自己的观点,对论点展开解释,不说话就会被淘汰进不了二面。
二面是:半结构化面试,有三个面试官,会问你各方面的问题,一定要围绕着你能进这家银行、表明想进这家银行工作的意愿去回答。
一面的题目是理想人才应以智为先,还是以仁为先。
二面会问你,比如身高体重,为什么选择这个城市工作,你面试了几家银行,你会选择哪家等等,
首先一面无领导小组,其中包含什么学历、什么专业、是否无限接考研、籍贯。接下来就是无领导讨论,正反辩论最后达成一致,找一个人总结。感觉无领导就是尽量多说有用发言信息,让面试官看到你,知道你。可以必要的时候抢话,不然后的话一句话也不会说轮到你的。
面试官问的面试题: 一面一些基本问题,照实回答即可。二面是主要的。首先自我介绍,然后演讲,最后,问报考地方、是否调剂、家庭情况、党员身份、兴趣爱好、是否接受回乡镇。大约就这些,想法,明确,按事实说话。
一面线上面试,八个人一组,四对四小组辩论对抗。先发表个人观点,然后自由讨论,最后每个小组一个人总结。
二面线上4对1面试,一分钟自我介绍。
哪里人
有没有其他银行的申请,进度如何,如果都有offer,你怎么选
对徽商银行的了解
大学期间有没有考什么证书
一面试无领导小组,面完后回去等,晚上发二面通知,第二天就二面,二面是半结构化面试。如果是外地的要定好两天的旅馆。
面试官问的面试题: 一面16人分两组辩论,题目是疫情下发消费券还是发现金好。
二面先是抽题目即兴演讲一分钟,我抽到的是最令你难忘的事,再问你的具体情况,再根据你的情况提问。所以要注意一下自己的简历有没有漏洞,提前想好被问到该如何说。
二轮面试,一轮无领导小组讨论,一组大概7个人,然后当天晚上出结果,第二天,结构化面试,给一个命题,一分钟即兴演讲。
面试官问的面试题: 先是自我介绍,然后是问为什么选择他们银行,家庭状况,发表的论文,对象是哪的,做过的项目,你对未来银行的发展看法,
面了两面初面:三人一组,两个面试官,问如果自己想到一个方法可以提高工作效率,但是老前辈都不以为然或者怕麻烦不愿意做出改变怎么办。然后是给出三个关键字,让三个人一起想一个话题。二面:8人一组,无领导小组讨论,排序题,总结陈词之后面试官问每人一两个小问题。
面试官问的面试题: 面了两面初面:三人一组,两个面试官,问如果自己想到一个方法可以提高工作效率,但是老前辈都不以为然或者怕麻烦不愿意做出改变怎么办。然后是给出三个关键字,让三个人一起想一个话题。二面:8人一组,无领导小组讨论,排序题,总结陈词之后面试官问每人一两个小问题。
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