一面是宣讲会,问的问题很简单,对自己申请的部门的了解,接不接受调剂,毕业论文写了什么题目,用到了哪些软件。
二面是无领导小组,一个英文case根据观点不同先分成两组,分别到两个房间去无领导讨论,讨论完了之后两个小组再重新坐在一起共同讨论与第一个case相关联的第二个case。
三面还未面
一面是自我介绍,对部门的理解,为什么申请这个部门,接不接受调剂,本科学校在哪里,毕业论文题目是什么,用了什么软件,,实习为什么没有银行的却选择到这里来求职
二面是关于短视频应该重点发展平台还是重点发展短视频内容
AI面试,6个问题,3次录制机会,有测试机会,检测摄像头和麦克风。没有准备时间限制,一道题做完下一道。
面试官问的面试题: 自我介绍、长辈的评价、实习中的挑战、怎样达成团队合作,最后一个英文,multiple time demands
没有笔试,面试氛围很好,因为提前发了简历,所以也没有自我介绍,主要是聊了一下公司的发展以及现在的业务,需要对于经济有基本的了解,能读得懂英文合同法规之类的。
面试官问的面试题: 没有什么具体的专业知识,问了能够实习的时长,最好是半年左右,问了有无上过经济、会计相关的课程等。
电话面试 下午大概两点左右接到一个小姐姐的电话
讲了一下申请的岗位具体是什么 问了一下接受的薪资 和之前的实习内容 还问了一下未来的职业规划
1.是否了解申请的岗位 具体做什么?2.预期的薪资是多少?3.之前实习的时长 做了什么4.以后会想往哪个方面发展呢?
这只是电话一面 之后会有ac面 已经接到ac面通知了 祝我好运吧!
群面,五个人,都很厉害,注意积极发言,尽量参与到讨论之中,最后负责总结的会有加分
面试官问的面试题: 面试官针对群面给出的结果进行了一个简单的询问,遇到了问题后应该怎么去处理,可以有 总结的人回答,其他人补充
先是行测 然后是数字应用题 接下来是1v1的hr 面试 hr 不开摄像头,然后是ac,群面40min讨论,然后是终面
面试官问的面试题: 愿不愿意去外地工作,有销售性质能不能接受
细读一篇8页文章,小组讨论40min然后总结:随后hr会单独问问题,无自我介绍
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