首先,报道的时候会给你一张个人信息表,根据表上的信息填写你的个人信息,之后就是跟你你申请的岗位,会安排部门经理和人事经理分别对你面试,主要就两块,技术和薪水。
面试官问的面试题: 主要是和你背景相关的,针对应届生的话,会更多的关注你的基础知识,如果是硕士的话,会根据你的大论文研究方向来问你相关问题,另外一个会问你的就是实习经历。
首先笔试:逻辑题及简单专业知识,然后是英文阅读理解,最后是英文写作笔试当天晚上收到面试通知,第二天面试。一面是专业面试,由应聘岗位的主管面试,提出的问题相对比较简单,就着个人简历询问相关问题,然后会扯一些比较轻松的话题,个人感觉这个部分很愉快。然后是二面,由HR面试。有一个英文自我介绍和英文问答环节,我当时并没有准备,表现得比较水,其他就是问一些个人价值观,个人情况以及有什么优势等等常见问题。目前我还在等通知。
面试官问的面试题: 在研究生期间,印象最深的一件事
答这个问题主要考察价值观以及个人的个性,你只要表现出正面的、积极向上的人生观价值观就可以了
通过校园招聘取得面试机会,面试期间经过了一面one to one(也就是HR的面试),专业笔试和专业面试(one to one),
面试官问的面试题: 1.你对自己未来的职业规划
2.对于动力系统的了解
3.面对未来,燃油机是否会被电动车完全取代
4.对德尔福中国的印象和了解
校园实习生招聘,两个面试官都是技术,问的问题很细,都是专业问题。
然后会拿出前一天你的笔试试卷,问你当时做错的题。
爆震和早燃的区别是什么(这也是笔试题)?
本科学的专业课程有哪些?
汽车电子系统包括哪几部分?
面试还可以吧,聊得也不错的。后来还有HR姐姐专门电话要了四六级证书。但是后来就没有任何的消息了。
面试官问的面试题: 你想从事哪类岗位?
你有什么优势?
你的基础知识掌握的不是很牢固啊。
问了一个专业类的问题,回答的不是很好。
整个面试过程主要就是经理面试,先看了简历和前一天的笔试试卷,问了问学校里做的项目,感觉主要是经历对你的感觉和专业需求更重要一些
面试官问的面试题: 问了项目里的测试方法是什么,存在的最大的问题是什么,是如何克服的,你想象中的工作是什么样的
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