恒生银行
恒生银行 港资银行，主要是服务50万以上的客户。和自身不匹配，感觉一般。一般都会先打电话，先问一下基础情况。但是这个银行直接就邀约面试了，有点儿不负责任。人过去之后感觉不是特别匹配。
面试官问的面试题：恒生银行理财经理面试题
自我介绍，有多少资产 每个月可以卖多少产品。基本上去哪都是这些问题。为什么离职？在上一家单位的收入怎么样？为什么选择这个岗位？对这个岗位自己有什么理解？
简历关过了之后就是性格测试，性格测试过了之后就是能力测试，能力测试过了之后就是ac面，ac面就是群面，会有两道案例分析，一道案例分析是跟高管orhr1v1 pre，还有一道是互相讨论.面经，如果不是非常非常自信，请不要做最后pre的人，容易被抓住漏洞，最好做timer并且阶段性总结，要表现出合作解决问题往下推进的态度而不是aggressive争出头的态度。终面会问到地域问题，因为管培生可能要全国跑，对机动性要求比较高，请根据自己的实际情况回答，因为入职之后对再想去你想去的地方可能相对比较难
面试官问的面试题：恒生银行管理培训生面试题
终面问题：你对于工作中可能会碰到需要你去其他分行支援的情况怎么看，请用一件具体的实例介绍你自己的特质。
其余面试生还遇到跟本专业相关的问题，终面的面经就是实事求是，别为了offer答出看似完美的答案
第一轮面试是HR一对一线上单面，整个面试时间是15min，主要是围绕简历，个人经历问了一些基本的问题，还有申请动机，我还被问到了几个行为面试题。第二轮面试是群面，有线上线下，我参加的是线上，无领导小组讨论case，最后需要有人总结发言，不会对个人提问，也没有要求做自我介绍。通过第二轮面试后还有终面，但是我没收到后续通知，应该是没有过…
面试官问的面试题：恒生银行管培生面试题
先是让简单介绍一下自己，然后问了为什么想申请管培生这个职位，为什么选择恒生，还申请了什么单位，其他单位和恒生的offer怎么选择，认为自己的缺点是什么
一面是很基础的技术面，就问了一些数据库设计以及linux语句相关的东西 很基础，其余就是在聊天，性格，爱好之类的
面试官问的面试题：恒生银行交付工程师面试题
自我介绍
兴趣爱好
Linux常用的命令
针对简历中的项目，数据库该如何设计
家庭情况，父母是做什么工作的，有没有兄弟姐妹，对于这个岗位的理解，能不能接受出差，最后是让面试者向面试官提问
直接和主管面的，自我介绍后就直奔主题，先是主管介绍工作内容，其中强调了excel技能，然后让我自己说下听完要求后的感受。因为我自己也学过挺久的Excel，所以对她所提的函数也适当回应，反正就是挺真枪实战的一个面试。对综合素质没有单独考察，应该都蕴含在谈话中了
面试官问的面试题：恒生银行实习生面试题
谈一下你对excel的常用函数的使用情况？
谈一下你简历中所提到的社会实践的情况，着重强调PPT能力？
然后还问了我关于工作时间的东西，这个我觉得还是老实说，不能全勤不能撒谎，尽管他们很喜欢全勤的
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