校园招聘面试经验(共17条) 更新时间:2022-09-16

  • 2022-09-11 | 校园招聘
    面试过程:

    面试总共分为两个部分,简单的自我介绍和无领导小组面试问答,自我介绍包含姓名,毕业院校及专业,以及自己为什么选择这家银行的原因。

    面试官问的面试题:

    无领导小组的面试问题,对环境污染治理政府举措的一些评价,发表自己的观点。
    单面简单询问了个人信息,然后问家庭住址,为什么想加入该银行

  • 2020-03-17 | 校园招聘
    面试过程:

    农发行面试,人很多,竞争其实也算是比较激烈。主要面试形式是无领导小组,十个人一组,然后分为两组进行抗辩式,但是好像是就教育扶贫和产业扶贫进行抗辩,三五分钟看资料,一分钟陈述观点,五分钟组内讨论,十五分钟两组起来发言抗辩,并且最后形成统一观点,派出一个代表来发言。最后发言完毕,有三个面试官会挑一个人回答组内哪个表现好,自己表现如何,还提到一些和十九大报告与农发行所从事的事情相关的一些问题和标语是啥,等等- -

    面试官问的面试题:

    主要面试形式是无领导小组,十个人一组,然后分为两组进行抗辩式,但是好像是就教育扶贫和产业扶贫进行抗辩,三五分钟看资料,一分钟陈述观点,五分钟组内讨论,十五分钟两组起来发言抗辩,并且最后形成统一观点,派出一个代表来发言。最后发言完毕,有三个面试官会挑一个人回答组内哪个表现好,自己表现如何,还提到一些和十九大报告与农发行所从事的事情相关的一些问题和标语是啥,等等- -

  • 2021-12-14 | 校园招聘
    面试过程:

    先轮流自我介绍,然后分组进行无领导小组对抗辩论,结束后由面试官进行针对性的提问,每个问题都有回答的时间限制

    面试官问的面试题:

    辩论:直播带货的核心竞争力是低价还是质量?
    问题:1、领导将您调岗,你觉得自己还是适合原来的岗位,该怎么办?2、事情做不完怎么办?3、怎么看待银行的资产负债以及经营

  • 2021-03-16 | 校园招聘
    面试过程:

    面试分两轮,无领导和结构化,无领导30分钟,每6人一组,开放式,结构化3分钟,有三个面试官,提问很简单。

    面试官问的面试题:

    无领导是关于经济的,具体忘了,反正回答就是公务员申论备考的策略,结构化就是问了个人基本情况,对农发行的了解,和实习经历。

  • 2020-12-12 | 校园招聘
    面试过程:

    一轮无领导小组讨论,分组对抗式辩论,先各小组组内讨论形成结果,没人发表意见,再两组形成统一意见,对对方进行评价,二轮单面

    面试官问的面试题:

    先自我介绍,单面时先抽题回答,我抽到是农业相关问题,后来面试官问了专业相关的专业问题,两到三个,还问了家庭情况等

  • 2020-12-03 | 校园招聘
    面试过程:

    面试是群面。群面就是关于讨论某一个房地产的开发过程是集中于1.2线城市还是集中于3.4城市,然后8人自动分两组讨论问题,最后选一个代表来总结。

    面试官问的面试题:

    群面,讨论房地产的开发过程是集中于1.2线城市还是集中于3.4城市。有四组讨论,每组人员后面有一个面试官在记录,我自己说话太少被刷了,有人第二天就收到面试通知了。

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