校园招聘面试经验(共6条) 更新时间：2019-11-14

• 行政助理面试经验(南京玄武) - 南京中北(集团)股份有限公司
  2019-11-13 | 校园招聘
  面试过程：

  除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职，这个答案一般面试官还能接受。

  面试官问的面试题：

  如何胜任这个工作，为什么选择这个职位？为什么选择这个职位？为什么选择这个职位？为什么选择这个职位？为什么选择这个职位？
  

• 财务会计面试经验(南京) - 南京中北(集团)股份有限公司
  2016-10-31 | 校园招聘
  面试过程：

  宣讲会结束后面试，先是hr的出面，感觉挺正式的 面了大约十多分钟 紧接着就没有然后了

  面试官问的面试题：

  都休什么时候专业课。未来的发展规划是什么呀 还有希望自己从事哪方面的工作 不过感觉不会问太深的问题
  

• 硬件工程师面试经验(南京) - 南京中北(集团)股份有限公司
  2015-10-03 | 校园招聘
  面试过程：

  主考官提出一些问题，比如你为什么选择这份工作什么的。

  面试官问的面试题：

  主考官提出一些问题，比如你为什么选择这份工作什么的。
  

• 市场专员面试经验(南京) - 南京中北(集团)股份有限公司
  2015-09-04 | 校园招聘
  面试过程：

  校园招聘得到的信息，电话面试问了简单的专业问题和英语，1对1面试有些紧张。

  面试官问的面试题：

  未来职业规划，对公司还有你什么问题
  

• 工业设计师面试经验(南京) - 南京中北(集团)股份有限公司
  2019-05-23 | 校园招聘
  面试过程：

  如果被录取了，薪资待遇方面有什么要求
  如果部门职责改变，同不同意转换部门
  为什么选择这个公司等等

  面试官问的面试题：

  如果被录取了，薪资待遇方面有什么要求
  如果部门职责改变，同不同意转换部门
  为什么选择这个公司等等