辉瑞制药
辉瑞制药 去的时候只有我一个人，也不知道为啥！一对一面试，自己打心底里比较害怕群面，哈哈哈，美滋滋。然后就是让我自我介绍，我是提前准备了的，还不错，貌似经理记住了我的介绍，后来就是比较随意的问题，什么你的工作生活中遇到的突发事件？之类的，不是很难。后来让我把电话想象成一个东西卖给他，哎呀我的妈呀！他才去的就是，我不要，我不买，我就不要，我就不买的这种策略，遇到这种顾客也是头疼！后来没卖出去，我也放弃了，然后他让我给自己打分，并且问为啥？我说我没有从客户需求出发，过于强调自己的产品。大概二十分钟。下午就回短信告诉我二面时间。明天二面，有点紧张！有后续的话我会告诉大家！
面试官问的面试题： 简历的细节，你最遗憾 最自豪的事，模拟销售，还有恋爱情况。反正我是觉得比较随意，中间有一个问我印象最深的突发事件，我一时怎么也没想出来，后来我就告诉他没想到！直接就跳过了！
先填的网申，然后再行测，做了商业分析案例，之后再做了商业与市场分析的提案，现在来到了数字化面试
面试官问的面试题： 根据提供的信息, 你认为最亟需解决的问题是什么？为了解决这一问题，你想制定什么策略？配合策略落地，请详细展开你想要执行的活动方案。请参考邮件附件的Patient Flow。
准备了自我介绍，但是面试官没有问。
面试官很nice，开始让你放松。另外让你回答问题尽量用具体的实例证明，而不是空洞的只说自己怎样怎样。
然后问了一些问题，具体我真的记不清了，真后悔没有录音。
最后问他一个问题，然后就结束了。大概半小时左右。不知道后续如何，紧张等待中
问了好几个问题，可是我全程很紧张也忘了看摄像头，很多问题具体是什么都忘了。
问到了自己遇到过什么难题？怎么解决的？
支持你解决这个问题的驱动力是什么？
还有怎么应对压力和学习新技能的？
对管培生的看法？
还有向他提问。
宣讲会结束后，我们这组面试官3个，群面我们12个同学。
我们同学们坐了一排，然后自行进行自我介绍。
之后12个同学分两组，每组6人，进行10分钟的络活喜药品的知识学习，自行选出1名主讲，2名辅讲进行汇报。
汇报结束后，我们组主讲（我）、我们组辅讲之一、另一组的主讲，共三人进入二面。
二面是单独面试，3个面试官对一个同学，另外两个同学场外候着。
我是第一个，进去后面试官问了关于家庭感情生活、实习经历、对销售的看法认识等，然后还进行了模拟展示，考官扮演主任医师，我扮演医药代表，向医生推销我们的要，然后各种刁难。。。。
家庭情况什么情况
为什么想做销售
为什么愿意做医药代表
考官针对我的回答往细里深挖，追问
因为我的回答涉及我的实习经历，其中有为我们那的“星科驾校”做代理，他会具体问我到低是如何推销的，是如何阐述相关产品的优缺点的。
还会问手里有没有其他公司的Offer
因为这个是广东二区的面试，所以他还会问为什么想来广东，是否习惯南方的饮食等
理办公室。那是大区经理，人看起来很年轻，28岁不到，很精明，眼睛里看不出东西，你无法从他的言行中看出是肯定你，还是否定你，还是觉得你很幼稚。但是现在气氛很好，我说了很多很多，他要么认真的听我说，要么就笑，要么就提问，提问的时候还会觉得自己问题没提好，为我不可能答出来解释一番。但我瞎BB地还是乱答。
一般的问题就是，你为什么想来辉瑞，你对医药销售的理解，你的学校情况，然后根据简历上的社会实践提问，我就说了我在超市工作的经历。感觉你最好真的有经历，对自己周围发生的事有思考，有见解。
本来以为
一般的问题就是，你为什么想来辉瑞，你对医药销售的理解，你的学校情况，然后根据简历上的社会实践提问，我就说了我在超市工作的经历。感觉你最好真的有经历，对自己周围发生的事有思考，有见解。
和我一起去的同学，说面试官一直在挑剔她，说她简历太简单，都没什么好问的，还老说，就回答完啦？没有啦？我没有这个情况，但我觉得自己说了太多实话，不知道会不会不好。
比如他问我面试之前做了什么准备，因为我这个面试很急，就半天准备时间，他也知道。我因为要考试，根本没有多做准备，只是打电话给家里，家里说了些关心的话。我就把这个也说了。
说我家里希望我能工作得快乐，有自尊，他们以及社会对销售都有些担忧。我强调自己认为，作为医药代表，给别人提供学术知识和药品，而别人确实也需要买药，这是一个各取所需的过程，并不会比别人低。他说我家里是不同意罗？我说当然不是，他们只是作为家人，对我的一些提醒和关心。
总之，我也不知道我这样乱BB好不好。
通过校园招聘看到信息的，首先是宣讲会，然后就是视频面试，就问你对DM的看法，需要的职业素养，自身和职业的匹配度，职业规划什么的，然后就让我用英文面试，没有准备，所以一塌糊涂，一周后就是在线英语笔试，有很多专业问题，都是专业术语，让你对一份问卷改错这个有好几道呢，反正我一题不会。
面试官问的面试题： 自我介绍
针对你的自我介绍进行进一步的提问
用英文回答自己和这份职位的匹配度和岗位适配度
基本上都很简单，重要的是后面的笔试
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