校园招聘面试经验(共6条) 更新时间：2019-11-17

• 人力资源管培生面试经验(广州) - 威莱（广州）日用品有限公司
  2019-11-07 | 校园招聘
  面试过程：

  那天下午在学校参加完宣讲会，现场初面后，晚上就收到了明天去公司群面的电话。第二天早上去到他们公司，群面为9人一组，是我第一次参加群面，所以抱着的心态就是去学习的。同组的大多是同校的，拿到的题目是“关于影响五星级饭店的好几个因素（选项有卫生、饭菜、大堂服务、娱乐设施等等共7个），按解决的先后排序”。正常面试下来异常和谐，没有出现神仙吵架的局面，有一个自告奋勇当leader的，还有一个time keeper。其他人就是自己有啥观点就说啥。我们的讨论还提前结束了。自我感觉表现一般，话比较少，就是来学习的。

  面试官问的面试题：

  面试官在小组讨论结束后并没有向每人提问题。而是只cue了一个男生，我认为那个男生的观点可能是全场最好的。所以面试官又让他说了一遍自己的观点。
  

• 人力资源面试经验(太原) - 威莱（广州）日用品有限公司
  2019-10-31 | 校园招聘
  面试过程：

  第一轮是简单的自我介绍，对简历上的内容进行提问，第二轮是无领导小组面试，面试官在旁边记录

  面试官问的面试题：

  是否通知调剂
  为什么选择这个岗位
  家里的情况
  获奖情况
  薪酬要求和工作地点有无要求
  

• KA业务主管面试经验(福建) - 威莱（广州）日用品有限公司
  2017-12-11 | 校园招聘
  面试过程：

  群面难度大一些，不一定要很活跃的那种，但必须让面试官看到你在整个群面过程中的作用，不可替代性。

  面试官问的面试题：

  学校做过什么事情、为什么不做本专业的事情、个人人生规划。
  可接受调动工作吗？等等
  

• 财务管培生面试经验(广州) - 威莱（广州）日用品有限公司
  2016-11-06 | 校园招聘
  面试过程：

  宣讲会后有海面，记得自备食物或座前排，大概每人5分钟左右，面试官很nice，多数问简历情况

  面试官问的面试题：

  对同一个问题可能会一再追问，问一些简历上的问题，还有财务在企业的作用，想在财务哪个模块工作之类的
  

• 电子商务运营专员面试经验(广州) - 威莱（广州）日用品有限公司
  2016-10-27 | 校园招聘
  面试过程：

  一面的时候是群面，很多人都在排队一个个面试并且收简历，面试会先自我介绍，然后针对简历提出一些详细问题，并且他会做记录，二面是无领导小组讨论，感觉这一块好难，建议还是不要说太多话，它可能比较喜欢安静一点的

  面试官问的面试题：

  自我介绍，包括学校。姓名。专业等基本信息
  自己是如何开店和运营的
  你认为哪个指标最重要
  为什么选择这个岗位
  你家里还有什么兄弟姐妹嘛
  你爸妈介意你在异地工作吗
  

• 销售面试经验(广东) - 威莱（广州）日用品有限公司
  2016-10-27 | 校园招聘
  面试过程：

  群面的问题是一个很好玩的题目，就是一群老鼠要帮一只猫挂铃铛，讨论怎么挂，由谁去挂。群面我觉得蛮好玩，讨论发言比较多，然后就过了。终面是二对二，我被刷了，反思后感觉应该是因为现场演示推销笔的时候讲得有点浮夸，当时面试官评价说如果是他的话，他会觉得反感

  面试官问的面试题：

  最想去的工作地点，对在大卖场工作的时间最久能忍受多久，能接受经常出差吗？想好做好在大卖场受苦的准备吗？与旁边促销员大妈相比会有心理落差吗