这次面试非常简单,就填个表,等了一会,然后问接不接受不定时上班,能说粤语就行,最主要是粤语和普通都熟练
面试官问的面试题:班尼路导购面试题
你是哪里人?会说粤语吗?能接受不定时上班吗?你最大的一次困难是什么?你是怎么解决的?最后你学到了什么?
面试一见面,人事经理,就问我为什么要辞职上一份工作。我的回答是公司整体的制度问题。对于财务有风险。
也没有问我专业问题,也没有看过完成的项目,也没有问其他问题。
最后面试的人力资源就说,我魄力不够,不能承受她们这么多变的状况,而且,气场不够。。。。。单单问了一条问题。
如果这样,为什么,第一轮筛选的时候,没有做初步的询问?浪费双方时间。
广州友谊班尼路服饰有限公司财务经理面试题
面试一见面,人事经理,就问我为什么要辞职上一份工作。我的回答是公司整体的制度问题。对于财务有风险。
也没有问我专业问题,也没有看过完成的项目,也没有问其他问题。
最后面试的人力资源就说,我魄力不够,不能承受她们这么多变的状况,而且,气场不够。。。。。单单问了一条问题。
如果这样,为什么,第一轮筛选的时候,没有做初步的询问?浪费双方时间。
先自我介绍,问了学校的一些事情,对公司品牌了解多少,为什么选择加入公司,未来有什么发展,薪资接受多少
面试官问的面试题:班尼路管培生面试题
学校在哪里,什么专业,然后开始洗脑,你只用听他讲就行了,最后会问到假如没有通过你愿意在店铺从基层做起来吗?
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最后更新时间:2024-07-24 15:02:25