无领导小组讨论:对抗辩论,直播带货的核心竞争力是低价还是质量?
面试过程:先轮流自我介绍,然后分组进行无领导小组对抗辩论,结束后由面试官进行针对性的提问,每个问题都有回答的时间限制
面试官问的面试题: 辩论:直播带货的核心竞争力是低价还是质量?
问题:1、领导将您调岗,你觉得自己还是适合原来的岗位,该怎么办?2、事情做不完怎么办?3、怎么看待银行的资产负债以及经营
无领导小组讨论:题目是一道财务管理问题,看完题目以后先是每个人说自己的看法和解决思路。
面试过程:先是无领导小组讨论,进来了大概十几个人,题目是一道财务管理问题,看完题目以后先是每个人说自己的看法和解决思路,不按顺序,谁想先说谁说,全部人说完之后再一起讨论,讨论完以后推选一个人进行总结,完事后就出去了,接着再按顺序进去面试。
面试官问的面试题: 先是自我介绍,问了下专业和证书,兴趣爱好,实习经历,有没有收到其他offer,为啥选择铁塔,差不多就这些问题,然后就出去了。
群面:关于讨论某一个房地产的开发过程是集中于1.2线城市还是集中于3.4城市,然后8人自动分两组讨论问题,最后选一个代表来总结。
面试过程:面试是群面。群面就是关于讨论某一个房地产的开发过程是集中于1.2线城市还是集中于3.4城市,然后8人自动分两组讨论问题,最后选一个代表来总结。
面试官问的面试题: 群面,讨论房地产的开发过程是集中于1.2线城市还是集中于3.4城市。有四组讨论,每组人员后面有一个面试官在记录,我自己说话太少被刷了,有人第二天就收到面试通知了。
无领导小组讨论:主要是农村普惠金融改革的题目。
面试过程:首先是无领导小组讨论,主要是农村普惠金融改革的题目。 再者是半结构化面试,会问你是否已经收到offer,你期望的工作环境是怎么样的,为什么选择农发行会问你是否已经收到offer,你期望的工作环境是怎么样的,为什么选择农发行,因为我专业是财务管理与面试岗位还有所冲突,所以还问我为什么报这个岗位
面试官问的面试题: 首先是无领导小组讨论,主要是农村普惠金融改革的题目。
再者是半结构化面试,会问你是否已经收到offer,你期望的工作环境是怎么样的,为什么选择农发行会问你是否已经收到offer,你期望的工作环境是怎么样的,为什么选择农发行,因为我专业是财务管理与面试岗位还有所冲突,所以还问我为什么报这个岗位
无领导小组讨论:十个人一组,然后分为两组进行抗辩式,就教育扶贫和产业扶贫进行抗辩。
面试过程:农发行面试,人很多,竞争其实也算是比较激烈。主要面试形式是无领导小组,十个人一组,然后分为两组进行抗辩式,但是好像是就教育扶贫和产业扶贫进行抗辩,三五分钟看资料,一分钟陈述观点,五分钟组内讨论,十五分钟两组起来发言抗辩,并且最后形成统一观点,派出一个代表来发言。最后发言完毕,有三个面试官会挑一个人回答组内哪个表现好,自己表现如何,还提到一些和十九大报告与农发行所从事的事情相关的一些问题和标语是啥,等等- -
面试官问的面试题: 主要面试形式是无领导小组,十个人一组,然后分为两组进行抗辩式,但是好像是就教育扶贫和产业扶贫进行抗辩,三五分钟看资料,一分钟陈述观点,五分钟组内讨论,十五分钟两组起来发言抗辩,并且最后形成统一观点,派出一个代表来发言。最后发言完毕,有三个面试官会挑一个人回答组内哪个表现好,自己表现如何,还提到一些和十九大报告与农发行所从事的事情相关的一些问题和标语是啥,等等- -
无领导小组讨论:六人一组,分两个阵营,根据材料组织一个宣传方案。
面试过程:先群面,无领导小组讨论,六人一组,分两个阵营,根据材料组织一个宣传方案,然后对方组提问,这边回答,之后反过来。 第二天单面,自我介绍,然后问了几个题。
面试官问的面试题: 1.针对自我介绍回答一些提问,特别是有什么特长爱好。乒乓球羽毛球都可以,会问你水平怎么样。
2.如何看待个人价值的实现与集体价值的关系。
3.怎么样对待简单枯燥的工作。