HR比较不专业,对于企业内部职能需要很不明晰
打电话的时候说到薪资待遇声音都颤抖了
面试官很干练,工科出身,思维逻辑都很清晰
说起工作来滔滔不绝
但是作为应届生起点有点难说
如果是没有这方面经验的小白
在这个部门感觉会有点迷茫
感觉还是一个还在发展中的企业
制度都不太健全
线上腾讯视频会议
线上面试
是否清晰工作内容
对工作内容的期盼
对工作的热情
对工作环境的要求
自我介绍
过了简历初筛,就被带去了滨海新区的总部,很远,上午参观了时代记忆馆,收藏了很多历史记忆……中午吃完饭,六个人一组,一个面试官面试我们,轮流进行,第一,自我介绍,第二,对公司的认知和了解,第三针对简历进行个人提问,第四,问了王宝强和马蓉事件的看法,最后问我们有没有问题,轮流提问一番,就结束了,最后问每个人的工资期待~等消息,后来就没消息了…面试官很了解公司的业务,按照每个人的特点分配面试组~
面试官问的面试题: 面试过程里已经提到了,建议大家好好了解公司的相关业务,可能会问到……其他的只要表现真实的自己就好了
都是群面,无领导小组讨论,没有专业技能测试,看的综合实力
面试官问的面试题: 先做自我介绍,再问为什么选择荣程?总体没什么专业的问题,感觉就是闲聊
俩轮面试,第一轮1对2 让你自我介绍一下。第二轮1对多 分组讨论一些问题。
面试官问的面试题: 说一件使你感动的事?
分组讨论复述你组讨论的意见?
天津荣程联合钢铁集团工资待遇 共25 条
天津荣程联合钢铁集团面试经验 共 8 条