一面是群面,一组八个人,一组一个面试官。
最开始是自我介绍,中文英文回答都可以。
然后是小组合作讨论案例,并汇报。
二面跟简历相关,细节要求较高,问题灵活,偏个人,具有差异性。
问过对面试组内其他人的评价。
最后问了想对面试官提的问题。
职业规划
为什么不留在之前实习的公司,为什么选择审计行业,你有哪些地方符合审计行业的要求不是对口专业入职之后如何努力
天风的open day,到场先收简历,投行IPO、债券、固收业务各有一个员工介绍工作内容和员工培养方式什么的,分享会结束之后按照投递的岗位进行HR面,基本上是1v1,面试官会按照简历上的实习经历提问
今年武汉的名额很少,我又是女生,再加上我最新一个券商实习是金融产品经理跟前台业务没关系,所以综合来说投行经历不够被刷了吧……
1.实习经历具体干了啥,一般只问券商的实习
2,以后希望base在哪里
3.为什么选择IPO业务而不是债券
过程很短,就大概七分钟左右,完全没问到简历上的问题,主要集中在感受上,问对加班感觉怎么样,之前实习感受如何,等等
面试官问的面试题: 1.怎么看待加班的情况
2.之前在内资券商实习印象最深刻的事情
3.感觉你两段实习内容有什么不一样
4.两段实习工作时间差别
通过校园招聘获得面试机会,每人约10-15分钟,面试官有三个,两个主管一个hr,分别提问,大概提问3-5个问题,主要针对自身岗位匹配度以及岗位的理解展开提问。
面试官问的面试题: 1.自我介绍
2.针对简历提问(上一段实习)
3.对债券销售交易岗位的理解
4.自身适合岗位的优势
首先简历筛选,之后去上海线下面试,先笔试,下午出结果,下午去群面和单面,总共三轮。
上午笔试通过后随意活动,中午给出消息,没通过就回家
群面问了联想ipo主动中止的原因,先是大家轮流自我介绍,里面有哥大的复旦的,主要是上海本地高校。
之后还需要等待,终面是单面,问你对公司的以及一些专业问题
视频面试,先由一位人力老师通知接入,然后是两个面试官,互相都可以看到,首先是自我介绍,然后结合简历轮流提问。
面试官问的面试题: 一直是在做二级的实习,为什么想要来做债券承做这一块儿?你对做债券承做这一块儿有什么了解?你是哪里人,你对未来有什么样的规划(包括区域上、职业上以及工作上)?在研所实习的时候都是远程的吗,有没有走实习入职程序?
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