本人普通本科,日语专业。去的是集团的健康板块,职位是销售,那一天一共有12个人,分两次,一次六个人,群面,依次自我介绍,然后回答HR的问题。整个过程比较轻松,聊天的那种问答。我经历也不算优秀,旁边坐了两个硕士,还有一个经历丰富的经济学大佬。主要问了一些实习经历还有对销售的看法,认为一个优秀的销售应该具备什么样的品质。薪水不算高,实习期3K,试用期6个月,转正5K+提成。要求毕业前至少要在公司实习1个月。
面试官问的面试题:天津荣程联合钢铁集团销售面试题
1.实习经历
2.对于销售的了解与看法
3.认为好的销售应该具备什么样的品质与能力
4.认为自己有什么优势
HR比较不专业,对于企业内部职能需要很不明晰
打电话的时候说到薪资待遇声音都颤抖了
面试官很干练,工科出身,思维逻辑都很清晰
说起工作来滔滔不绝
但是作为应届生起点有点难说
如果是没有这方面经验的小白
在这个部门感觉会有点迷茫
感觉还是一个还在发展中的企业
制度都不太健全
天津荣程联合钢铁集团战略企划部课员面试题
线上腾讯视频会议
线上面试
是否清晰工作内容
对工作内容的期盼
对工作的热情
对工作环境的要求
自我介绍
过了简历初筛,就被带去了滨海新区的总部,很远,上午参观了时代记忆馆,收藏了很多历史记忆……中午吃完饭,六个人一组,一个面试官面试我们,轮流进行,第一,自我介绍,第二,对公司的认知和了解,第三针对简历进行个人提问,第四,问了王宝强和马蓉事件的看法,最后问我们有没有问题,轮流提问一番,就结束了,最后问每个人的工资期待~等消息,后来就没消息了…面试官很了解公司的业务,按照每个人的特点分配面试组~
面试官问的面试题:天津荣程联合钢铁集团综合管理面试题
面试过程里已经提到了,建议大家好好了解公司的相关业务,可能会问到……其他的只要表现真实的自己就好了
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操作工面试经验(天津津南) - 天津荣程联合钢铁集团有限公司
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最后更新时间:2023-10-16 21:22:01