校园招聘面试经验(共4条) 更新时间：2018-12-02

• 管培生面试经验(西安) - 达内
  2018-10-19 | 校园招聘
  面试过程：

  1.宣讲会后无领导讨论加30秒自我介绍
  2.二面二维码评测，8个人一组，然后自我介绍3分钟，然后抽题命题演讲2分钟，然后半结构化面试.
  3.北京高管亲自坐镇，自我介绍加结构化面试。
  整个流程下来有一周的时间

  面试官问的面试题：

  1.对公司有什么了解
  2.你身上的缺点
  3.为什么不从事你之前做的事情
  4.你的职业规划是什么
  5.请告诉我一个选你的理由
  

• 管培生面试经验(北京) - 达内
  2016-12-28 | 校园招聘
  面试过程：

  一共5个人，无领导小组讨论，题目是一个销售团队的销售人员需要具备什么样的素质，有七个选项，最后达成一致意见

  面试官问的面试题：

  先三分钟自我介绍，并说出自己的三个优势，就一个面试官姐姐，人很好，很随和，，，，，，，，，
  

• 软件测试面试经验(南京) - 达内
  2016-12-06 | 校园招聘
  面试过程：

  感觉1对1面试是忽悠你去他们那里培训的
  所以你们自己看咯 毕竟达内是那么有名的培训机构

  面试官问的面试题：

  感觉1对1面试是忽悠你去他们那里培训的
  所以你们自己看咯 毕竟达内是那么有名的培训机构
  你对软件测试怎么看
  

• 管培生面试经验(上海) - 达内
  2016-03-13 | 校园招聘
  面试过程：

  初试是群面，包括性格测试，自我介绍，小组讨论和答疑环节，小组讨论是对给定的总经理应该具备的要素进行排序。面试官共俩人，很随和，态度不错。

  面试官问的面试题：

  初试没有面试官提问，只让用三个词形容自己。未到复试环节 还未到复试环节 未到复试环节