校园招聘面试经验(共4条) 更新时间：2018-03-06

• 投资顾问面试经验(成都) - 成都置信集团
  2016-10-21 | 校园招聘
  面试过程：

  30秒自我介绍，无领导小组讨论一张卷子上的问题，每人5分钟准备时间，之后讨论，总结共10分钟。
  然后一对一谈话。

  面试官问的面试题：

  卷面问题：你认为领导具备的素质中最重要与最不重要的。排序题。题目中给了很多如个人能力，善于用人，亲和力，幽默，全局视野等词。
  

• 招商专员面试经验(成都) - 成都置信集团
  2015-11-23 | 校园招聘
  面试过程：

  HR人很nice 问题也是比较基本的 没有刻意刁难 总体来说是很轻松的

  面试官问的面试题：

  学习能力足够强吗？平时有哪些爱好？对公司的了解等
  

• 销售总监面试经验(成都) - 成都置信集团
  2015-08-26 | 校园招聘
  面试过程：

  感觉面试很难 要求比较高 工作经验很重要 薪水也不多 问题超多

  面试官问的面试题：

  工作的目的 未来的打算 工作经验 对工资待遇的要求 还有自己的特长等
  

• 行政人事类面试经验(未知地区) - 成都置信实业（集团）有限公司
  2013-11-08 | 校园招聘
  面试过程：

  面试当天，有一百多人参加该职位的面试。面试内容是一对二或者二对二，时间在10~15分钟。面试感觉不好。面试官看起来很严肃，没有亲和力。

  面试官问的面试题：

  首先，自我介绍。然后，问对专业的哪个板块感兴趣。接着，你为什么喜欢这个板块。后面又问了好几个专业问题。最后，让你提问。