校园招聘面试经验(共4条) 更新时间:2021-04-24

  • 2021-03-17 | 校园招聘
    面试过程:

    HR比较不专业,对于企业内部职能需要很不明晰
    打电话的时候说到薪资待遇声音都颤抖了
    面试官很干练,工科出身,思维逻辑都很清晰
    说起工作来滔滔不绝
    但是作为应届生起点有点难说
    如果是没有这方面经验的小白
    在这个部门感觉会有点迷茫
    感觉还是一个还在发展中的企业
    制度都不太健全

    面试官问的面试题:

    线上腾讯视频会议
    线上面试
    是否清晰工作内容
    对工作内容的期盼
    对工作的热情
    对工作环境的要求
    自我介绍

  • 2016-10-22 | 校园招聘
    面试过程:

    过了简历初筛,就被带去了滨海新区的总部,很远,上午参观了时代记忆馆,收藏了很多历史记忆……中午吃完饭,六个人一组,一个面试官面试我们,轮流进行,第一,自我介绍,第二,对公司的认知和了解,第三针对简历进行个人提问,第四,问了王宝强和马蓉事件的看法,最后问我们有没有问题,轮流提问一番,就结束了,最后问每个人的工资期待~等消息,后来就没消息了…面试官很了解公司的业务,按照每个人的特点分配面试组~

    面试官问的面试题:

    面试过程里已经提到了,建议大家好好了解公司的相关业务,可能会问到……其他的只要表现真实的自己就好了

  • 2015-09-14 | 校园招聘
    面试过程:

    都是群面,无领导小组讨论,没有专业技能测试,看的综合实力

    面试官问的面试题:

    先做自我介绍,再问为什么选择荣程?总体没什么专业的问题,感觉就是闲聊

  • 2015-01-14 | 校园招聘
    面试过程:

    俩轮面试,第一轮1对2 让你自我介绍一下。第二轮1对多 分组讨论一些问题。

    面试官问的面试题:

    说一件使你感动的事?
    分组讨论复述你组讨论的意见?

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