校园招聘面试经验(共7条) 更新时间:2018-04-03

  • 2016-03-21 | 校园招聘
    面试过程:

    第一轮是无领导小组面试,面试题目是利用十万元做公益活动,活动准备时间是3个月,要求给出活动主题及目的,活动形式,活动流程及时间安排,资金分配等。个人感觉我们小组很失败,也没讨论出结果,本以为自己会被刷掉,没想到收到第二轮面试通知。第二轮是6个人组成一组,先是利用10分钟准备,然后进行团队风采展示,展示完团队玩两轮游戏,一轮是角色扮演,荒岛求生,一轮是利用报装之类的东西做服装,进行服装设计模特大赛。

    面试官问的面试题:

    1.你为什么选择我们公司?
    2.请用一分钟做一下自我介绍。
    3.你应聘这个职位的优势是什么?

  • 2016-03-21 | 校园招聘
    面试过程:

    面试分3轮。前两轮都是群面。一面是自我介绍加无领导小组讨论。二面是三个小游戏,HR在一边观察,第三面是有boss出场。不过具体问题还不清楚。本周四去面试!挺紧张的。很喜欢这个企业的氛围的。一路面试都是玩过来的。很喜欢!

    面试官问的面试题:

    班尼路公司的公司了解,对班尼路公司的建议,问了一些性格的问题,能不能吃苦等等。就写了份笔试卷。包括写国际和国内的服装品牌,对班尼路了解如何,还有个英文题“how do you think you can make a success in this position?”.

  • 2018-03-15 | 校园招聘
    面试过程:

    1面是每人1分钟自我介绍大概有12人一组,之后是到无领导讨论,6人一组,现在去2面,希望能通过

    面试官问的面试题:

    1面还未提出问题,她们会问你对公司,职位有什么问题,然后就结束了,过程大概40分钟左右

  • 2016-04-05 | 校园招聘
    面试过程:

    1.群面无领导-做一个活动策划
    2.公司宣讲-玩游戏
    3.公司领导群面-即时宣布结果

    面试官问的面试题:

    对公司的了解、对公司的问题、对公司的建议等等。
    群面的时候是一群人自我介绍,然后逐个问问题,然后开始无领导小组讨论45分钟,然后回家。在之后是继续群面,然后宣讲玩游戏,然后回家。最后就是见领导,像群面一样

  • 2016-03-07 | 校园招聘
    面试过程:

    先1分钟自我介绍,然后分组,群面,抽题目。简单,会第一轮通过率高达80%,HR都非常亲切,自信点就好。

    面试官问的面试题:

    先1分钟自我介绍,然后分组,群面,抽题目。简单,会第一轮通过率高达80%,HR都非常亲切,自信点就好。

  • 2016-03-04 | 校园招聘
    面试过程:

    一共分三面,初面是在校园招聘会上,HR先让你自我介绍,然后问了我一个问题:你做了这么多学生工作,感觉收获了什么?大概过了三天,发来二面通知,二面是无领导小组导论,首先是不按顺序的每人1分钟自我介绍,然后十几个人分两组讨论,题目是筹划年会或者慈善会,完后派代表总结。

    面试官问的面试题:

    你对这个职位的了解?你在学校和社会实践中学到了什么?你对我们公司了解多少?你有什么理由让我留下你?

  • 储备干部面试经验(广州) - 班尼路

    2015-12-07 | 校园招聘

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