校园招聘面试经验(共7条) 更新时间：2018-04-03

• 管理培训生面试经验(广州) - 广州友谊班尼路服饰有限公司
  2016-03-21 | 校园招聘
  面试过程：

  第一轮是无领导小组面试，面试题目是利用十万元做公益活动，活动准备时间是3个月，要求给出活动主题及目的，活动形式，活动流程及时间安排，资金分配等。个人感觉我们小组很失败，也没讨论出结果，本以为自己会被刷掉，没想到收到第二轮面试通知。第二轮是6个人组成一组，先是利用10分钟准备，然后进行团队风采展示，展示完团队玩两轮游戏，一轮是角色扮演，荒岛求生，一轮是利用报装之类的东西做服装，进行服装设计模特大赛。

  面试官问的面试题：

  1.你为什么选择我们公司？
  2.请用一分钟做一下自我介绍。
  3.你应聘这个职位的优势是什么？
  

• 管理培训生面试经验(广州天河) - 广州班尼路服饰有限公司
  2016-03-21 | 校园招聘
  面试过程：

  面试分3轮。前两轮都是群面。一面是自我介绍加无领导小组讨论。二面是三个小游戏，HR在一边观察，第三面是有boss出场。不过具体问题还不清楚。本周四去面试！挺紧张的。很喜欢这个企业的氛围的。一路面试都是玩过来的。很喜欢！

  面试官问的面试题：

  班尼路公司的公司了解，对班尼路公司的建议，问了一些性格的问题，能不能吃苦等等。就写了份笔试卷。包括写国际和国内的服装品牌，对班尼路了解如何，还有个英文题“how do you think you can make a success in this position?”.
  

• 管培生面试经验(广州) - 班尼路
  2018-03-15 | 校园招聘
  面试过程：

  1面是每人1分钟自我介绍大概有12人一组，之后是到无领导讨论，6人一组，现在去2面，希望能通过

  面试官问的面试题：

  1面还未提出问题，她们会问你对公司，职位有什么问题，然后就结束了，过程大概40分钟左右
  

• 管理培训生面试经验(广州) - 班尼路
  2016-04-05 | 校园招聘
  面试过程：

  1.群面无领导-做一个活动策划
  2.公司宣讲-玩游戏
  3.公司领导群面-即时宣布结果

  面试官问的面试题：

  对公司的了解、对公司的问题、对公司的建议等等。
  群面的时候是一群人自我介绍，然后逐个问问题，然后开始无领导小组讨论45分钟，然后回家。在之后是继续群面，然后宣讲玩游戏，然后回家。最后就是见领导，像群面一样
  

• 储备干部面试经验(广州) - 班尼路
  2016-03-07 | 校园招聘
  面试过程：

  先1分钟自我介绍，然后分组，群面，抽题目。简单，会第一轮通过率高达80%，HR都非常亲切，自信点就好。

  面试官问的面试题：

  先1分钟自我介绍，然后分组，群面，抽题目。简单，会第一轮通过率高达80%，HR都非常亲切，自信点就好。
  

• 管理培训生面试经验(广州天河) - 班尼路
  2016-03-04 | 校园招聘
  面试过程：

  一共分三面，初面是在校园招聘会上，HR先让你自我介绍，然后问了我一个问题：你做了这么多学生工作，感觉收获了什么？大概过了三天，发来二面通知，二面是无领导小组导论，首先是不按顺序的每人1分钟自我介绍，然后十几个人分两组讨论，题目是筹划年会或者慈善会，完后派代表总结。

  面试官问的面试题：

  你对这个职位的了解？你在学校和社会实践中学到了什么？你对我们公司了解多少？你有什么理由让我留下你？
  

• 储备干部面试经验(广州) - 班尼路

  2015-12-07 | 校园招聘