面试经验(共23条)

• l普通柜员面试经验(合肥) - 徽商银行某支行
  2022-11-04 14:57:17 | 社会招聘
  面试过程：

  总共二面：
  一面是群面，无领导小组讨论，一组十二个人，只要是积极发言，思路清晰，有条理有想法就可以，有一两个人没说话，所以肯定被刷了，其他只要表现中上等就可以了。当天晚上就会通知第二天是否二面。
  二面是单面，先是在门口等的时候给一个主题，给一分钟读题时间，然后把题目收回去，一分钟演讲。自己在门口等着想怎么讲，等前面那个人出来就可以进去了，首先一分钟演讲，是站着演讲的。一分钟到了会有提醒打断。

  面试官问的面试题：

  徽商银行某支行l普通柜员面试题

  对即兴演讲的提问（演讲里提出的观点他们感兴趣的地方会问）
  讨论工作地点问题，如果要往下分，愿不愿意去
  然后说进去了可能要先从柜员做起，柜员的工作很单调，要细心之类的，觉得自己能不能做
  大体上就围绕你进去之后的稳定性有多高，然后问你有没有投别的银行。
  没问专业性的问题，至于演讲题目，每个面试间的不知道一不一样，我也不知道能不能说题目出来，我的题目大致意思是关于银行发展的看法
  

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• 通用业务岗面试经验(深圳) - 徽商银行某支行
  2022-11-15 11:38:30 | 校园招聘
  面试过程：

  面试形式是线上面试，分为两天进行，注意一定要穿正装。
  一面是：无领导小组讨论，这个环节积极点多说话，表明自己的观点，对论点展开解释，不说话就会被淘汰进不了二面。
  二面是：半结构化面试，有三个面试官，会问你各方面的问题，一定要围绕着你能进这家银行、表明想进这家银行工作的意愿去回答。

  面试官问的面试题：

  徽商银行某支行通用业务岗面试题

  一面的题目是理想人才应以智为先，还是以仁为先。
  二面会问你，比如身高体重，为什么选择这个城市工作，你面试了几家银行，你会选择哪家等等，
  

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• 综合运营岗面试经验(群面) - 徽商银行某支行
  2022-11-07 14:53:58 | 含无领导面试
  面试过程：

  技术和品牌哪个更重要。因为线上，没有无领导小组，改成了4V4辩论，直接指定辩论立场

  面试官问的面试题：

  徽商银行某支行综合运营岗面试题

  技术和品牌哪个更重要。因为线上，没有无领导小组，改成了4V4辩论，直接指定辩论立场
  

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• 综合柜员岗面试经验(宁波) - 徽商银行某支行

  2024-11-24 | 校园招聘

• 综合柜员岗面试经验(安徽蚌埠) - 徽商银行某支行

  2020-12-03 | 校园招聘

• 综合运营岗面试经验(蚌埠) - 徽商银行某支行

  2022-11-08 | 校园招聘

• g柜员面试经验(合肥) - 徽商银行某支行

  2021-11-27 | 校园招聘

• 柜员面试经验(南京) - 徽商银行某支行

  2021-01-11 | 网上申请

• 软件开发面试经验(亳州谯城) - 徽商银行某支行

  2020-11-27 | 校园招聘

• 综合岗位面试经验(滁州) - 徽商银行某支行

  2020-11-08 | 网上申请

• 数据岗面试经验(合肥蜀山) - 徽商银行某支行

  2020-11-02 | 校园招聘

• 引导员面试经验(合肥) - 徽商银行某支行

  2020-07-07 | 校园招聘

• l普通柜员面试经验(铜陵) - 徽商银行某支行

  2020-05-23 | 校园招聘

• 柜员面试经验(芜湖) - 徽商银行某支行

  2018-12-21

• 综合岗位面试经验(安徽铜陵) - 徽商银行某支行

  2016-12-01 | 社会招聘

• 管培生面试经验(马鞍山) - 徽商银行某支行

  2018-01-03

• 柜员面试经验(安徽合肥) - 徽商银行某支行

  2017-12-04

• 柜员面试经验(合肥) - 徽商银行某支行

  2016-12-15 | 校园招聘

• 银行柜员面试经验(安庆怀宁) - 徽商银行某支行

  2016-10-02 | 网上申请

• 综合柜员面试经验(芜湖镜湖) - 徽商银行某支行

  2016-06-26 | 校园招聘